生育津贴可以凭劳动合同去领吗-法师兄

生育津贴可以凭劳动合同去领吗

来源：互联网时间： 2023-04-11 03:30:30 338 人看过

1.根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。2.生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。

一、深圳产假工资规定的标准是多少

在深圳产假期间工资标准是不固定的，计算依据是：用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

《深圳经济特区生育保险条例》

第十二条生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第十三条

参保人符合计划生育政策，连续参加生育保险6个月以上的，可享受生育医疗费用和生育津贴待遇；参保人连续参加生育保险12个月以上的，其未就业配偶符合计划生育政策的，可享受生育医疗费用待遇。

第十四条连续参加本市生育保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个社会保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。

在社会保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算连续参保年限。

生育保险中断参保期间不享受生育保险待遇。

第二十二条参保人在国家规定的生育产假或生育手术休假期间享受生育津贴。

生育津贴按月支付或一次性支付。按月支付生育津贴的标准为参保人生育或实施计划生育手术时，其所在参保单位上年度职工月平均工资。

参保单位上年度职工月平均工资按参保人生育或实施计划生育手术时本单位全体参保人前12个月平均月缴费工资核定。

二、贵州生育津贴怎么领,需要符合什么条件

女职工生育享受产假。享受计划生育手术休假。法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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