职业病与其他疾病的区别-法师兄

职业病与其他疾病的区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 19:03:03 137 人看过

目前，我国现行法规规定的职业病范围共有十大类，115种。

职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素，如工业毒害、生物因素、不良的气象条件、不合理的劳动组织、恶劣的卫生条件等，当职业性有害因素作用于人体并造成人体功能性或器质性病变时所引起的疾病。职业病的范围是由国家主管部门明文规定的，即工伤保险范畴内的职业病是国家认定的法定职业病。

职业病跟其他疾病相比有以下几个特点：

1、病因明确。职业病一般是由于接触职业性有害因素引起的。

2、发病与劳动条件密切相关。发病与否发病时间的早与迟往往取决于接触职业性有害因素的时间、数量。劳动强度大、作业场所环境恶劣是导致职业病发病的根本原因。

3、具有群体性发病的特征。在同一作业环境下，多是同时或先后出现一批相同的职业病患者，很少出现仅有个别人发病的情况。

4、具有临床特征，同一种职业病在发病时间、临床表现、病程进展上往往具有特定的表现。

5、职业病的范围日趋扩大。随着科学技术进步和国家经济实力的提高，越来越多的职业病将被发现。

6、已经被发现的职业病可以预防或减少。对已经发现的职业病的预防或减少的程度主要取决于国家和企业对预防或减少职业病的预防措施的投入力量大小。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

职业病
职业病是指哪些疾病

一、职业病是指哪些疾病职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。二、职业病鉴定的流程（一）当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》；（二）鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》；（三）当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；（四）协商鉴定缴费事宜；（五）符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》；（六）抽取鉴定专家，开鉴定会，出具《职业病诊断鉴定书》；（七）当事人领取《职业病诊断鉴定书》。三、职业病属于工伤吗用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治

2023-05-03

288人看过
职业病
职业病的疾病目录有哪些？

职业病的疾病目¼有哪些?尘肺1、矽肺2、&acte;工尘肺3、石墨尘肺4、碳黑尘肺5、石棉肺6、滑石尘肺7、水泥尘肺8、云母尘肺9、陶工尘肺10、铝尘肺11、电焊工尘肺12、铸工尘肺13、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺中毒1、铅及其化合物中毒(不包括四乙基铅)2、汞及其化合物中毒3、锰及其化合物中毒4、镉及其化合物中毒5、铍病6、铊及其化合物中毒7、钡及其化合物中毒8、钒及其化合物中毒9、磷及其化合物中毒10、砷及其化合物中毒11、铀中毒12、砷化氢中毒13、氯气中毒14、二氧化硫中毒15、光气中毒16、氨中毒17、偏二甲基肼中毒18、氮氧化合物中毒19、一氧化碳中毒20、二硫化碳中毒21、硫化氢中毒22、磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒23、工业性氟病24、氰及腈类化合物中毒25、四乙基铅中毒26、有机锡中毒27、羰基镍中毒28、苯中毒29、甲苯中

2023-04-22

492人看过
营业执照
国考与事业单位等其他公职类考试的区别

【导读】这四种类型考试分别是：事业单位考试、选调生考试、大学生村官和三支一扶考试。在了解它们之前，我们首先来重温一下国家公务员及国家公务员考试的定义。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家公务员考试，指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。国考招录公告一般于每年的10月中上旬发布，报名时间一般为10月中旬到下旬。考试时间一般是11月最后一个星期天或12月的第一个星期天。考试科目为行测与申论，申论分省级以上和副省及以下两类。国考大家都最熟悉不过，不多赘述，下面中公教育专家给考生介绍另外四种公职类考试中。一、其他类型公职考试介绍(一)事业单位考试事业单位，是指国家为了社会公益目的(企业是以盈利为目的，要发营业执照，事业单位不需要)，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育(

2023-04-24

256人看过
累犯
累犯与其他再犯的区别

（1）主观罪过要求不同：累犯要求前后罪均为故意犯罪，其他再犯无此要求。（2）前后罪处罚要求不同：累犯要求前后罪均须为有期徒刑以上，其他再犯无此要求。（3）前后罪时间间隔要求不同：累犯要求前后罪时间间隔须在5年之内，其他再犯无此要求。注：《刑法》第356条：因走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品罪被判过刑，又犯本节规定之罪的，从重处罚。此条属于特别再犯规定，其条件不需要符合累犯条件但也要从重处罚；在行为人既符合累犯条件又符合本条条件时，特别法优于普通法，不适用累犯，而适用《刑法》第356条规定。累犯与再犯的联系和区别各是什么累犯与再犯不同，一般意义上，所谓再犯，是指再次犯罪的人，也即两次或两次以上实施犯罪的人。就再犯而言，后犯之罪在实施的时间上并无限制，既可以是在前罪刑罚执行期间实施的，也可以是在刑满释放之后实施。累犯与再犯的相同之处主要表现为：都是两次或两次以上实施了犯罪行为。累犯与再犯的

2023-08-18

230人看过

债务人
按揭与贷款的其他区别

1、成本区别：利率都是执行人民银行规定的基准利率，以前做买房按揭贷款利率还有折扣，由于现在政策紧，额度少，利率不降反升利率上浮。但是按揭的上浮低于抵押贷款的上浮。2、法律关系的主体不同：抵押贷款关系中，若债务人即抵押人，则只有两个法律关系主体即抵押权人和抵押人。而按揭关系中，少应有三个法律关系主体，即按揭人(银行)、按揭人(买方)、第三人(原房屋人)。3、先期条件不同：贷款借款人要向银行申请房屋抵押贷款，是以一定的抵押品作为物品保证向银行取得的贷款，抵押贷款用途可用以购房、也可以用作其他用途。而按揭是购房者以所购住房做抵押并由其所购买住房的房地产企业提供阶段性担保的个人住房贷款业务却只能用以购房。一、住房抵押贷款可以贷多少钱目前银行住房抵押贷款分为自有房产和按揭房产抵押贷款，两者贷款利率有所不同，按揭房产抵押贷款的利率通常高于自有房产。接下来，我们以招行和中行为例，将房屋抵押贷款做一个对比

2023-06-29

370人看过
医疗保险
大病医疗保险与商业大病保险的区别

1、性质不同大病医保是政策性保险，属于社会保险范畴，具有保障性，不以盈利为目的，主要目的是切实解决人们因病致贫的问题；而商业重大疾病险属于商业保险范畴，其目的还是以盈利为主的。2、保障对象不同商业重大疾病险的保障对象是自然人，投保人是自愿购买，只要符合保险公司的规定，并履行保险合同条款就可以投保。大病医保的保障对象是、新农合的参保人或者城镇居民医保。3、保障内容不同商业重大疾病险的保障内容是按照保险公司条款约定的，被保险人如果患了合同约定的特定的重大疾病后才可申请赔付。大病医保的保障范围要与城镇居民医保、新农合相衔接，大病医保主要是参保人在患大病发生高额医疗费用的时候，对城镇居民医保、新农合补偿后需个人承担的合规医疗费用给予保障。4、缴费方式不同大病医保所需资金，从城镇居民医保基金、新农合基金中划拨，原则上不再额外增加群众个人缴费负担。而商业重大疾病险完全是由投保个人负担。5、赔付条件不同

2023-02-28

199人看过
保险公司
交通事故有其他疾病怎么赔

一、交通事故有其他疾病怎么赔（一）如果交通事故致使受害人原有疾病被加重或诱发的危险状态有因果关系，那么受害人为防止原有疾病被诱发或被加重而产生的医疗费用属于合理费用，是受害人的损失，应予赔偿。侵权行为具有加重或诱发原有疾病的现实危险时，受害人为消除原有病症被诱发或加重的危险状态、防止损害后果扩大而采取必要的医疗措施，因此而支出的费用直接导致受害人财产直接减少，属于受害人的损失范围，赔偿义务人应予以赔偿。二、各种赔偿项目及计算标准是什么（一）医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。（二）误工费、误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。（三）护理费、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。（四）交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属（不得超过三人）实际发生

2023-06-07

111人看过
保险公司
工伤引起其他疾病怎么解决

全部由公司和保险公司负责。依据《工伤保险条例》第十七条有关规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”因此，一般情况下用人单位需在员工受伤之日起30日内向单位所在地区的劳动部门为员工申请工伤认定。但现实中往往很多单位不会如期申请，口头上允诺你一定按相关规定补偿给你，但实际上却拖延时间，因此作为受伤的员工一定要把握期限，如果单位未在该期限内为你申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请，明确下期限是受伤之日起1年内，务必把握期限。因为往往错过认定期限，想依据工伤

2023-06-02

373人看过

工伤认定程序
职业病与工伤认定程序是否有区别?

职业病认定程序与工伤认定程序相同。但是鉴定机构不同，职业病鉴定是省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的专门机构，由医疗卫生机构承担，赔偿有相同的地方，也有不同的地方。职业病赔偿在获得工伤赔偿后，依照有关法律，仍有权获得赔偿，并有权向用人单位提出赔偿要求。职业病防治法、职业病诊断鉴定管理法是职业病和工伤保险处理的依据，劳动者可以依法在用人单位所在地、户籍所在地或者经常居住的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病认定程序怎样走职业病认定程序如下：1．用人单位、劳动者或者近亲属提出申请；2．对职业病诊断有异议的，向市级卫生行政部门申请鉴定；3．省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定；4．职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定；5．职业病鉴定的费用由用人单位承担。《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之

2023-07-10

114人看过
法律综合知识
带薪病假与病假的区别有吗？

一、带薪病假与病假的区别有吗？带薪病假与病假的区别也是有的；法律上，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，医疗期的长短有法定标准。病假，是劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假的长短需根据劳动者的病情而定。二、病假工资如何计算的？病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1．病假工资的基数按照以下三个原则确定：（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。（3）用人单位与劳

2024-01-28

421人看过
职业病
哪几类疾病属于职业病？如何申请职业病鉴定？

一、哪几类疾病属于职业病根据我国于2013年施行的《职业病分类和目录》说明，职业病总共分为10大类：1、尘肺病；2、职业性放射性疾病；3、职业中毒；4、物理因素所致职业病；5、生物因素所致职业病；6、职业性皮肤病；7、职业性眼病；8、职业性耳鼻喉口腔疾病；9、职业性肿瘤；10、其他职业病。职业病中的10大类中包括132中疾病，而根据《职业病防治法》第二条规定，除了上述的10大类132中疾病外，其他疾病不属于职业病，即使属于《职业病分类与目录》中的疾病，也需要经过职业病鉴定机构诊断后才可以认定是职业病。二、职业病如何申请鉴定职业病的鉴定申请可以告知用人单位，由用人单位提出申请，如果用人单位拒绝的，劳动者也可以自行提出职业病鉴定申请。1、到用人单位所在地或者劳动者本人居住地的职业病鉴定机构进行诊断；2、提交用人单位、劳动者本人相关信息，过往病史和职业健康检查等材料；3、职业病鉴定机构受理并发出

2023-06-28

80人看过
职业病
疾病职业病的赔偿：相关法律法规与实务操作

患职业病的可以认定为工伤。由用人单位申请工伤认定后，要求用人单位支付停工留薪期内的工资。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。租婚纱染疾病怎么赔偿“租婚族”是一个网络热词，指的是靠租赁房子、车子，甚至婚纱、戒指、项链等结婚的男女。虽然此举能够解决因缺钱、缺房、缺车而带来的烦恼，满足“面子工程”的需要，甚至也能节约、低碳生活，但现实中也时不时会出现因为“租

2023-07-03

72人看过

履行职责
由于工伤导致的其他疾病怎么办

医院如果认定是属于摔跤引起的疾病，有因果关系就应该算工伤。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职

2023-06-02

66人看过
法人
事业单位法人与其他法人区别

事业单位法人是指为社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，依法取得法人资格的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(一)获取法人资格的法定程序和开展活动的凭证不同。国家机关法人依据《组织法》规定的机构设置程序经各级人民代表大会批准产生，履行职能时，不需证书类法人凭证;事业单位法人依据《事业单位登记管理暂行条例》及其他有关法律法规，经事业单位登记管理机关登记或备案，完成获取法人资格的法定程序，开展活动时，需有《事业单位法人证书》作为法人身份的合法凭证;社团法人依据《社会团体登记管理条例》，经社会团体登记管理机关登记，完成获取法人资格的法定程序，开展活动时，需有《社会团体法人证书》作为法人身份的合法凭证;企业法人依据《企业法人登记管理条例》和《公司法》等有关法律法规，经工商行政管理机关登记注册，完成获取法人资格的法定程序，开展活动时，需有工商行政管理机关颁发的《

2023-06-08

189人看过