工地出工伤需要赔偿吗-法师兄

工地出工伤需要赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-30 01:16:54 483 人看过

一、工地出工伤需要赔偿吗

工地受伤后，能得到的包括医药费、残疾补偿、误工费、护工费、饭钱、营养补给、家人抚养费、残疾用具、心灵安慰等。

一次性伤残补助和歇业期间工资，就按你的工资算。

至于一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助和生活看护费，则按照当地去年的平均工资标准来计算。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、工地出现工伤如何赔偿

对于因公致残且等级在一级至十级之间的员工，将由工伤保险基金发放一笔一次性的伤残补助金，其具体标准如下所示：一级伤残者的补助金额为其本人工资数额的27％；二级伤残者的补助金额则是其本人工资数额的25％；以此类推，三级伤残者的补助金额为其本人工资数额的23％；四级伤残者的补助金额为其本人工资数额的21％；而五级伤残者的补助金额为其本人工资数额的18％；六级伤残者的补助金额为其本人工资数额的16％；七级伤残者的补助金额为其本人工资数额的13％；八级伤残者的补助金额为其本人工资数额的11％；九级伤残者的补助金额为其本人工资数额的9％；最后，十级伤残者的补助金额为其本人工资数额的7％。

另外，对于因公致残且等级在一级至六级之间的员工，还会按照月度进行伤残津贴的发放，其具体标准如下所示：一级伤残者的津贴金额为其本人工资数额的90％；二级伤残者的津贴金额为其本人工资数额的85％；以此类推，三级伤残者的津贴金额为其本人工资数额的80％；四级伤残者的津贴金额为其本人工资数额的75％；五级伤残者的津贴金额为其本人工资数额的70％；六级伤残者的津贴金额为其本人工资数额的60％。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
员工因工外出期间受伤单位需要赔偿吗合法吗

一、员工因工外出期间受伤单位需要赔偿吗合法吗员工因工外出期间受伤单位需要赔偿的，员工因工外出期间受伤单位需要赔偿是合法的。员工外出期间受伤，因工外出的，属于在工作，可以申请工伤认定，用人单位要承担一定赔偿责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤赔偿协议怎么写根据《民法典》第四百七十条对合同内容一般条款的规定，工伤赔

2023-06-25

288人看过
法律综合知识
工伤赔偿赔不起需要坐牢吗

一、工伤赔偿赔不起需要坐牢吗关于索赔事宜，您不会面临刑事监禁风险，然而，若是未能履行义务偿还债务，将可能遭受强制执行个人财产的后果。若仍坚持拖欠债务，将会被判处短期的拘留以示惩罚。根据《中华人民共和国刑法》规定，对于人民法院所做出的判决和裁决，有执行能力但却故意拒绝执行，且情节严重者，可处以三年以下有期徒刑、拘役或罚款的刑罚。如果情节特别恶劣，则将被判处至少三年以上七年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚款责任。《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。二、工伤赔偿赔不起要坐牢吗赔钱不会坐牢，但不还的话，要被扣押财产和拘留。不过要是故意拒绝执行法院的判决或裁定，造成严重后果的

2024-07-29

457人看过
工伤损害赔偿
如何讨要工地工伤赔偿金？

本文主要介绍了工地工伤损害赔偿的鉴定标准以及计算方法，许多工人遭遇工地工伤损害时候，因为讨要不到工伤损害赔偿金而走上极端的道路。那么，在工地受伤了，应该怎么向包工头所要赔偿呢，需要参照一下方法首先去相关部门进行鉴定，确定工伤伤残等级，然后再计算工伤损害赔偿的数额。工地工伤损害赔偿鉴定标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB／T16180—1996）是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者；四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍

2023-07-07

169人看过
不可抗力
工伤赔偿需要几年内赔偿

如果是用人单位与劳动者之间的工伤赔偿争议，申请劳动仲裁的期限是一年。超过一年申请仲裁的，劳动仲裁机构可能不受理。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，当事人可以从收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。工伤赔偿规定内容是什么？职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，

2023-07-29

414人看过

直系亲属
劳务合同需要工伤赔偿吗

没有劳动合同工伤应该怎么办?没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。工伤认定申请第一，申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，在15日内进行审查，符合条件的应当受理，对不属于本部门管辖的，应当由有权

2023-02-28

143人看过
法律综合知识
工伤认定赔偿需要发票吗

一、工伤认定赔偿需要发票吗工伤赔付不需发票哦！我们说的通常是鉴定完后的三笔一次性补贴，这都是按照你的程度给的，所以不需要发票呢。《工伤保险条例》里说，伤了得治吧．那就赶紧找到能签服务合同的医院去治疗吧。如果紧急，就在离你最近的医院看。但记得啊，社保报销要用原始发票的。另外，工伤待遇审下来要提交这些东西：工伤和职业病认定书复印一份；劳动能力鉴定书或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、总费用清单；门诊病历和出院小结复印一份；转入账户；身份证复印一份。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止

2024-07-06

343人看过
法律综合知识
工伤赔偿需要提供依据吗

一、工伤赔偿需要提供依据吗如果打工仔是个老百姓的话，得带上身份证或者户口簿；再就是劳动仲裁申请书、工伤认定决定书；还有劳动能力鉴定结果（如果有伤残的话）、劳动合同、工资单、看病的发票、做鉴定的发票和身份证复印件等等。申请工伤赔偿可不能乱来哦，得按照法律条款来算数，不合理的请求法律可不承认呢。所以啊，在提出赔偿请求时，得先弄清法律规定，法院才能给予支持。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。二、工伤赔偿需要提前辞职吗工伤赔付不用非得让员工辞职哦。按照步骤来就行了，没有受伤的话，上班就能结账；受伤严重的呢，做完鉴定后立刻就能算出赔多少钱，还有就是如果1－4级的伤员还能按时领到补贴；要是决定辞职走人，那么在那时候公司会把5－10级伤者应该拿到的一次性医疗费和就业补助金给他们，这个数额是根据本省、直辖市、自治区的具体情况来定的。

2024-07-01

386人看过
法律综合知识
包工头需要承担工伤死亡赔偿吗？

一、包工头需要承担工伤死亡赔偿吗？要，工地上工人意外死亡包工头是需要赔偿的。根据我国相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。二、工伤认定需要提供的材料有哪些？提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。三、工伤需要赔偿的项目有哪些？工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间

2024-01-10

405人看过

工伤赔偿协议
临时工工伤赔偿协议需要公证吗

临时工工伤赔偿协议一般不需要公证，满足以下条件即生效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。临时工工伤赔偿协议书怎么写临时工工伤赔偿协议书甲方：＿＿＿＿＿＿＿公民身份证号：＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿公民身份证号：＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿＿＿乙方系甲方雇佣的临时工，＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日乙方在甲方施工工地不慎受伤，后被送往医院医治出院。乙方自愿要求一次性处理此事的前提下，现甲乙双方在悉知相关法律法规的情况下，在平等自愿的基础上共同达成如下协议：1、乙方对本次事故承担责任，甲方对此次事故承担责任。2、乙方系农业户口，甲方本着

2023-08-10

406人看过
法律综合知识
2024民工在施工中误伤工友需要赔偿吗

民工在施工中误伤工友需要赔偿吗队伍上工友可以申请工伤，要求单位承担责任而当事人一般并不用承担但是如果当事人存在严重过错的情况，单位在进行赔偿之后，可以向当事人进行追偿，农民工只要在工地上受伤，且属于工伤情形的，都可以让施工单位承担工伤保险赔偿责任，而不管农民工有没有与施工单位签订劳动合同。申请工伤过程中应提交哪些材料提出工伤认定申请所应当提交的材料：（1）、工伤认定申请表；（2）、与用人单位存在劳动关系（包括事实的劳动关系）的证明材料（包括劳动合同、工作证、与包工头达成的协议书以及录音文字稿及音频文件、工资发放明细、证人证言等）；（3）、第一次医疗诊断证明、病历，dr报告单等；（4）社会保险行政部门规定的其他有关证件及资料。以上原件及复印件各一份。在工伤认定中由于农民工没有劳动合同，也没有社保缴纳证明，很难证明其与被申请单位的劳动关系，有的农民工甚至不知道包工头的具体身份，也不知道被申请人

2024-04-05

461人看过
误工费
广西工伤职工误工费需要进行赔偿吗？

因工伤接受治疗期间以及出院后按医嘱休息期间，如果能够被认定为停工留薪期的，该期间内工伤职工可以享受与工伤前工资福利待遇不变的待遇，即需要按工伤前所有工资性收入的平均值按月发放。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。1、有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的

2023-03-30

298人看过
法律综合知识
工伤不赔偿堵工地违法吗

律师解答：违法。1、违法。在碰到工伤不赔偿等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。可以申请工伤认定，认定后，依据《工伤保险条例》的规定，获得赔偿，如果单位没有缴纳工伤保险的，申请仲裁，由单位承当公司赔偿。对仲裁不服的可以再起诉。《工伤保险条例》第五章第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。《工伤保险条例》第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024-05-15

66人看过

直系亲属
工伤赔偿闹工地有效果吗

工伤赔偿闹工地没有效果，如果妨碍了建筑工程施工甚至可能会构成违法需要承担法律责任。一、工伤赔偿流程1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。

2023-02-17

347人看过
医疗机构
需要知道工地受伤骨折的赔偿标准吗

如果员工受伤骨折，是需要先到相关的医疗机构做伤残鉴定，之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿，具体的赔偿金额要根据伤残程度来决定的。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工地受伤骨折赔偿标准在工地上干活受伤骨折，签订了劳动合同，骨折受伤为工伤，可以根据伤残等级领取伤残补助金；没有签订劳动合同的，骨折按照人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率

2023-07-03

261人看过