拒不支付劳动报酬罪,是指劳动者有支付能力时,以转移财产、逃匿或者不支付劳动者劳动报酬等手段逃避支付劳动者劳动报酬的行为。犯罪数额较大,经政府有关部门责令支付后仍未支付的,一是拒不支付劳动报酬罪的立案标准,拒不支付劳动报酬罪的构成要件为:1.犯罪的主要构成要件为:犯罪主体一般,即企业和自然人
犯罪的主观方面为故意,包括直接故意和间接故意。也就是说,主观上明知其“不支付劳动报酬”的不作为,会造成劳动者不能及时实际获得劳动报酬,而希望或放任后果发生的社会危害后果。有几种情况应该认定为故意的:
(1)明令拒绝的,即明令拒绝支付劳动报酬的,应当认定为故意。包括无正当理由的违约,无论是否以非法占有为目的
(2)虽然是指支付,但主动实施的行为,找借口不支付,应认定为故意。无正当理由转让财产,造成无力支付的虚假形象的;用人单位主要负责人或者给予劳动者劳动报酬的工作人员逃逸,致使无法支付虚假形象的;或者非法扣减工资、罚款的犯罪客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权利,又妨碍正常的劳动用工关系,违反社会主义市场经济秩序,在犯罪的客观方面,既有危害行为,也有危害结果,二者在刑法上有因果关系:(1)以转移财产、逃跑、藏匿等手段逃避支付劳动报酬,或者有能力支付但不支付劳动报酬。有下列情形之一的,应当认定:(1)以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬的行为;(2)能够支付但不支付劳动报酬的。也就是说,企业的银行存款足以支付劳动者的劳动报酬,却不作为,导致劳动者没有按照合同或者法律规定的期限领取劳动报酬。如果如实执行月工资制度,超过20天不发工资,就构成“不发”
(2)数额较大。法律没有规定绝对值的范围。应当与职务侵占罪的处罚标准相比较,即逃避或者不支付劳动者劳动报酬在5000元以上一万元以下,构成“数额较大”应当追究责任的;(3)经政府有关部门责令支付后仍不支付的;(1)劳动行政部门即各级劳动监察大队已将行政处罚决定书送达用人单位,责令用人单位限期支付劳动报酬②各级劳动争议仲裁委员会将劳动争议仲裁决定书送达用人单位,责令用人单位限期支付劳动报酬。劳动仲裁,无论是否提起劳动争议诉讼程序,均构成劳动争议
(3)各级法院已向用人单位送达民事判决书,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬,(四)各级信访机构已向用人单位发出批准文件,按照上述说明责令用人单位限期支付劳动报酬,我们清楚地知道,拒不支付劳动报酬罪的立案依据是三种具体行为。包括以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬,或者有能力支付时不支付,数额较大,经政府有关部门责令支付后不支付等
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劳动报酬是指劳动者根据与用人单位按照国家规定或者劳动合同约定付出体力或脑力劳动并获得其劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: (1)货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者... 更多>
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拒不支付劳动报酬罪立案标准是如何规定的河南在线咨询 2022-06-07拒不支付劳动报酬罪立案标准是根据《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定 (一)的补充规定》第七条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,经政府有关部门责令支付仍不支付,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的; (二)拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至
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拒不支付劳动报酬罪立案标准北京在线咨询 2021-12-04拒不支付劳动报酬罪立案的标准如下:1。通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、政府有关部门责令支付后仍不支付。根据《中华人民共和国刑法》修正案(八)第四十一条规定,通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者
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拒不支付劳动报酬罪的立案标准?甘肃在线咨询 2021-05-19(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。
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拒不支付劳动报酬罪的立案标准湖北在线咨询 2021-11-07拒不支付劳动报酬罪的立案管辖:应当由犯罪地人民法院管辖。被告人居住地人民法院审判更合适的,可以由被告人居住地人民法院管辖。拒不支付劳动报酬罪是指通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令仍不支付的行为。
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拒不支付劳动报酬罪立案的标准天津在线咨询 2023-03-081、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 2、数额较大; 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。