工地上脚受伤的赔偿问题
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-10 08:35:50 257 人看过

职工在一定的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定之后用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残等级,之后用人单位会根据伤残鉴定的等级按照法律的规定进行赔付。

在工地干活脚受伤工地应该怎么赔偿

在工地干活脚受伤工地的赔偿如下:

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;

2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;

3、造成死亡的赔偿。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金;

4、职工下落不明的情况。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

法律依据:《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月08日 07:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 截肢脚趾车祸的赔偿问题
    因车祸遭受人身损害的,应考虑双方过错划分相应的赔偿责任。如果是机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任;机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任;非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车的,机动车一方不承担赔偿责任。车祸死了,车险怎么赔在赔偿方面,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由机动车一方承担赔偿责任。驾驶员发生交通事故致人死亡且负全部责任的,构成交通肇事罪,要承担刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第
    2023-07-10
    403人看过
  • 在工地上受伤了如何解决问题
    在工地上受伤了的解决办法:1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。一、不认定工伤的情形有哪些不得认定工伤的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。二、工地临时工人受伤如何赔偿工地临时工人受伤的赔偿,需视情况而定:1、在工地上做临时工受伤了,可以由单位或者劳动者本人依法申请工伤认定,之后携带工伤认定书等材料来申请社保经办机构理赔;2、如果不属于工伤的,则可以依法申请人身损害赔偿。一、工伤鉴定程序如下:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请;2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴
    2023-03-28
    203人看过
  • 工地工伤赔偿问题:权威解答
    工地干活受伤一般属于工伤。赔偿多少根据根据工伤的等级确定。一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。工伤一至四级的,伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险
    2023-07-15
    494人看过
  • 培训班受伤赔偿问题
    若被造成骨折的话,属于被侵权,可以请求行为人支付侵权损害赔偿:而其中人身意外伤害赔偿项目包括:1,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;2,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。若行为人有投人身意外险的话,可以请求保险公司支付费用,也可以请求侵权人承担费用,这个选择权在于骨折受伤者。在我国孩子在学校摔伤谁负责学校有过错的话需要承担责任。最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第规定,对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一百二
    2023-08-05
    456人看过
  •  工伤脚踝受伤,能得到多少赔偿?
    工伤脚踝可以被归类为轻微工伤,不会导致伤残等级,患者可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗包括治疗工伤所需费用、住院伙食补助费等,停工留薪期按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤伤残待遇包括护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等,其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。通常情况下,一般工伤脚踝可以被归类为轻微工伤。轻微工伤不会导致伤残等级,因此不会影响劳动能力。患者可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇,但不需要进行特殊治疗或接受康复训练。工伤医疗:(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;(2)由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;停工留薪期:(1)工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇
    2023-11-08
    473人看过
  • 工伤赔偿问题回家休养的问题
    根据我国法律规定,有补偿,包括护理费、营养费等费用。一、重庆工伤的赔偿标准根据我国法律规定,重庆市工伤赔偿包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在区县具体分析,可以咨询当地的人社部门。二、七级伤残赔偿有什么标准?根据我国法律规定,需要具体情况具体分析:1、交通事故的,赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。(人身损害、意外伤害等相关情况按照交通事故标准执行)2、工伤的,一次性伤残补助金为13个月本人工资,一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
    2023-06-26
    234人看过
  • 农民工在工地工作中受伤,赔偿问题怎么解决?
    农民工在工地受伤,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险费;属于他人侵权造成受伤的,由侵权人支付侵权损害赔偿;属于自己原因的,由自己承担损失;其他。农民工工地受伤没签劳动合同怎么办?如果农民工在施工现场受伤,也可以不用劳动合同来认定。劳动者在受雇期间遭受到人身伤害的,用人单位应该要承担相应的赔偿责任。因雇佣关系以外的第三人给劳动者造成人身伤害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求用人单位承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人
    2023-07-07
    459人看过
  • 在工地受伤,未签合同,赔偿问题如何解决?
    应当按照工伤保险的标准赔偿。没有签订劳动合同不影响劳动关系的建立,劳动关系自用工之日起建立,此时用人单位就应当为劳动者缴纳工伤保险费,没有缴纳的,发生的工伤应当由用人单位参照工伤保险进行赔偿,具体包括医疗费、伙食补助费、营养费等。工地受伤没签劳务合同怎么办1、如果双方属于劳动关系,则必须走劳动仲裁前置程序(即必须先申请劳动仲裁,有了结果再才能到法院起诉),否则法院不予受理。2、相关法条:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。3、第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以
    2023-07-15
    369人看过
  • 工地安全事故受害者赔偿问题
    工人在工作岗位上受伤的应当认定为工伤,工伤的用工单位需要赔偿工人,首先应当对受伤工人进行救治,另外再申请工伤伤残等级鉴定,等报告出来就可以按照一至十级不同等级相应的计算伤残补助金,以工人的月薪为基数,十倍到二十七倍不等,要看伤残程度。另外,还要支付后续的护具费、医药费等。在工地上受伤没签合同怎样赔偿如果是因工受伤,且可以认定与单位存在事实劳动关系,直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可,被认定为工伤后即可享受工伤赔偿;如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者,则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相关争议,可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和
    2023-07-03
    288人看过
  • 工伤赔偿问题的程序
    工伤赔偿的程序:1、先进行工伤认定,并取得工伤认定书;2、存在劳动能力障碍的,需要申请伤残鉴定;3、由用人单位依法为员工申请工伤待遇;4、工伤保险行政部门作出下发工伤待遇的决定。一、工伤认定注意事项有哪些工伤认定注意事项有:1、员工怀疑工伤医疗期满后30日内致残的,应向市医务劳动鉴定部门申请残疾等级鉴定,领取鉴定表,到指定的鉴定点进行残疾等级鉴定;2、员工在收到鉴定结论后30日内,与用人单位就工伤待遇赔偿标准发生争议的,可持工伤认定书、伤残等级鉴定结论、工伤医疗费用文件、原病历、受伤前月工资表等材料到市社保局仲裁办公室申请工伤待遇仲裁。《工伤保险条例》规定,社会保险行政部门作出工伤决定后发生行政复议的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。二、在工厂久站静脉曲张算工伤吗可以申请工伤认定书,进行索赔,只要可以申请到工伤认定书就证明为工伤,流程如下:1、及时送往医院治疗。
    2023-02-17
    380人看过
  • 遇到工资受伤问题,找谁来赔偿?
    农民工上班期间受伤,赔偿找用人单位要。农民工应有权直接向用人单位或组织主张赔偿赔偿责任。包工头与农民工之间按照民法上的雇主—雇员侵权责任规定,确定双方的赔偿责任。农民工应有权直接主张赔偿赔偿责任发包方或分包方向农民工赔偿后有权向包工头追偿。农民工上班受伤没有劳动合同该如何赔偿农民工工地受伤,没有劳动合同可以通过以下凭证证明事实劳动关系,申请工伤认定和劳动能力鉴定后索赔:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇
    2023-07-09
    115人看过
  • 工资受伤赔偿要注意哪些问题?
    农民工上班期间受伤,赔偿找用人单位要。农民工应有权直接向用人单位或组织主张赔偿赔偿责任。包工头与农民工之间按照民法上的雇主—雇员侵权责任规定,确定双方的赔偿责任。农民工应有权直接主张赔偿赔偿责任发包方或分包方向农民工赔偿后有权向包工头追偿。农民工上班受伤没有劳动合同该如何赔偿农民工工地受伤,没有劳动合同可以通过以下凭证证明事实劳动关系,申请工伤认定和劳动能力鉴定后索赔:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇
    2023-07-09
    473人看过
  • 脚上骨折工伤该如何赔偿
    一、脚上骨折工伤该如何赔偿关于您所咨询的工伤赔偿问题,我在此作出以下详细解答供您参考:1.对于受伤员工所需负担之药费,应由雇主全数垫支,以保障员工权益;2.在因伤造成的暂时无法工作期间(也即我们通常称之为“停工留薪”的时间),雇主需支付其原先工作时的薪酬待遇,以提供员工基本生活保障;3.若上述期间需要护理,请放心,雇主会对此承担责任,以确保员工得到适当照顾;4.在住院期间,您将享有符合当地规定的伙食补贴,以避免因病导致经济压力过大;5.首先,您需要向有关部门提出劳动能力鉴定申请,根据您的具体情况,如脚后跟骨折等,以及治疗恢复状况,一般而言,达到十级伤残的可能性较大,预计赔偿金额在四至六万元人民币之间(主要包括相关医药费用、一次性伤残补助金、解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金及一次性工伤就业补助金等多项费用之和);6.最后,关于工伤赔偿事宜,我们建议您与雇主进行协商解决,以达成双方都能接受
    2024-07-13
    136人看过
  • 劳动过程中受伤认定工伤后的赔偿问题
    工伤认定后的赔偿一般是按照几种标准进行计算,即职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。因此对于工伤认定的赔偿处理,需要根据上述的具体流程来进行赔偿,从而保障工伤认定的合法权益。一、九级工伤能不能赔20万九级工伤能赔多少钱需要视情况而定,不一定是20万元。工伤赔偿标准是按照职工工资进行计算。具体如下:1、九级伤残为9个月的本人工资,劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金用人单位指定一次性就业补助金;2、九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金;3、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基
    2023-06-19
    135人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 工地上受伤工伤赔偿,脚部受伤,脚怎么处理
      广东在线咨询 2022-02-17
      1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你叔缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你叔缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你叔应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会
    • 工地受伤脚上受伤能不能赔偿
      陕西在线咨询 2023-07-24
      发生工伤事故,单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
    • 工地受伤,脚掌骨移位脚母指骨折。请回赔偿问题是怎样
      上海在线咨询 2022-10-27
      本人看了你情况,根据你的陈述,建议如果有疑问请与我联系,这样方便具体详细解答,地址:长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼,湖南XX:A律师
    • 工伤左脚大脚拇指截肢赔偿问题
      黑龙江在线咨询 2022-07-16
      根据GB/T16180一2021《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》五级标准:13)一侧前臂缺失;可初步判定为五级伤残,具体结果要在治疗完毕或者达到一定医疗期之后,以劳动能力鉴定结果为准。具体的截肢工伤赔偿标准是: 1、工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的65%计算。如果员工与企业解
    • 工地上受伤脚面三根骨折请问赔多少
      青海在线咨询 2023-06-09
      要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 劳动关系,申请伤情鉴定,待伤情稳定后,进行劳动能力伤残鉴定,根据伤残级别确定赔偿标准。