已经签订劳动合同了，还能辞职吗？-法师兄

已经签订劳动合同了，还能辞职吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 21:21:25 254 人看过

劳动者与公司确立劳动关系后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中也有认为签订了固定期限的劳动合同的工人，没有完成约定期限就不能依法出去。事实并非如此。即使签订了固定期限的劳动合同，也没有到期，可以出去。提交时间申请退休就行了。

按规定公司有以下情况的工人可以解除劳动合同

（一）公司未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（二）公司未及时全额支付劳动报酬的；

（三）公司不依法为工人支付社会保险费的；

（4）公司制定的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；

（5）在特定情况下劳动合同无效的；

（6）法律规定，行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。

已签订劳动合同可以单方面辞职吗

签订了劳动合同是可以辞职的。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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