试用期辞职要办哪些手续-法师兄

试用期辞职要办哪些手续

来源：互联网时间： 2023-04-14 10:23:18 94 人看过

一、试用期辞职要办哪些手续

试用期辞职要办的手续如下：

1.提前三天递交手签辞职报告给直接领导；

2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；

3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；

4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料；

5.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。

二、企业员工试用期辞职有工资吗

企业员工试用期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

三、试用期已满未转正公司辞退可以要求经济补偿金吗

试用期已满未转正公司辞退，若无正当理由，劳动者可以要求经济补偿金。

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试用期内辞退员工的，用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件，不能辞退员工。辞退员工后，要向员工出具解除劳动合同证明书，并依法办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律依据：《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导。2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案。3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料。4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料。试用期离职证明必须开吗试用期离职证明必须开。职工是可以在试用期内辞职的，也可以要求用人单位为自己开具离职证明，这不仅是员工的权利，也是事业单位的义务。离职证明的用途很广，可以证明用人单位和员工已经解除了劳动关系，证明员工是通过正常的程序办理的离职，证明员工已经是自由人的身份，可以申请失业金或者寻找新的工作，可以凭此证调整人事关系、社保以及公积金等等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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一、试用期不发工资怎么办《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”其中，最低工资标准是法律的最低底线，用人单位不得突破。在这种情况下，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。对于用人单位的此违法行为，你可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。二、试用期怎么办理离职手续1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单λ，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”2、正规单入办理离职手续，需要你本人的申请

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一、试用期可以申请辞职吗试用期可以申请辞职。试用期是互相选择的阶段，要是员工觉得在试用期里就想要解除劳动合同。在试用期，可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。二、试用期辞职拖欠工资怎么办试用期辞职拖欠工资的，可以通过以下方法解决：1.协商解决劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2.申请调解当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。3.仲裁处理当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。4.诉讼解决即我们平常所说的打官司。三、试用期辞职要支付违约金吗试用期辞职一

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试用期离职手续办理：正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就你离职一事下发公司文件。一、人民警察伤残证办理流程1、申请时间。一般因公或因战伤残的警察要在受伤后三年之内提出伤残等级评定申请（不包含因私伤残）。2、申请资料。初次申请时一般要提交伤残本人的书面申请、伤残经过的相关证明、医疗证明材料和近期的二寸免冠彩照，同时要附上个人的档案材料。3、申请方式。伤残警察一般直接向自己的单位提出书面申请，如果已离职，可以向户籍所在地的街道办或乡镇政府提出书面申请。4、伤残鉴定。一般县级人民政府的民政部门受理申请后，会在20个工作日内通知申请人去制定的医疗机构做伤残鉴定，由专家出具鉴

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