什么样的企业适合员工持股?
近几年,员工持股一直是企业领导或关键员工关注的问题,也是经济界、法律界、媒体的热点话题。多方关注的原因有三点:
1、企业因为持股员工跳槽引发的官司越来越多;
2、很多企业施行员工持股,希望借此解决员工忠诚度、积极性的问题,吸引与稳定关键人才,员工持股一定程度上成为企业关键人才去留的重要砝码;
3、很多国有企业改制过程中,员工持股成为必须解决的问题。
观念探讨
那么,员工持股是解决员工积极性和队伍稳定问题的唯一办法吗?员工持股将出资者、经营者、生产者三者的问题与关系融合到一起,将使员工在企业的身份地位、心理势位、企业岗位三位方面产生新的矛盾和问题,在管理上增加新的难度。笔者认为:如果企业推行员工持股之前,对以下观念不能达成共识,不仅不能解决已有的问题,反而会引发新的矛盾,如:
1、员工持股总额占企业总资本金的比例,以及持股的员工中,主要领导、关键人才、普通员工各自的持股比例问题。
企业发展到一定阶段,科技含量高的企业实行员工持股时,要考虑的主体是:对形成企业的产品、服务、技术研发等起关键作用的员工;一般性的企业,员工持股的主体将是高级管理人员。员工持股总额占企业总股本的比例,也要依据企业所处的行业和赢利状况、以及竞争对手等多种因素来确定谁是主体,以及主体持股多少。如果企业员工对持股的比例不适应,将引发持股员工的心理失衡。
2、持股员工离职(员工辞职、企业辞退)时的股份处置问题。
从资本社
-
企业给员工干股合适吗
262人看过
-
国有企业改制员工持股制度是什么?
435人看过
-
国企员工持股对员工有什么好处
71人看过
-
适合企业员工的商业保险
147人看过
-
几家企业员工持股经验介绍
108人看过
-
混合所有制企业员工持股方向已定
422人看过
股份代表对公司的部分拥有权,分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义,一是股份是股份有限公司资本的构成成分;二是股份代表了股份有限公司股东的权利与义务;三是股份可以通过股票价格的形式表现其价值。... 更多>
-
合伙企业持股合伙企业是怎样的江苏在线咨询 2022-07-11持股平台可以是有限合伙企业,也可以是公司,但不是有限合伙公司2、注册资金没有要求3、股东可以是法人也可以是自然人4,经营范围没有特别要求,一般做股权激励的经营范围可为投资管理、资产管理、企业管理;投资咨询、企业管理咨询、经济贸易,以上那个是对员工持股合伙企业经营范围是什么的回答。
-
股票回购是否适合员工持股的贵州在线咨询 2022-06-18看情况。根据《上市公司股权激励管理办法》第二十三条:上市公司在授予激励对象限制性股票时,应当确定授予价格或授予价格的确定方法。授予价格不得低于股票票面金额,且原则上不得低于下列价格较高者: (一)股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%; (二)股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。根据《上市公司股权激励管理办法》第二十
-
国企员工持股有什么好处?河南在线咨询 2023-09-231、员工持股的企业更多的是民营企业,它的产权结构和国有企业不同,因为国有企业的产权是归国家所有。员工持股本身确实有一定好处,这是一种员工的激励计划,有利于留住人才。 2、它能给员工提供除工资之外的收入保障,也能够调整企业的收益权,同时转变企业内部的约束机制,从而促使企业进行民主管理。
-
如何理解企业重组中员工持股的转让,员工如何持股转让山西在线咨询 2023-09-12一、如何理解员工持股的转让 (一)员工持股的转让,主要是员工个人直接持有公司的股份的时候所发生的问题,员工通过设立投资公司或通过信托持有公司的股份一般不会涉及,这种情况下是员工与投资公司之间或与信托公司之间的关系,而不直接涉及员工与公司之间的关系。 (二)股份转让是股东作为股份所有者的基本权利,股份转让自由是股东权的重要内容和股份公司的本质属性。但由于员工持股的特定目的,如果允许员工有权任意转让其
-
国有企业改制后股权对持股员工有什么影响宁夏在线咨询 2022-07-07改制基本内容 一、改制范围。列述纳入本次企业改制的组织、机构及相关资产的范围。国有企业改制方案股权分配 二、审计和资产评估。如:根据×经贸改(200×)×××号文及总公司的要求,我公司聘请×××会计师事务所对×××公司200×年×月×日资产、负债、权益及损益进行了财产清查审计,以200×年×月×日为基准日,聘请×××资产评估事务所对×××公司进行了资产评估,公允地界定了评估基准日企业的实有净资产数