工伤赔偿没有干部和工人之分。工伤赔偿不区分干部与工人,按受害程度而不同。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
一、工伤过劳死算不算工伤
过劳死如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
二、认定为工伤的情形有哪些?
认定为工伤的情形有:
1、因工作原因受到事故伤害的;
2、在工作场所内,从事与工作有关的工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作受到意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害的;
6、在上下班途中,受到非主要责任的交通事故的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
三、什么情形不得认定为工伤或视同工伤?
以下情形不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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