工伤医疗待遇的条件有哪些限制?
来源:互联网 时间: 2023-07-01 15:05:06 404 人看过

工伤医疗待遇的条件是因工作原因受到事故伤害,是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害,这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素。而如果是职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况,很难确定职工已死亡还是暂时失去联系,也认定为工伤。因此要符合上述条件,才可以适用工伤保险待遇

工伤医疗待遇包括哪些内容?

工伤医疗待遇包括以下内容:

1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、医疗费全额报销;

2、工伤职工需要住院治疗的,按当地出差伙食标准补贴的70%发给住院伙食补贴;经批准转到其他地方治疗的,按照企业职工出差标准报销所需交通和住宿费用;

3、工伤医疗期满后仍需治疗的,或者残疾后旧伤复发的,继续享受工伤医疗待遇;

4、不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由本单位负责。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月10日 05:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤医疗待遇相关文章
  • 非工伤医疗期限有哪些待遇
    大家都知道职工在工伤医疗期内是有很多待遇的,比如治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。那么职工在非工伤医疗期限有哪些待遇呢?详细内容请阅读下文。患病或非因工伤医疗期规定一、医疗期1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月,五年以上的,医疗期为六个月;2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月;五年以上十年以下的,医疗期为九个月;十年以上十五年以下的,医疗期为十二个月;十五年以上二十年以下的,医疗期为十八个月;二十年以上的,医疗期为二十四个月。二、医疗期待遇1、病假工资职工患病休假在6个月内:(1)连续工龄(2)连续工龄≥2年且(3)连续工龄≥4年且(4)连续工龄≥6年且(5)连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发。职工患
    2023-06-01
    235人看过
  • 非工伤医疗期限有哪些待遇
    患病或非因工伤医疗期规定一、医疗期1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月,五年以上的,医疗期为六个月;2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月;五年以上十年以下的,医疗期为九个月;十年以上十五年以下的,医疗期为十二个月;十五年以上二十年以下的,医疗期为十八个月;二十年以上的,医疗期为二十四个月。二、医疗期待遇1、病假工资职工患病休假在6个月内:(1)连续工龄日工资按职工日平均工资的60%计发;(2)连续工龄≥2年且
    2023-06-19
    131人看过
  • 非工伤医疗期限有哪些待遇
    大家都知道职工在工伤医疗期内是有很多待遇的,比如治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。那么职工在非工伤医疗期限有哪些待遇呢?详细内容请阅读下文。患病或非因工伤医疗期规定一、医疗期1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月,五年以上的,医疗期为六个月;2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月;五年以上十年以下的,医疗期为九个月;十年以上十五年以下的,医疗期为十二个月;十五年以上二十年以下的,医疗期为十八个月;二十年以上的,医疗期为二十四个月。二、医疗期待遇1、病假工资职工患病休假在6个月内:(1)连续工龄(2)连续工龄≥2年且(3)连续工龄≥4年且(4)连续工龄≥6年且(5)连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发。职工患
    2023-06-01
    408人看过
  • 工伤的医疗待遇有哪些
    根据规定,职工因工作遭受事故伤害、患职业病、旧伤复发、工伤康复、职业康复进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇。那么,工伤职工住院的伙食补助费,异地就医的交通、食宿费包括哪些呢?工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费,凭住院发票按天数实行定额补助,补助标准为:烟台市境内每人每天15元、境外每人每天20元。无住院发票的,不享受伙食补助费。异地就医的交通费,按乘坐交通工具的普通级(火车硬席、硬卧;动车、高铁二等座;轮船三等舱;不包括出租汽
    2023-05-03
    54人看过
  • 工伤医疗待遇有哪些
    工伤医疗待遇
    根据《工伤保险条例》的规定,工伤医疗待遇主要包括:(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。(3)职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。(4)工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。(5)工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(6)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员
    2023-03-17
    239人看过
  • 工伤医疗有哪些待遇
    工伤医疗待遇包括各种费用的报销,以及相对应的补贴政策。具体而言,工伤的医疗待遇有,工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销,而如果工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。除此之外,如果工伤劳动者经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。一、工伤报销标准是什么工伤保险报销比例是多少参保职工一旦认定为工伤,是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”这就是说,你虽然是在试用期,但是依然属于该条例中的劳动者,依法受该条例调整。该条例第二十九条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签
    2023-04-11
    339人看过
换一批
#工伤待遇
北京
律师推荐
    展开

    工伤医疗待遇是指职工发生工伤事故后,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生... 更多>

    #工伤医疗待遇
    相关咨询
    • 工伤医疗待遇工伤医疗有哪些条件
      青海在线咨询 2023-05-08
      《社会保险法》第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 享受工伤保险待遇的条件: (1)工作原因。因工作原因受到事故伤害,是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害,这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素,即“三工原则”
    • 工伤医疗待遇条件有哪些
      云南在线咨询 2022-05-19
      《社会保险法》第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 (一)工作原因。因工作原因受到事故伤害,是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害,这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素,即“三工原则”。 (二)事故伤害,一般包
    • 工伤医疗待遇条件有哪些?
      浙江在线咨询 2022-05-20
      《社会保险法》第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 (一)工作原因。因工作原因受到事故伤害,是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害,这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素,即“三工原则”。 (二)事故伤害,一般包
    • 工伤医疗待遇有哪些条件?
      江苏在线咨询 2022-08-21
      工伤医疗待遇包括哪些: 工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。 工伤医疗待遇主要包括: (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 (2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 (3)工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的
    • 工伤医疗待遇的具体条件有哪些
      上海在线咨询 2022-12-09
      《社会保险法》第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 享受工伤保险待遇的条件: (1)工作原因。因工作原因受到事故伤害,是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害,这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素,即“三工原则”