竞业限制补偿和补偿的相关规定-法师兄

竞业限制补偿和补偿的相关规定

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:31:41 165 人看过

1、竞业禁止报酬的支付标准是什么

双方在劳动合同或保密协议中约定竞业禁止，但未约定在劳动合同终止或解除后给予员工经济补偿。员工已履行竞业禁止义务，并要求用人单位在劳动合同终止或解除前十二个月内，按员工平均工资的30%按月支付经济补偿金，人民法院应当予以支持

高于月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四）

第七条当事人在劳动合同中约定竞业限制和经济补偿或者保密协定当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制和经济补偿的，用人单位在劳动合同解除或者终止后三个月内未支付经济补偿的，人民法院应当予以支持，劳动者要求终止竞业限制协议的，人民法院应当予以支持。第九条在竞业限制期间，用人单位要求终止竞业限制协议的，人民法院应当在解除竞业限制协议时予以支持，第十条劳动者违反竞业禁止协议，向用人单位支付违约金后，劳动者要求用人单位再支付三个月竞业禁止经济补偿金的，人民法院应当予以支持，如果雇主要求工人按照协议继续履行竞业禁止义务，人民法院应予以支持。

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