公司一直质检扣钱对吗-法师兄

公司一直质检扣钱对吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 02:13:58 82 人看过

如果您发现所在的企业存在不合理地扣除薪资的情况，欢迎您前往当地的劳动局进行投诉。

在此过程中，您需要确保自身行为符合用人单位的规章制度，并且您没有对用人单位造成任何实质性的损害。

若用人单位以您造成损失为由，强行扣除的薪资金额超过了您当月工资的20％，那么这种行为便可被认定为企业乱扣工资。

在这种情况下，您有权单方面提出解除与单位之间的劳动合同以及劳动关系，同时还能够请求获得相应的经济赔偿。

为了更好地维护自己的权益，我们鼓励您向当地的劳动监察行政部门进行举报，或是申请劳动仲裁等途径来解决这个问题。

对于劳动行政管理部门，您需要了解的是它们通常包括劳动分局和劳动就业服务中心两个部分。

劳动分局的核心职责便是：

坚决执行国家以及各级城市所颁发的劳动工作的方针政策、法律法规，并紧密配合全市的劳动事业发展规划以及年度计划展开具体实施工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条

县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：

（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；

（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；

（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；

（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；

（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；

（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

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