一、老婆生了孩子，哪些可以生育险报销

在中国，生育保险的覆盖范围受到了明确的法律约束。

根据相关规定，生育保险主要承担以下几项费用的支付责任：

首先是生育医疗费用。

具体来说，生育女职工在生育过程中所产生的检查费、接生费、手术费、住院费以及药费等均可由生育保险基金予以支付。

然而，如果这些费用超过了规定的标准，或者涉及到自费药品或营养药品的费用，则需由职工自行承担。

其次，对于因生育而引发的疾病所产生的医疗费用，也可以由生育保险基金来支付；

至于其他类型的疾病，则应按照医疗保险待遇的相关规定处理。

最后，当女职工产假期满之后，若因患病需要休息治疗，那么这部分费用将按照相关病假待遇及医疗保险待遇的规定进行处理。

此外，女职工在合法享受产假的同时，还能获得相应的生育津贴，该津贴的计算方式是以本企业上年度职工月平均工资为准，并由生育保险基金负责支付。

《企业职工生育保险试行办法》第六条

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；

其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

二、老婆生了孩子当天就走了怎么办

对于生育完成之后即刻离异的夫妇状况，通常情况下，小孩会由母亲来照看和抚养。然而在此期间，男方是不被允许提出离婚申请的。具体来说，女方在孕期、分娩后一年或以及终止妊娠后六个月的时间范围之内，男方均不能提出离婚要求。但如果是女方主动提出离婚或者民事法庭认定确实存在必要受理男方离婚请求的特殊情况，则不受此规定限制。

《民法典》第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“老婆生了孩子，哪些可以生育险报销”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。