什么是劳动市场?-法师兄

什么是劳动市场?

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 08:25:31 118 人看过

劳动市场也叫做人才市场，属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。

人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。由于互联网的蓬勃兴起，已经发展成实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场等。

一、档案放在人才市场需要什么手续

档案放在人才市场需要的手续：

1、应届毕业生持用人单位盖章的就业协议书到人才市场，并由人才市场在就业协议书“上级主管部门”一栏盖章，或出具《人事档案及关系接收函》。

2、应届毕业生再持《就业协议书》到学校就业指导中心办理《报到证》。

二、劳动合同到期需要去人才市场办理续签手续吗

劳动合同到期续签不需要拿去人才市场备案。我国法律没有要求劳动者或者用人单位到人才市场备案劳动合同，只要求用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据《劳动合同法》第五十条第一、三款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

什么是劳动关系？劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域，劳动力市场越发展，劳动关系问题越重要。
429人看过
劳动关系怎么转到劳务市场
341人看过
劳动力市场的工资规定和执行政策是什么
304人看过
为什么要制定《劳动力市场管理规定》
241人看过
劳动力市场的“半边天”
102人看过
劳动力市场节流裁员
430人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

保险金
加快劳动力市场建设

内容提示：筹集资金，加快建设实行“一条龙”综合办公加强宏观调控稳定市场秩序加强乡镇（街道）劳动服务站（事务所）建设抓好典型，以点带面积极推行职业指导工作加大宣传力度加强领导（一）筹集资金，加快建设实行各级自筹、政府支持、省厅政策扶持的多渠道筹资方式，利用失业保险金支持劳动力市场建设，促进就业安置工作，推进再就业工程的实施，是省厅的一项重要举措。各地要按照省厅冀劳[1996]91号文件确定的额度，按程序报批，并尽快使这部分资金到位，市场建设资金缺口仍然较大的省辖市及县（市、区），可视当地失业保险金滚存结余情况申请追加资金。各地要用好、用足、用活该项资金，保证专款专用，年底要将该资金的投资去向报省厅。对未能使该项资金及时到位或将这项资金挪作他用的，省厅将予严肃批评并通报全省。（二）实行“一条龙”综合办公各级劳动保障部门要认真贯彻执行《河北省职业介绍暂行规定》（省长130号令），进一步完善服务功

2023-06-05

195人看过
法律综合知识
贴现市场是什么，同业拆借市场又是什么

贴现市场是指对未到期票据按贴现方式进行融资的交易场所。贴现的票据包括：政府国库券，短期债券，银行承兑票据及商业承兑票据。贴现率高于银行贷款利率。同业拆借市场是指具有准入资格的金融机构之间进行临时性资金融通的市场。换句话说，同业拆借市场是金融机构之间的资金调剂市场。原始意义上的同业拆借市场是金融机构间进行临时性“资金头寸”调剂市场。现－代意义或广义上讲，同业拆借市场是指金融机构之间进行短期资金融通的市场，即不仅限于弥补或调剂资金头寸，而且已发展成为各金融机构，特别是商业银行弥补资金流动性不足，以及充分、有效运用资金，减少资金闲置的市场。信托是一种特殊的财产管理制度，也是一种特殊的法律行为。信托，顾名思义是信任和委托之意，是指财产的所有者为了某种目的，把财产权转移给自己信任的人，由其去管理和处理的行为。可以看出，信托是一种以信任为基础，以财产为中心，以委托为方式的财产管理制度。在现实操作中，由

2024-04-24

485人看过
笔录
劳动法确立了什么与什么的市场主体地位

劳动法确立了用人单位与劳动者的市场主体地位。劳动者的权利有：1、平等就业和选择职业权；2、取得劳动报酬权；3、休息休假权；4、获得劳动安全卫生保护权；5、接受职业技能培训权；6、享受社会保险和福利权；7、提请劳动争议处理权；8、法律规定的其他劳动权利。劳动者的义务主要包括：1、完成劳动任务；2、提高职业技能；3、执行劳动安全卫生规程；4、遵守劳动纪律；5、遵守职业道德。略谈法国劳动法在法律体系中的地位中国法学硕士、法国巴黎第一大学社会法硕士、法学博士生郑爱青一、法国劳动法与社会保障法的分工及其在调整社会关系中的地位和角色在法国，劳动法和社会保障法统属公法和私法之外的社会法领域，带有私法公法化的特点。法国劳动法的出现和发展是从19世纪开始的，社会保障法的出现可以追溯得更远，但现代意义上的社会保障法则是伴随着法国第五共和国于第二次世界大战后的1945年颁布重建社会保障制度的法令而逐步脱离传统劳

2023-08-02

275人看过
竞争
法定劳动年龄：劳动力市场的门槛

法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。这表明，年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件；年满16周岁，不满18周岁的劳动者依照相关法律有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。不满16周岁的未成年人不得订立劳动合同，其不属于劳动者之列。劳动力市场与离职尽管离职问题研究已经上升到了组织水平，但还要看到组织间的相互作用－－劳动力市场（即经济因素），离职毕竟是跨组织行为。作者认为：1、经济因素不仅通过失业率影响寻职，还通过劳动力价格影响个体的期望与价值。后者至今仍被学者们忽视。2、经济因素和离职交互作用。随着经济、技术和人口环境的变化，劳动力价格不断变化，由此导致个体的期望价值不断变化。另一方面，离职本身是

2023-07-07

463人看过

纠纷调解
温州市劳动力市场建设模式

一、劳动部门不是劳动力市场职业介绍的直接操作者温州现有两个劳动力市场，一是职业介绍服务中心，一是劳动力技能人才市场，前者介绍的普通工种，外来民工也可以进入市场寻找职业，后者介绍的技术工种，只对本市职工开放。两个劳动力市场操作方法一样，以职业介绍服务中心为例，该中心于1993年3月建立，1999年1月迁入现址，占地4289平方米，内设38家职业介绍所，全部都是民营，没有一家是政府直接运作的。求职人员进入市场，可以通过屏幕了解当日职业信息，然后选择职业介绍所求得所需要的职业。从获取信息至职介成功，全部是求职者与职业介绍所之间进行。劳动部门彻底摆脱了职业介绍的具体操作。1993年4月至2001年3月间职业介绍服务中心为各类用工单位输送劳动力96．4万人次，职业介绍成功率49．1％。二、劳动部门对劳动力市场行使政府管理职能温州职业介绍中心是局属的事业单位，现有管理人员34人，管理经费不是国家财政拨

2023-04-13

488人看过
承诺
唐山市办劳动力市场的经验

为了充分发挥劳动力市场为再就业工程服务的龙头作用，唐山市创出“完善一个网络、强化三个服务、建立四项制度”的经验。完善一个网络，就是适应市场经济发展和再就业工作的需要，建立科学化、现代化、规范化的劳动力市场体系。唐山市职业介绍服务中心在重视劳动力市场硬件建设的同时，着力完善劳动力市场信息网络，提高信息网络的运行质量和水平，使之成为劳动力市场活的灵魂，基本实现了信息的采集、汇总、传递、查询和发布“一条龙”，为下岗职工与用人单位之间架起了一座“金桥”。强化三个服务：一是职业指导服务。他们在劳动力交流大厅内调协了职业指导窗口和五个指导室，采取个别指导与集体指导相结合、到中心指导到实地指导相结合、当面指导与通讯相结合等灵活多样的方式，全面为下岗职工再就业服务。同时，他们还充分发挥街道办事处及居委会的作用，摸清下岗职工底数，建立了下岗职工台账，对再就业困难群体进行集体指导。在对用人单位的用人指导上，他

2023-06-05

191人看过
货币
南京市劳动力市场分析报告

根据苏州市统计局统计数据显示，2020年苏州市（含昆山）社会平均工资为7321元月。建议要想了解每年社会平均工资具体的金额，可以到当地的相关机构查询。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，是指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。南京市职工病退工资标准1、因病退休－－－男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100％发放2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职（前提是经过医院证明完全丧失工作能力的）－－－工作年限满二十年的，按本人标准工资的75％发放作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70％发放作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60％发放。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付

2023-07-06

483人看过
劳动者
在劳动市场中，何为劳动关系的借调

借调劳动关系，是指用人单位通过借调或者劳务协议，将劳动者于一定期间内，借调到另一用人单位，接受该单位的指示与管理而形成的法律关系。一、劳务派遣上下班途中发生工伤谁负责劳务派遣中发生工伤,应当由劳务派遣公司承担责任。劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系,是真正的用人单位,工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系(借调关系),所以员工在工作时间发生意外伤害事故,被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。二、雇佣关系指的是什么雇佣关系：是指雇主在一定或者不特定期限内从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主接受雇主提供的劳务并按照约定支付报酬的权利义务关系。雇佣关系是随机的，自然人和法人之间可以形成雇佣关系。劳动关系是指劳动者与用人单位为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，另一方用于与其生产资料相结合的社会关系。三、法律上规定什么是企业劳动关系法律上规定企业劳动关系是劳

2023-02-22

154人看过

用人单位
劳动力市场管理出新招

通道街劳动保障所针对用人单位在劳动用工过程中存在的不规范行为，而劳动保障监察员又不便行政处罚，或者作出行政处理的情况，特结合辖区实际情况，出台了新举措。保障所工作人员介绍，根据目前劳动市场现实情况，结合辖区实际，他们在规范劳动力市场方面做出了新举措。首先宣传到位。走访辖区用人单位，为用人单位进行政策咨询，并发放宣传材料;二是管理到位。努力提高工作人员素质，打造高素质队伍，建立行为规范、岗位职责。

2023-06-05

375人看过
劳务派遣
劳务派遣在劳动市场中的作用

作为一种新型而较为灵活的劳动用工形式，劳务派遣所具有的优势是显而易见的。从用工需求方看：其一，降低了企业的生产成本和人事管理成本，有利于提高企业的经济效益和管理效率。通过劳务派遣，用人单位的信息搜寻成本、治理成本和培训成本降低为零。企业只需将用人的条件向派遣机构提出来即可，具体的招聘、管理和培训工作都由派遣机构负责完成。生产成本在一定时期内变得固定和可预见，不确定性导致的各种风险，如跳槽、招工容易辞退难、违约等将会得到有效控制和转移。企业只需根据工作标准、工作时限、工作任务与派遣机构谈判总体费用，具体每位员工的工资和福利等生产成本以及合同的谈判、签订、履行和违约的处理等管理成本，均由派遣机构确定。其二，使企业用工制度更加灵活。企业可以根据生产需要随时增加或减少用工。为适应市场的新变化，企业需要更加灵活的用工机制，从而可以减少企业“应雇而未雇”或“应多雇而少雇”现象的发生，提高雇工效率。其三

2023-07-18

202人看过
营业执照
银川市劳动力市场又现“黑”职介

今年，银川市劳动稽查支队联合相关部门，对银川市26家从事劳动职业介绍的单位进行检查，对22家取得行政许可、工商营业执照的单位进行规范整顿，对4家无资质进行劳动职业介绍的机构予以取缔。但是，记者12月26日在银川南门劳动力市场发现，非法劳动职业介绍机构仍然存在。黑职介——用钱交换信息12月26日，记者以找工作的名义来到设在银川南门劳动力市场天慈招待所内的一家职业中介公司。记者看到，该公司的办公室非常简陋，一张桌子上贴了张写有职业介绍的纸，一块写满招聘信息的牌子，外加两把椅子，这就是所有设施了。记者注意到，该公司墙上并未悬挂营业执照和劳动部门颁发的职业介绍许可证。记者提出要找工作，但要查看一下该职介公司的相关手续，该公司一负责人表示，我们帮你把工作找好就行了，你管这个干什么。在该公司门口的招聘信息栏上，所有的信息都只标明工种和收入，一条用人单位的信息都没有。当记者问到这些招聘信息是否全部有效时

2023-06-05

425人看过
营业执照
劳务市场需要办什么手续?

开公司需要办理有限公司营业执照,中介机构还需要办理劳务许可证。劳务许可证办理所需条件:注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。一、成立劳务公司要办理什么手续根据我国公司法的相关规定，注册劳务公司需要的条件有：1、劳务公司注册资本应当为两百万元以上；注册的劳务公司开展的业务应当适应固定的经营场所和相应设施；公司的劳务派遣管理制度应当符合我国有关法律和行政法规的规定；2、注册劳务派遣公司，应当提交以下材料：劳务派遣经营许可申请书；公司营业执照或者企业名称预先核准通知书；公司的财物审计报告等；公司法定代表人的身份证明；公司的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、等相关规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。二、开办劳务公司条件是什么开

2023-02-17

475人看过

农业生产
中国劳动力市场拐点悬疑

在本月初的7号，上海一家橡胶工厂的工人们开始举行罢工，连警察也参与维持秩序。工人在采访中向媒体记者表示：生产车间里橡胶的气味十分难闻，而且有毒，工厂却没有因此向工人发放任何补贴。就在同一天，本田一家生产消声器和排气部件的零部件工厂也发生工人罢工，不过厂方在一周之后做出妥协，给工人涨24%的工资。在本月6号，富士康因一系列员工自杀事件而深受公众指责之后，宣布给深圳工厂的员工加薪一倍，预计每位员工从今年10月份开始可以每月拿到2000元人民币。拐点已至中国因丰富且廉价的劳动力而著称，不过上述事件却让这一事实变得极为讽刺。在今年3月，咨询公司GaveKalDragonomics就表示中国劳动力富余的时代已经结束。而早在3年前，中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉也预言，中国很快就会出现局部劳动力短缺。事实上，中国的劳动力规模仍在不断增长。根据美国统计署去年12月的估计，在中国总人口中，工作年龄

2023-06-05

104人看过
广告发布
南京依法规范劳动力市场

为建立和完善适应社会主义市场经济要求的市场就业新机制，南京市新近依法规范劳动力市场秩序，以保护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动者就业。南京市劳动保障部门重点加强劳动者求职择业、职业介绍服务及用人单位招聘三个主要环节的管理，并建立了相应的管理服务制度：——实行《职业介绍许可证》登记管理制度和职业介绍工作人员资格证书制度。将对全市已开办的职业介绍机构和兼办职业介绍业务的机构进行全面审验，合格者登记注册，领取《职业介绍许可证》。同时，实行职业介绍工作人员持证上岗制度。——全面落实用人单位空岗报告制度和招聘广告发布审查制度。使用人单位和求职者能便捷地获取劳动力供需信息，促进社会就业率的提高。——实行单位招聘录用人员登记备案管理制度。用人单位应在求职者报名登记后的10日内确定是否录用，并自录用之日起与被录用人员签定劳动合同，保护劳动者合法权益的需要。南京市在依法规范劳动力市场时，还加强监督管理。

2023-06-05

331人看过