劳动法解除合同条款有哪些-法师兄

劳动法解除合同条款有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-03 05:58:08 491 人看过

关于解除劳动合同的相关条款有以下几点明确规定：

首先是通过跟雇员之间的友好商议，双方同意之后即可解除劳动合同。

其次，如果员工提前30天用书面形式给上级递交辞职信，表示自己将不再继续担任该职位，可以解除劳动合同；对于处在试用阶段的员工来说，只需提前3天通知公司就可以变更劳动关系了。

再者，如果劳动者在工作过程中有重大失误，导致公司遭受经济损失或其他形式的损害，那么公司将会有权单方面解除与其的劳动关系。

还有就是假如员工在工作中没有出现任何过错，只是企业运营状况发生了改变，无法为其提供正常的职位，这时候公司同样需要提前通知劳动者，或者付给他一笔代通知金，然后才能解除与其的劳动合同。

最后的其它情况包括但不限于以上所述。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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