乌鲁木齐新市区劳动局的投诉电话是0991-7839277。该局负责宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行,检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉,依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,负责对辖区内各类用工单位的劳动用工书面审查工作,并开展劳动保障监察网格化和网络化建设管理工作。
乌鲁木齐新市区劳动局的投诉电话是0991-7839277。宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。负责对辖区内各类用工单位的劳动用工书面审查工作。开展劳动保障监察网格化和网络化建设管理工作。指导辖区乡(镇)、街道办事处、社区对网格内用工单位劳动保障信息的采集并建立工作台帐和明细表。
新疆劳动局投诉电话是多少?
根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当为劳动者提供安全卫生的工作环境,并依法为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位违反上述规定,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求依法维护自身合法权益。
新疆维吾尔自治区劳动行政部门的投诉电话是12333。如果您遇到了用人单位违反劳动法规定的行为,可以拨打该电话向相关部门进行投诉,要求依法维护自身权益。同时,您也可以通过登录当地劳动仲裁机构的官方网站,了解更多关于劳动仲裁的相关信息。
乌鲁木齐新市区劳动局的投诉电话是0991-7839277。该电话负责宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行,检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉,依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,负责对辖区内各类用工单位的劳动用工书面审查工作,开展劳动保障监察网格化和网络化建设管理工作,指导辖区乡(镇)、街道办事处、社区对网格内用工单位劳动保障信息的采集并建立工作台帐和明细表。如果您遇到了用人单位违反劳动法规定的行为,可以拨打12333向相关部门进行投诉,要求依法维护自身权益,也可以通过登录当地劳动仲裁机构的官方网站,了解更多关于劳动仲裁的相关信息。
《中华人民共和国海警法》第七十条人民政府及其有关部门、公民、法人和其他组织对海警机构及其工作人员的违法违纪行为,有权向检察机关、军队监察机关通报、检举、控告。对海警机构及其工作人员正在发生的违法违纪或者失职行为,可以通过海上报警服务平台进行投诉、举报。对依法检举、控告或者投诉、举报的公民、法人和其他组织,任何机关和个人不得压制和打击报复。《中华人民共和国未成年人保护法》第七十九条任何组织或者个人发现网络产品、服务含有危害未成年人身心健康的信息,有权向网络产品和服务提供者或者网信、公安等部门投诉、举报。
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12333劳动仲裁委电话是12333.吗
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁的电话是多少,劳动仲裁投诉电话是多少宁夏在线咨询 2024-09-03劳动仲裁局咨询电话是12021。 当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法,在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发生法律效力,有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的,可以提起行政复议或行政诉讼,在申请复议或行政诉讼期间,不影响决定的执行。 1.争议发生后一年内申请仲裁
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如果我被劳动局仲裁的话,劳动局仲裁法院能执行吗?北京在线咨询 2022-07-06你的路线走错了。如果说劳动仲裁裁决他拖欠你工资,或是要工伤赔付。劳动局有行使行政监督、纠正的职权。不过往往劳动局的办事人员拿好处,偏向用人单位,打发糊弄劳动者。像这样你可以找上一级劳动部门。同时找市政府效能办管他们。你要想不被糊弄。你最好摘抄劳动法你适用的条款,以及劳动局的职责、受理范围。效能办的职责和受理范围。信访办的职责和受理范围。通过行政部门什么事都好办。要是到法院,本身支付令就是一上诉就从
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寻求劳动仲裁几年后仲裁员电话广西在线咨询 2021-11-18一年前可以追求劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》, 申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继
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阳江劳动仲裁投诉电话四川在线咨询 2022-05-03简单来说,若公司在周末安排加班的,应当支付双倍工资;在法定节假日(指春节、国庆、中秋等)安排加班的,则为三倍工资;若在周一到周五加班的,则为1.5倍工资。 若公司在发放工资上违规的,你方可直接到当地劳动局的劳动监察科投诉,填写投诉资料即可。 本人主要承办阳江地区的劳资、工伤、交通事故案件,如有疑问,你