(1)公司法明确要求有限责任公司由二个以上五十个以下股东共同出资设立。之所以对有限责任公司股东人数作出限制,考虑的主要因素是:有限责任公司是以资本联合为基础组成的,股东人数不应少于二人;有限责任公司有资本联合的因素,同时还有在相互了解、相互信任基础上人与人之间结合的因素,也就是通常所称的人合因素,这就要求股东人数不宜过多;有限责任公司不公开募集股份,管理上是较为封闭的,在股东人数上需有一定限制;有限责任公司一般是规模不大,有股东人数限制,适宜于公司决策和经营。
(2)有限责任公司股东人数的限制,既包括参与公司设立的最初股东,也包括在公司设立后由于新增出资、转让出资、公司合并等原因新增加的股东,也就是股东总数不能突破最高限额。对于股东人数最低限额的要求,不包括对国有独资公司的要求,因为对国有独资公司在法律上作出了特别规定。
股份有限公司股东权利
股份公司股东都有如下权利:
1、享有资产收益、参与重大决策和选择管理者;
2、按照实缴的出资比例分取红利;
3、查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告;
4、股份公司股东的其他权利。
《中华人民共和国公司法》第十六条公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东,不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。
-
有限公司或者股份有限公司对外投资
204人看过
-
股东成为有限责任公司的投资者
142人看过
-
非公开发行的公司债券仅限于合格投资者范围内转让吗?
305人看过
-
有限公司投资转让有何限制
224人看过
-
股份有限公司最少需要多少投资者?
123人看过
-
一人投资有限公司怎么注销呢
365人看过
有限责任公司是一种公司组织形式,它通常由一定数量的股东共同出资设立,以其全部财产承担有限责任。公司的股东人数和注册资本等都有一定的限制,公司的组织机构通常由股东大会、董事会、监事会组成。 有限责任公司的特点包括: 1、公司的资本不必划分为等... 更多>
-
提问的是一有限公司法人投资另一有限责任公司法人投资的账务处理重庆在线咨询 2022-10-09申请一般纳税人首先是具有法人资格,分公司不具有法人资格,需先设立公司。固定资产作为注册资金投入,要经过验资程序,并符合相关实物注资比例的规定。通过相关手续后,账务处理:借:固定资产贷:实收资本不涉及税。
-
关于一人有限公司的投资问题上海在线咨询 2024-11-23根据《中华人民共和国合伙企业法》第十八条,符合以下条件的合伙协议将被视为合法且受到法律保护:首先,该协议必须出自双方的真实意愿表达;其次,协议规定的内容不得违反现行的法律法规和公共利益。尽管双方的书面协议具有约束力并且受法律认可,但其仅限于双方内部关系的约定,并不能对第三方产生对抗效果。若第三方对此提出诉讼,那么协议中的相关责任仍需由当事人承担。 合伙协议应当载明下列事项: (一)合伙企业的名称
-
投资人以其持有的有限责任公司或者股份有限公司的股权是否可以出资四川在线咨询 2022-04-28投资人以其持有的在中国境内设立的有限责任公司或者股份有限公司的股权可以作为出资投资于境内其他有限责任公司或者股份有限公司. 下列情形除外:(一)股权公司的注册资本尚未缴足;(二)已被设立质权;(三)已被依法冻结;(四)股权公司章程约定不得转让;(五)法律、行政法规或者国务院决定规定,股权公司股东转让股权应当报经批准而未经批准;(六)法律、行政法规或者国务院决定规定不得转让的其他情形。 公司设立时,
-
有限公司可以多次投资吗?有限公司与一人有限公司的区别在哪些方面云南在线咨询 2022-01-20你所咨询的问题是涉及公司设立,股东责任和是否合法问题。最后是你的经营目的能否实现。 有限公司可以对外投资,但你设的有限公司不知是一人有限公司还是两人以上有限公司,如果是一人有限对外投资只能一次设立公司,不可以多个公司,也就不存在你说的B1B2---,所以想多次投资首先要整合你的A公司,让他是多人投资有限公司;如果你设立的是两人以上公司,对外投资根据《中华人民共和国公司法》第十五条规定:“公司可以向
-
劳动者没有签订劳动合同,但在用人单位仅仅仅仅发放了一个月工资。西藏在线咨询 2022-03-07《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资:用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资。如