一、怎样与境外公司签订劳动合同
关于国内个人如何和国外公司签合同,外国单位不能直接聘用中国劳动者,需要经过涉外劳务派遣单位派遣才可以,否则外国单位属于违法用工,当发生纠纷时,会受到行政部门的处罚,对劳动者也应承担相应的赔偿责任。
二、国内公司如何签订国外合同
与国外公司签合同需要将合同内的条款明确化。如果是多语言拟定的合同,需要设置“如中外文版本有冲突,应以中文版为准”这种条款。另外需要明确争议解决方式。一般建议选择适用中国法律,由中国企业所在地的法院管辖,明确合同内容后,双方签字盖章需要确认该签字或者盖章的效力和真实性。
根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条,合同的内容由当事人定,一般包括下列条款:
(1)当事人的姓名或者名称和住所;
(2)标的;
(3)数量;
(4)质量;
(5)价款或者报酬;
(6)履行期限、地点和方式;
(7)违约责任;
(8)解决争议的方法。
三、中外合资企业如何注册
中外合资经营企业,是指中国合营者与外国合营者依照中国法律的规定,在中国境内共同投资、共同经营、并按投资比例分享利润、分担风险及亏损的企业。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第七条规定,准备相关文件报送审批。具体流程如下:
1、核名,并取得企业名称预先核准通知书;
2、办理相关行业前置审批;
3、办理立项审批;
4、到商务局办理章程、合同审批;
5、到质监局办理组织机构代码预先核准,拿到组织机构预赋码;
6、到工商局办理工商注册登记手续;
7、到质监局办理组织机构代码证书;
8、办理税务登记证书;
9、到外管局办理外汇登记;
10、到银行办理基本账户开户。
-
与境外公司签订劳动合同是否有效
131人看过
-
怎样与建筑公司签订劳动合同
218人看过
-
如何与国外公司签订劳动合同
465人看过
-
境外公司倒签劳动合同应该怎样补偿
53人看过
-
境外公司倒签劳动合同应该怎样补偿
331人看过
-
外贸公司怎么签订劳动合同
424人看过
劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
-
外国公司与中国公司签订劳动合同安徽在线咨询 2022-03-13外国公司驻中国的分支机构不得直接与员工签订劳动合同,应当通过劳务派遣的方式,由劳务派遣公司与员工签订合同后,再由劳务派遣公司派遣员工到该分支机构上班。你们之前的关系不是劳动关系,而是雇佣关系,因此我认为你要求补偿工龄款比较难。如果原来是与国内注册的公司签订的劳动合同,公司改用劳务派遣的方式使用员工,员工有权要求公司支付之前工作年限的经济补偿。 如还有不明确之处,可进一步咨询我。
-
-
与公司不签订劳动合同怎样办呢?广东在线咨询 2023-03-31如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金(有的地方性法规甚至规定未签劳动合同的,不得解除劳动关系),未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。
-
与公司签订的劳动合同河南在线咨询 2022-07-07《劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
-
劳动者与分公司签订劳动合同是怎样的海南在线咨询 2022-07-02主要视情况而定 1、若分公司依法取得营业护照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。 2、若未取得营业护照或者登记证书的,受总公司的委托也可以签订。 3、若未取得营业护照或者登记证书的,且没有总公司委托,则不能与劳动者签订劳动合同。