女职工有什么权利和义务被录用-法师兄

女职工有什么权利和义务被录用

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 08:20:30 491 人看过

各单位在招聘员工时，除了不适合女性工种或岗位外，不得以性别为由拒绝招聘女性或提高对女性的招聘标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚，生育的内容。禁止录用未满16岁的女性未成年人，除国家规定的外。

单位录用妇女职工的时候有什么权利和义务？

单位在录用女性职工时有下列义务和责任：不得招用未满十六周岁的未成年人；不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；不得规定限制女职工结婚、生育的内容；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；其他。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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