湖北省工伤十级伤残,具体可以赔偿多少钱,一般要按照实际的情况来决定。职工被认定为十级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金,通常是七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金。
江苏工伤十级伤残赔偿标准2022
2022江苏工伤十级伤残赔偿标准:
1、一次性伤残补助金=本人工资乘7个月赔;
2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;
3、医疗费,以实际为准;
4、住院伙食补助,每天50元;
5、停工留薪工资,住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资。
一、工伤认定材料:
1、劳动合同书复印件,或确立的有效证明;
2、受伤害职工居民身份证复印件;
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书;
4、两人以上旁证证明。
二、工伤社保报销需要的材料如下:
1、《工伤认定书》;
2、《工伤医疗终结书》;
3、门诊首诊病历;
4、医疗费用发票;
5、住院的须有费用明细清单;
6、出院小结;
7、《职工工伤保险费用支付申报表》。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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湖北省十堰9级工伤伤残赔偿标准香港在线咨询 2022-05-04根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条规定,五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同,或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的,分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。九级伤残一次性工伤医疗补助金标准为8个月统筹地区上年度职工月平均工资。九级伤残一次性伤残就业补助金标准为12个月统筹地区上年度职工月平均工资。2014年十堰市在岗职工年平均工
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湖北省工伤九级伤残赔偿标准甘肃在线咨询 2022-03-13赔偿项目有:1.一次性伤残补助金:九级伤残=本人工资×9个月2一次性伤残就业补助金(湖北标准):九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月3.一次性工伤医疗补助金(湖北标准):九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月除此之外还有:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
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湖北省十级工伤赔偿标准内蒙古在线咨询 2022-03-13您能要求的赔偿项目有1.治(医)疗费。2.住院伙食补助费。3.外地就医交通费、食宿费。4.康复治疗费。5.辅助器具费。停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。7.生活护理费。8.十级伤残待遇标准:①一次性伤残补助金(一次性支付):十级伤残补助金=本人工资×7个月②一次性伤残就业补助金(湖北标准):十级伤残