没有去劳动局备案的劳动合同是否有效
来源:互联网 时间: 2023-03-11 11:41:45 58 人看过

劳动合同没有盖章一般无效,但有用人单位法定代表人或用人单位授权的人签字,且不存在以下情形则以下:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。

一、在我国如何认定劳动合同的法律效力

劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,以下劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。

二、文凭作假或伪造工资会不会被追究刑事责任呢

文凭作假签订的劳动合同无效,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。

三、企业无效合同如何赔偿?

企业订立无效合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准赔偿。劳动合同无效的情形:违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 19:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同无效相关文章
  • 如何能知道劳动合同在劳动局是否备案
    劳动者要查看劳动合同是否备案到劳动局,那么带上劳动合同书到劳动局咨询,一般购买社保的,那么劳动合同书都备案到劳动局、社保局。劳动合同不能在网上查询,《劳动合同法》未规定用人单位和劳动者签订的合同必须要到人力资源与社会保障局备案,劳动合同通常为用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况,若劳动者和用人单位解除劳动合同,用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保,若遇劳动纠纷,劳动者可以及时反馈到用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。一、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
    2023-06-27
    324人看过
  • 劳动局备案劳动合同的查询指南
    要查询自己签订的劳动合同是否备案,个人可以携带自己的身份证以及劳动合同,前往公司所在地的人力资源部门或社会保障局进行查询。一般情况下,劳动合同备案后,在首页上会有人力资源及社会保障局盖上的劳动合同备案章,可以根据这点来判断是否备案。劳动合同备案变更流程1、应当在劳动合同发生变更后30日内进行登记备案,其中,解除或终止劳动合同的,在10个工作日内进行登记。2、用人单位填写《劳动用工登记表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。3、劳动保障行政部门经审查核实后,在《劳动用工登记证》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样,并加盖“劳动用工登记专用章”。劳动合同不一定需要办理备案手续,一般情况下只有一些比较特殊的劳动合同是要办理备案手续的。劳动合同不办理备案也不会影响其法律效力,当事人应该注意劳动合同的内容,如果劳动合同内容不全的或者存在单位存在
    2023-07-15
    284人看过
  • 没有劳动合同去劳动局要办理什么手续
    虽然没有签订劳动合同,但是只要有证据证明双方存在实际劳动关系,就可以找劳动局帮助。只要员工和单位存在实际劳动关系,比如说单位拖欠员工工资,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调解;在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。没签劳动合同去劳动局讨薪流程:1、可以先收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,可以告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动仲裁委申请劳动仲裁。一、老板没钱发工资员工怎么维权老板没钱发工资,员工维权途径,具体如下:1、劳动者与用人单位协商。劳动者可以与用人单位协商,对于工资的发
    2023-06-25
    328人看过
  • 需要去人社局劳动合同备案吗
    可以去备案,但是不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。相关法律规定:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、劳动合同备案应提交的材料备案时,用人单位须提交以下材料:1、《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份;2、与原单位解除或终止劳动合同证明书一份(劳动者更换工作单位的);3、已签订的《劳动合同书》;4、新成立的用人单位还需提供营业执照(副本)、法定代表人(主要负责人)身份证复印件。二、劳动合同备案的方式(一)初次劳动合同登记备案:1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之
    2023-03-19
    408人看过
  • 有劳动合同不发工资去劳动局有用么
    有劳动合同不发工资去劳动局有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。一、有劳动合同拖欠工资怎么赔偿有劳动合同拖欠工资的赔偿需要按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金,除此之外,如果有人单位有如下情况之一的,也需要进行赔偿:1.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;2.安排加班不支付加班费的;3.解除、终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。二、劳动合同纠纷仲裁时效怎么算当事人如果就劳动合同而申请仲裁的,仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;如果当事人不服仲裁裁决而起诉的,诉讼时效是十五日,从收到裁决书之日算起。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请
    2023-06-20
    169人看过
  • 公司和员工签书面劳动合同,没有到劳动局备案合法吗
    法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案,没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险,还有工龄等”问题,可以从与公司建立劳动关系之日起(按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同),以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。一、单位不交社保能否直接诉讼能。单位没有为职工缴纳社保的问题,主要涉及的法律主体是社保法和劳动合同法。社保法是按照中华人民共和国宪法的精神来制定的社会保险方面的专门法律,具有强制性,权威性,只要是在中国境内注册的公司和法人单位都必须严格遵守社会保险,依据社保法的精神,按时足额为职工缴纳社会保险。二、用人单位只签了一份劳动合同劳务派遣和合同不是用人单位与签订的,是劳务派遣公司与签订的,在实践中会出现用人单位录用员工后不与该员工签订劳动合同,而让该员工与某一个有合作关系的劳务派遣公司签订劳动合同的情况,目的在于该名劳动者的劳动关系是与用人单位建立的,支付工资、缴纳社会保险以
    2023-03-16
    395人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>

    #合同无效
    相关咨询
    • 没有劳动合同, 没有劳动合同, 公司违法要去劳动局备案吗
      福建在线咨询 2022-03-14
      通常签订劳动合同是不用去劳动局备案,除非有需要。但是如果没有签订劳动合同是违规的。没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证
    • 单位新刻一个劳动合同备案章是否需要去劳动局备案?
      澳门在线咨询 2023-09-04
      1、有约定履行期限的债权请求权,从期限届满之日的第二天开始起算。2、没有履行期限的债权请求权,从债权人主张权利时起算。债权人给对方必要的准备时间的,则从该期限届满之日的第二天开始起算。
    • 劳动合同条款不完备劳动合同应当到劳动局备案吗,劳动合同是否完备
      新疆在线咨询 2022-01-25
      用人单位同劳动者签订劳动合同,应当到劳动局备案,劳动合同条款不完备的,可以协商补充。你们签订的劳动合同就属于条款不完备的合同。劳动合同期间,经用人单位和劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动合同解除后,用人单位应当按照劳动者工作的年限,每年给予一个月的经济补偿金。用人单位要求签订保密协议的,如果劳动合同有约定,从其约定,无约定且劳动者同意的,用人单位应当给与补偿。用人单位应当在劳动者离职时办理相应
    • 劳动合同要去劳动局备案是本人去还是公司去
      湖北在线咨询 2022-10-07
      劳动合同备案不是法律强制规定的,与劳动者无关,要备案也是单位去备案。
    • 签订劳动合同的时候有没有去劳动局
      山西在线咨询 2022-10-17
      不需要。直接和用人单位或劳务公司签定合同。劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险及其他福利待遇;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。劳务合同的主体既可以是