2024四川成都试用期工伤该如何处理-法师兄

2024四川成都试用期工伤该如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-04 13:48:17 364 人看过

一、试用期工伤怎么办

（一）报案

1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报；

2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”；

3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过；

（二）就诊

1．病历：请保存好病历原件（盖上急诊章，不写工作单位）；

2．发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件；

3．用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件；

4．用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”（出院小结）；

5．用药：请按医保用药范围，进口药不可报销；

6．诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件（不写工作单位，只写伤者姓名即可）；

7．检查报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”原件；

8．注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。

（三）工伤申报

一般由用人单位申报，如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。

（四）赔偿

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。

二、试用期是否包括在劳动合同期限内

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第18条规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”

由此可见，在试用期内，劳动者与用人单位之间已形成劳动关系。那么，试用期期间，应该享有相应的权利。用人单位应该给试用期员工办理保险。

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。”

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
成都试用期工伤办理方法2024

一、试用期工伤怎么办（一）报案1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报；2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”；3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过；（二）就诊1．病历：请保存好病历原件（盖上急诊章，不写工作单位）；2．发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件；3．用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件；4．用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”（出院小结）；5．用药：请按医保用药范围，进口药不可报销；6．诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件（不写工作单位，只写伤者姓名即可）；7．检查报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”

2023-11-29

346人看过
法律综合知识
四川成都离职期间缴纳社保该如何处理2024

一、成都离职期间缴纳社保怎么办在本地续缴社保的离职后又在本地找到里新工作的要办社保就容易多了。因为只需把社保转移到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。异地社保续保辞职后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。离职无单位续保如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保或者通过第三方代理机构进行缴纳。二、成都办社保流程（一）单位办理流程第一步：申请单位持加盖单位公章的《成都市社会保险卡制作申报表（单位）》向基本医疗保险关系所在地的市或区（市）县经办机构提出补办申请；第二步：申请

2023-12-06

72人看过
法律综合知识
四川成都市医保逾期没交应该如何处理2024

一、成都医保逾期没交怎么办成都医保逾期没交补缴即可，但是逾期不能超过三个月，否则需要重新连续交满12个月才可以医保报销。二、成都社保最高档是多少成都社保最高档是100％。成都社保缴纳的档次是针对个人的方式缴纳养老保险和医疗保险，也就是参加城乡居民社会保险而言，通过单位交社保也就是参加城镇职工社会保险的不分档次，不过根据缴费基数的不同，每月实际缴纳金额也会有所不同。个人将按照4％的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20％的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100％，其次分别是80％，60％，最低档是40％。三、2019年成都社保缴费基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300％和50％执行。（上限：16179元、下限：2697元）医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准

2023-12-16

294人看过