员工保密协议应注意什么?-法师兄

员工保密协议应注意什么?

来源：互联网时间： 2023-04-26 19:10:16 437 人看过

什么是员工保密协议?

员工保密协议，指约定员工保守用人单位的商业秘密、知识产权相关信息及其他保密事项的协议。

员工保密协议应注意什么?

保密内容和范围，法律无明确规定，用人单位可采用秘密清单的方式予以明确。

保密期限，可超过劳动关系存续期限，并延续到劳动者离职后一定时间。

保密费，法律无强制性规定，但企业支付保密费有一定积极作用。

保密义务和责任，保密协议中不得约定员工泄密应支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

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签订保密协议应注意的问题

1、遵循公平原则，兼顾双方的利益。我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。《合同法》第5条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密协议跟其他协议一样，首先必须遵循公平、平等的原则，才具有法律效力。2、明确保密范围。不同的企业和同一企业的不同时期，所持的商业秘密是不一样的，在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来。此外，当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时，例如广告公司策划人员的创意工作、IT公司技术人员完成的编程、数据库等，应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密?当事人是否要承担保密义务。3、明确保密主体和保密义务期限。除保密岗位和技术岗位这两种涉密岗位以外，一般员工(包括不承担保密义务的人员)在工作中有意或无意获悉公司的商业秘

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