劳动仲裁申请受理后什么时候能获得结果
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-01 07:02:07 498 人看过

一、劳动仲裁申请受理后什么时候能获得结果

劳动仲裁申请受理后能获得结果的时间是四十五日内。申请劳动仲裁,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、申请劳动仲裁应当提交哪些文件

申请劳动仲裁应当提交的文件有:

1.劳动仲裁申请书

2.身份证复印件;

3.委托他人代理的,要提供授权委托书

4.证据目录;

5.劳动合同书

6.工资卡打款记录或工资条;

7.单位侵权的相关证据;

8.其他证据。

三、申请劳动仲裁的流程怎么走

1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;

2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;

3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;

4.被申请人提交答辩书;

5.仲裁庭开庭审理、调解;

6.做出裁决。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第三章 仲裁 第二节 申请和受理  第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月06日 00:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动仲裁结果什么时候出来,怎么拿
    仲裁结果出来后按照仲裁决定书上的决定执行。劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行,如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的时间大概6个月。劳动仲裁裁决生效后,对方不履行相应的义务,向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。分别向上述人民法院申请执行的,由最先接受申请的人民法院执行。一、仲裁裁决单位不服怎么办1、仲裁裁决单位不服怎么办?仲裁裁决单位不服可以在受到裁决书之后的半个月内向法院起诉,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条:“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”2、仲裁裁决单位不执行怎么办《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    2023-03-13
    239人看过
  • 申请劳动仲裁后,公司不履行仲裁结果,怎么办?
    1、只有法院执行庭有强制执行的权力裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担后再返还给申请人;3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;4、需要写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。劳动仲裁结束公司不执行要怎么办根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定:仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
    2023-07-16
    108人看过
  • 取保候审申请获得结果
    一般是4天左右。首先,我们需要明确取保候审刑法中明确规定的强制措施。公安机关在收到有关材料后在24小时内审核,审核通过通知派出所执行,公安机关在收到有关申请后,在三日之内做出决定,若不同意变更强制措施,即申请不通过,应告知申请人并说明不同意的理由。取保候审申请书格式写法1、首部。写明:第一,标题;第二,申请人的身份。2、正文。写明:第一,申请事项;第二,申请理由;第三,如果有保证人,则写明保证人身份;第四,写明保证的具体内容。3、尾部。写明:第一,致送机关的名称;第二,申请人、保证人(如果有的话)签名。4、最后,要求注明提出该项申请的年、月、日。《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十七条犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
    2023-07-20
    369人看过
  • 仲裁结果能申请解除劳动关系吗
    申请仲裁解除劳动关系需要通知单位。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书,并依据被申请人数提交复印件。仲裁申请书应注明以下事项:(1)劳动者姓名、性别、年龄、职业、职场和地址、使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人姓名、职务(2)仲裁请求和根据的事实、理由(3)证据和证据来源、证人姓名和地址。写仲裁申请确实困难,可以口头申请,劳动争议仲裁委员会填写记录,通知对方当事人。仲裁结果什么时候能申请强制执行根据《仲裁法》第六十二条规定:“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”当事人可以向市中级人民法院申请强制执行。但是,应当注意的是,根据《民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行
    2023-08-18
    124人看过
  • 什么时候应该提起劳动仲裁申请
    一、什么时候应该提起劳动仲裁申请1.从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可申请劳动仲裁。2.但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。3.因不可抗力或者有其他正当理由中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,
    2023-08-26
    377人看过
  • 申请劳动仲裁什么时候提交证据
    一、申请劳动仲裁什么时候提交证据申请劳动仲裁证据可以在开庭当天提交,但是如果当事人开庭时才提交证据,将面临仲裁委员会不予组织质证的风险。因此,不建议在劳动仲裁开庭当天才提交相关证据。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条规定,承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向仲裁委员会申请延长期限,仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的,仲裁委员会应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫。二、劳动仲裁需要提供哪些资料1.申请书,申请书应当按照规定写明内容;2.身份证明,包括申请人和被申请人的身份信息;3.劳动关系证明,劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等;4.送达地址确认书,方便接收仲裁机构发放的材料。《劳动争议调解仲裁法》
    2023-05-31
    408人看过
  • 两“临时工”申请劳动仲裁获胜
    本网讯(记者李强)日前,曾在河北省气象局后勤服务中心(下称省气象局后勤中心)任临时工的张跃其、申玺坤,与单位劳动争议申请仲裁胜诉。张跃其和申玺坤介绍,两人分别于1992年5月和1998年3月到岗工作,在省气象局后勤中心连续工作10年以上。工作期间,双方没有签订劳动合同,单位也没为其缴纳社会保险费,支付的工资低于国家规定的最低工资标准,也未支付过加班费。今年3月25日,张跃其和申玺坤向省气象局后勤中心主张权利时,单位还停止了他们的工作。石家庄劳动仲裁委员会审理认为,申诉人张跃其和申玺坤在被诉人单位省气象局后勤中心工作均在10年以上,根据有关规定,被诉人应当与申诉人订立无固定期限劳动合同。8月5日,石家庄劳动仲裁委员会裁决:被诉人于本裁决生效之日起30日内,与申诉人签订无固定期限劳动合同,逾期未签订,自2008年7月1日起计发双倍工资并补发相关保险。另外,被诉人补发张跃其2006年1月至200
    2023-04-22
    402人看过
  • 申请仲裁会得到什么样的结果
    从99开始在单位工作至今10年一直没有签订过劳动合同,工作性质为上24小时休24小时,每月工资600元,如果申请仲裁会得到什么样的结果,据说有规定在08年5月1日前没有申请仲裁的,从5月1日后只补偿08年1月1日至今的,以前的不再追究,是否有这样的说法,那我现在申请是否会给我10年的劳动补偿和其他超出工作时间的经济补偿.回答:如果是在08年1月1号之后,与单位终止劳动关系的(针对有劳动合同的),就是合同到期了这种情况,才是从08年1月开始计算补偿金,但是是属于解除劳动关系的话,就是从上班的那一天起开始,按你的情况来说,就是从99年开始算。没听说过你的那个说法~~但是有申请仲裁的时限问题,在你知道利益被侵害的一年内你都可以提起仲裁。你的情况申请仲裁的话,证据确凿的情况下,你可以得到经济补偿金(解除劳动关系的,从99年到现在)、赔偿金(未订立劳动合同的,每月两倍工资)如果你的工资低于你工作所在
    2023-06-06
    292人看过
  • 超过申请劳动争议仲裁时效能受理吗
    除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。根据国家法律法规规定劳动争议当事人应当在争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。司法实践中一般将因不可抗力和有正当理由超过六十天,作为仍然可以受理的事由。一、超过劳动仲裁时效的情形有哪些现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说,一般情况下,当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年未申请劳动仲裁的,一旦对方当事人提出时效抗辩的,其仲裁请求将无法得到仲裁委员会的支持。但是如果仲裁时效满足法律规定的中止中断的条件,那么超出仲裁时效仍然可以申请劳动仲裁,具体情况如下:1.劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这
    2023-03-26
    338人看过
  • 劳动仲裁结束后还可以申请劳动仲裁吗?
    劳动仲裁裁决后可以起诉,发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。公司已经注销了还可以申请劳动仲裁吗公司已经注销了还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程如下:1、申请仲裁,劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请;2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、作出受理决定的,在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。劳动仲裁申请书的格式如下:1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等;2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠
    2023-08-09
    385人看过
  • 多长时间后能获得劳动能力鉴定结果
    一、多长时间后能获得劳动能力鉴定通过劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,伤情复杂的,可以延长30日。依据《劳动能力鉴定管理办法》第十条:劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。二、劳动能力鉴定下来多久拿到赔偿劳动能力鉴定结果下来后,多久能得到赔偿款是不确定的,具体要视案件发展情况而定:发生工伤事故,经劳动能力鉴定后,职工可获得的赔偿主要是由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和伤残补助金,这两块赔偿可在劳动能力鉴定后直接向当地社保部门申请,一般情况下经一个月左右会拿到赔偿。
    2023-09-21
    105人看过
  •  成功申请劳动仲裁,如何获得赔偿?
    在劳动仲裁后,企业需根据裁决书的规定,在指定的期限内完成赔偿义务。如果用人单位不履行,劳动者可以向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。但是,人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。在劳动仲裁后,企业需根据裁决书的规定,在指定的期限内完成赔偿义务。用人单位不履行的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 【维权之路】劳动者维权攻略:仲裁成功后如何赔偿?在维权成功后,劳动者可以获得一定的赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位应当支付经济补偿,并承担不超过12个月工资的赔偿金。然而,在实际维权过程中,有些用人单位可能会拖延、拒不支付经济补偿,给劳动者带来一定的经
    2023-08-31
    457人看过
  • 劳动仲裁一般多久出结果(申请劳动仲裁流程)
    劳动仲裁处理的程序:仲裁申请人在规定仲裁时效期间内提交书面仲裁申请;仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内决定是否受理;仲裁庭开庭前通知;庭审辩论;作出裁决前调解;自组成仲裁庭之日起四十五日内作出裁决。一、劳动仲裁全流程详解有哪些?1、劳动仲裁处理的程序:仲裁申请人在规定仲裁时效期间内提交书面仲裁申请;仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内决定是否受理;仲裁庭开庭前通知;庭审辩论;作出裁决前调解;自组成仲裁庭之日起四十五日内作出裁决。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
    2023-06-04
    493人看过
  • 劳动者在申请劳动仲裁的时候要向什么地方的劳动仲裁委员申请呢
    《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据本法的规定,劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。从劳动争议仲裁委员会的设立可以看出,劳动争议的管辖区域与各级行政区划不完全一致。有时,一个劳动争议仲裁委员会可能同时管辖好几个市辖区,有时一个劳动争议仲裁委员会可能只管辖一个县或者市辖区内的劳动争议案件。这就需要省级人民政府在依法设立劳动争议仲裁委员会的时候,必须同时划定该
    2023-06-14
    435人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 仲裁受理时间,申请劳动仲裁能否受理
      湖北在线咨询 2022-04-14
      根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,
    • 申请仲裁什么时候有结果
      海南在线咨询 2022-08-03
      1、向劳动仲裁提出仲裁申请,仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。(相当于10天之内通知用人单位) 3、被申请人收到仲
    • 工伤仲裁申请书交劳动仲裁什么时候受理的
      贵州在线咨询 2022-07-01
      劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
    • 不服劳动仲裁结果怎么办,劳动仲裁法院会受理吗,劳动仲裁申请时效
      海南在线咨询 2022-02-26
      1,民商事仲裁,在裁决书作出后即发生法律效力,当事人一方在裁决书规定期限内不履行义务,另一方可以向法院申请执行。2,劳动争议仲裁,劳动者对裁决不服,可以在收到裁决十五日内向法院起诉;用人单位对不属于小额争议或者工时争议的其他裁决内容不服,可以在十五日内向法院起诉。超过十五日裁决生效,一方不履行义务,另一方可以向法院申请执行。3,相关规定:(1)《仲裁法》规定:第五十七条裁决书自作出之日起发生法律效
    • 工伤鉴定结果一年后申请劳动仲裁能否受理
      贵州在线咨询 2022-09-03
      这种情况,只要你在工伤事故发生之日起1年内提出工伤认定申请的,结果出来后即使超过1年,委也受理。