违约情况下解除劳动合同的赔偿方式分析-法师兄

违约情况下解除劳动合同的赔偿方式分析

来源：互联网时间： 2023-07-01 17:32:21 321 人看过

用人单位违反合同解除合同的，应当向职工支付双倍赔偿金，经济补偿金按照在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给职工。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

购房合同违约怎么赔偿

购房合同中约定有违约责任的，应当按照约定的违约责任来款来承担违约责任，常见的如：违约方支付违约金等，如果合同中约定了违约金或者违约金计算方式的条款，则非违约方可以向违约方主张违约金。如果合同中未约定违约责任条款，那么双方可以通过补充协议确定，如果无法达成一致，那么可以根据合同的性质及损失的大小，确定违约责任的承担方式。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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