招聘信息及职业介绍信息发布的管理-法师兄

招聘信息及职业介绍信息发布的管理

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 18:14:43 109 人看过

1．本市各类企业和个体经济组织（下称用人单位），各职业介绍服务机构（下称职介机构），通过各类媒体（含计算机网络）发布招聘（招工）信息的，须事先经劳动保障行政部门审核，未经核准的不能发布。

2．用人单位和职介机构在市属及市属以上媒体发布招聘（招工）信息的，必须经市劳动保障行政部门审核、批准；在区（县）属媒体发布招聘（招工）信息的，须经媒体所在区（县）劳动保障行政部门审核、批准。

3．各类媒体发布招聘（招工）信息，必须查验用人单位和职介机构出具的劳动保障行政部门的审核意见。

4．用人单位或者职业介绍机构未经审核发布招聘（招工）信息或职业介绍信息的，由劳动保障行政部门给予警告，并处以一千元以上五万元以下罚款。

5．各类媒体发布未经审核批准的招工信息或职业介绍信息的，由劳动保障行政部门依据《天津市劳动就业管理条例》，予以处罚。

6．国家机关、事业单位和社会团体发布招聘劳动合同制人员信息的，也按上述程序办理。

参阅文件：

《关于在公众媒体发布招聘信息及职业介绍信息有关问题的通知》（2000年12月20日，津劳办[2000]458号）

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