可以进行档案补充备案。
首先,需前往当地档案馆查阅入厂证明文件,由于当时的人事调动仍处于计划安排阶段,每个职工在就业过程中都具备由劳动局签发的调入表格,因此普遍情况下,此材料可在本地档案馆中查证;
其次,需在原先的雇主单位寻找历年来的原始凭证,包括招聘入职程序、工资结算清单、员工名单等,这些都将成为补充档案以及验证劳动关系的关键证据;
最后,备齐户口簿、个人身份证以及已经搜索到的各类相关文件,再前往劳动局确认劳动关系即可。
但在行动之前,建议您先行咨询劳动部门,了解完成补充档案所需提供的具体资料,以确保事项的顺利高效执行。
退休是依据国家法规规定,致力于让劳动者因年龄增长或者劳动能力受限,加上疾病等因素影响,从而达到完全失去劳动能力(或者部份丧失劳动能力)并离开工作岗位的目的。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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劳动仲裁没有原始工资怎么办内蒙古在线咨询 2022-03-23你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这需要先证明劳动关系,你是做什么工作,工资是怎么发放的,你想起诉老板主张什么,有没有他的身份信息, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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退休工资没有确认怎么办湖北在线咨询 2022-02-01你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 现在是否在职,单位下达书面通知没有,可以要求,领退休金没有, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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档案里没有工资表,我们也不知道,到了退休的年令去办退休,让我们要工资表怎么办?西藏在线咨询 2024-09-03满足条件是可以。工资表有没有没关系,但档案是必须要有的,否则你退休会有麻烦的。因为社保局确认你是否达到退休年龄是以你档案里最早记载的出生日期为依据。你应该去找到档案,存放到社保局劳务中心,给一点保管费,以后办退休要方便不少,也不怕遗失。要累计缴费15年,才可以50周岁退休。比如说今年50周岁,但缴费只有10年,那就不能按50周岁退休了,必须延后5年缴费,直到55周岁才能退休。下岗前在单位必须要缴费
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工资表没有了可以退休吗内蒙古在线咨询 2024-08-27可以的。到达法定退休年龄时并且累计缴费年限(含视同缴费年限)达到十五年及以上的,可申请办理正常退休手续。例如:法定退休年龄是2016年12月,您应该在当月(2016年12月)的1日至20日到市社保管理中心退休管理科审核退休待遇手续。办理退休手续时应携带身份证、养老金手册、一寸近照一张(彩、黑均可)“确认表”、(无“确认表”需提供本人人事档案),填写退休审批表一份及牡丹卡简易申请表各一份。
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退休找不到上班的工资表怎么办云南在线咨询 2023-11-12可以补档。 1、去档案馆查找入厂凭证,因为你母亲参加工作时人员调配仍属于计划分配,工人参加工作均有劳动局调入手续,一般在当地档案馆可以找到; 2、在原工作单位查找每年的原始凭证,如录用手续、工资表、工人名册等等,这些都是补档、确认劳动关系的重要凭证; 3、然后携带户口本、身份证及各种查询到的相关资料去劳动局认定劳动关系就行了;但是临办理补档前最好先咨询劳动部门需要补档所需要的资料,防止走弯路。退休