事由:老板翻包后,大家感到很气愤,决定一起辞职。但领工资时发现老板以旷工为由扣了我们200元至500元不等。我们没签劳动合同,法律保护吗?任小姐:老板翻了我们的包曾在某美容院上班的任小姐说:那天我们7个人上一个全班,老板突然闯进来,要求把各自更衣室里的东
事由:老板翻包后,大家感到很气愤,决定一起辞职。但领工资时发现老板以旷工为由扣了我们200元至500元不等。我们没签劳动合同,法律保护吗?
任小姐:老板翻了我们的包
曾在某美容院上班的任小姐说:那天我们7个人上一个全班,老板突然闯进来,要求把各自更衣室里的东西全拿出来,她要搜一搜,大伙儿当时都呆了;等我进去的时候,老板已经翻到第3个包了。事后大家觉得非常气愤,就决定一起辞职。打电话给老板,她未置可否,但以后就不再接听我们的电话。7月15日那天我们去领钱,发现老板以旷工为由扣了我们200元至500元不等。我们认为已经辞职了,不应该再以旷工为由扣我们的薪水。另外,我们7个人有的没签劳动合同,有的因为原合同到期没有续签。这种情况不知法律是否保护?
负责人:我查出了柜上的东西
记者向该美容院的负责人了解情况时,这位负责人说:当时店里有人反映她们7个人中有人偷拿了柜上的美容用品,于是我就去问她们,让她们自己把包拿出来:我是当着她们的面儿查包的,而且事先还声明了如果有日记等私人物品是不会看的,结果还真查出一个人包里有柜上的东西。
针对这一说法,任小姐承认的确从一个包里翻出了一个小试用装,但只有宾馆里的牙膏那么小一管,而且事后老板也未对此发难,而是因为搜出了一包烟而大发脾气。
律师:搜查只有司法机关才能进行
北京众一律师事务所贾桂茹律师说,一般说来,搜查只有司法机关依照法定程序来进行,其他任何人都无权对他人的人身和财产进行搜查。首都经贸大学劳动经济学院教授、汇明律师事务所律师龚建礼说,本案劳务双方虽然没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系,因此在劳动法保护范畴之内。员工的辞职是由老板侵权行为引起的,可以随时提出解除劳动合同;但仍需要办理解除这种事实劳动关系的手续。如果双方能达成协议,当然是最好。如果不能形成合议,在劳动争议发生之日起六十天内,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对当事人拒绝补签合同,以及同意终止劳动关系的,应依照国家和地方法律、法规等有关规定处理。就本案而言,双方当事人在办理完解除劳动关系的手续后,老板仍应将所扣的旷工费还给这7个人。
-
受法律保护的劳动合同是否签了?
295人看过
-
劳动关系没有书面合同受不受法律保护
284人看过
-
劳动者没签劳动合同是否受保护——劳动合同法草案系列点评之一
299人看过
-
劳动者不签定劳动合同受法律保护吗?
186人看过
-
没有劳务合同受劳动法保护吗,没有劳动合同申请劳动仲裁需要什么证据
421人看过
-
合同法律效力:预约合同是否受法律保护?
212人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
与没有资质的劳务公司签的合同是否受法律保护劳务派遣合同是否受法律保护?内蒙古在线咨询 2022-04-281、与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。 2、《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单
-
劳动关系没有书面合同,受法律保护吗西藏在线咨询 2021-07-21劳动关系没有书面合同受法律保护。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。
-
劳动合同并没写明工资合同不受法律保护吗青海在线咨询 2022-09-14有效。但可以要求改正,由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。上的,是指所订立的不符合法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义可知,一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有效的条件。一方面包括所订立的合同必须遵守的条件,包括双方当事人是不是符合签订合同的条件,意思表示是不是真实等;另一方面是指合同不能存在的情况,这在劳动法的第十八条有明确的规定:(一)违反法律、行政法规
-
劳动合同没到期,公司单方变更劳动合同受法律保护吗甘肃在线咨询 2022-09-02单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反《》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请,要求认定用人单位单方面变更的内容无效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。相关
-
网络合同合同合同保护是否应享受法律保护?江苏在线咨询 2021-11-09网上签约受法律保护。网上订立的合同是以电子交换数据的形式订立的合同。只要合同由要约人发出,要约人在承诺期内发出承诺,受要约人未对要约做出实质性变更的,合同在承诺到达要约人时依法成立,对双方具有法律约束力。