工伤医疗待遇的条件是因工作原因受到事故伤害,是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害,这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素。而如果是职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况,很难确定职工已死亡还是暂时失去联系,也认定为工伤。因此要符合上述条件,才可以适用工伤保险待遇。
工伤医疗待遇包括哪些内容?
工伤医疗待遇包括以下内容:
1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、医疗费全额报销;
2、工伤职工需要住院治疗的,按当地出差伙食标准补贴的70%发给住院伙食补贴;经批准转到其他地方治疗的,按照企业职工出差标准报销所需交通和住宿费用;
3、工伤医疗期满后仍需治疗的,或者残疾后旧伤复发的,继续享受工伤医疗待遇;
4、不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由本单位负责。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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工伤医疗待遇是指职工发生工伤事故后,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生... 更多>
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工伤医疗待遇有哪些条件?江苏在线咨询 2022-08-21工伤医疗待遇包括哪些: 工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。 工伤医疗待遇主要包括: (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 (2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 (3)工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的
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工伤医疗待遇的具体条件有哪些上海在线咨询 2022-12-09《社会保险法》第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 享受工伤保险待遇的条件: (1)工作原因。因工作原因受到事故伤害,是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害,这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素,即“三工原则”