遇到公司发工资却没有工资条的情况该怎么办-法师兄

遇到公司发工资却没有工资条的情况该怎么办

来源：互联网时间： 2023-10-07 14:51:36 294 人看过

一、遇到公司发工资却没有工资条的情况该怎么办

遇到公司发工资却没有工资条的情况是劳动者可以直接向单位索要，单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。一旦发生劳动争议，工资条可以作为劳动仲裁的重要证据，职工要仔细留存。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

二、拖欠工资条怎么写

拖欠工资条的写法如下：

1．债务人和债权人的双方身份信息；

2．欠款的数额，用途；

3．是否给付利息；

4．是否约定还款日期；

5．债务人签字确认，并加盖公司公章；

6．书写欠条的时间。

三、不发工资条怎么申请劳动仲裁

不发工资条申请劳动仲裁的方式是：劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并且依法收集好能证明本人主张的证据资料，之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁，请求仲裁机构予以裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第六条　【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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