解除劳动合同经济补偿金最多发放几个月-法师兄

解除劳动合同经济补偿金最多发放几个月

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-07 19:15:09 287 人看过

一、解除劳动合同经济补偿金最多发放几个月

依照我国《劳动合同法》的相关规定，单位与劳动者协商解除劳动合同等情形的经济补偿金最多为12个月。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、劳动者解除劳动合同有经济补偿金的情形

劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：

1．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；

2．用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；

3．用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；

4．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；

6．用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；

7．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；

8．用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；

9．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；

10．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；

11．法律、行政法规规定的其他情形。

三、经济补偿金交个税吗

经济补偿金未超过当地上年职工平均工资3倍数额的，不用缴纳个人所得税；超过的，超过部分单独适用综合所得税率表，计算纳税。

个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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