如果实习期,在工厂离职了,对实习要求比较高的专业,如:机械制造等,对你拿毕业证是有影响的!如果对实习要求不是很高的专业,应该影响不大!做好实习工作,也是对你能力的检验!如果没有特殊原因,最好坚持到底。
拿毕业证后档案留在哪里?
毕业后档案是两种选择1.回生源地的人才交流中心也就是你说的人力资源和社会保障局2.还有一种就是你找的工作单位具有档案接收权利,可以直接接收档案。一般来说档案不会经过你的手的,你这种我觉得应该是回学校咨询档案是否可以重新封存再交人事局。
《中华人民共和国劳动合法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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已取得毕业证还能实习吗? 是否合法, 还是应届生合法呢新疆在线咨询 2022-04-13已取得毕业证不能“实习”;单位做法不合法。 (1)实习生的身份应当是在校生,对已毕业的来说,不存在“实习”的概念。【原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)规定,在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。】 (2)用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未
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拿到毕业证了还能实习吗黑龙江在线咨询 2022-04-13已取得毕业证不能“实习”;单位做法不合法。 (1)实习生的身份应当是在校生,对已毕业的来说,不存在“实习”的概念。【原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)规定,在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。】 (2)用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未
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已取得毕业证还能实习吗?还是应届生合法呢?北京在线咨询 2022-04-13已取得毕业证不能“实习”;单位做法不合法。 (1)实习生的身份应当是在校生,对已毕业的来说,不存在“实习”的概念。【原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)规定,在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。】 (2)用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未
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已取得毕业证还能实习吗?已经取得毕业证学位证,已经和单位签订三青海在线咨询 2022-10-30已取得毕业证不能“实习”;单位做法不合法。(1)实习生的身份应当是在校生,对已毕业的来说,不存在“实习”的概念。【原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)规定,在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。】(2)用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时
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毕业证和实习证的区别澳门在线咨询 2022-02-05一、毕业证的获得一般比较简单,只要有实习证明,学习成绩都通过就可以。 二、毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。是一个学生就业的重要文凭。 三、实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验