农民退休是否需要满足条件?
来源:互联网 时间: 2023-07-04 11:02:16 146 人看过

能,农村社保政策退休年龄为年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金。新农保制度实施时,已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。农村养老保险新政策每月领取多少要根据个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

农民承包的土地流转后,还能确权吗

农村土地流转是指将经营权转让给其他人的行为,土地流转转让的是经营权,而不是使用权,所以并不影响以包人对土地的确权。

相关法律规定

《农村土地承包经营权流转管理办法》

第三条农村土地承包经营权流转不得改变承包土地的农业用途,流转期限不得超过承包期的剩余期限,不得损害利害关系人和农村集体经济组织的合法权益。

第十五条承包方依法取得的农村土地承包经营权可以采取转包、出租、互换、转让或者其他符合有关法律和国家政策规定的方式流转。

第十六条承包方依法采取转包、出租、入股方式将农村土地承包经营权部分或者全部流转的,承包方与发包方的承包关系不变,双方享有的权利和承担的义务不变。

第十七条同一集体经济组织的承包方之间自愿将土地承包经营权进行互换,双方对互换土地原享有的承包权利和承担的义务也相应互换,当事人可以要求办理农村土地承包经营权证变更登记手续。

第十八条承包方采取转让方式流转农村土地承包经营权的,经发包方同意后,当事人可以要求及时办理农村土地承包经营权证变更、注销或重发手续。

土地承包经营权流转的程序是怎样的

(一)农户自主流转其承包经营权的,按以下程序办理:

1、流转双方洽谈磋商,认定流转方式、流转时间、流转价格以及流转收益支付方式等。

2、流转双方在协商一致的基础上签订书面合同,由流转双方本人签章。

3、流转合同签订后,承包农户应将签字后的土地承包经营权流转合同分别报送土地发包方和所在乡(镇、街道)农村土地流转服务中心存档。

4、土地发包方和乡(镇、街道)农村土地承包经营权流转服务中心收到承包农户递交的书面流转合同后,应当予以必要的审核,如有不妥应给予指正。如发现违背国家法律法规的,应依法予以制止。

(二)农户委托村集体流转其承包经营权的,按以下程序办理:

1、农户递交由户主签字的委托流转申请书。

2、乡(镇、街道)、村农村土地承包经营权流转服务机构分别进行审核,讨论是否接受委托,并将讨论结果在半个月内通知委托农户。

3、如决定接受委托的,村集体应当与委托农户签订委托合同,并在接受委托后半个月内,将流转农户、地块等基本情况,以适当形式向村内外发布公告,并上报县、乡(镇、街道)农村土地承包经营权流转机构,对外发布。

4、有意受让流转土地的,可在县、乡(镇、街道)、村农村土地承包经营权流转机构公告的有效期内,提交受让流转土地的规划书面申请。

5、县、乡(镇、街道)、村农村土地承包经营权流转机构在公告期结束后,及时召集已提交受让流转土地的申请人进行磋商。可以协商确定流转价格,也可以通过招标的办法确定流转价格,在公平合理、协商一致的基础上拟订流转合同草案,经委托人(承包户)与业主签字认可后正式生效。

(三)抛荒耕地的流转,按以下程序办理:

1、调查摸底。各村或村民小组认真填报县农村土地承包经营权流转工作领导小组办公室统一制作并发放的《抛荒土地调查登记表》,对抛荒耕地逐一进行调查核实,确定土地抛荒的年限,并由参加调查核实的人员及农户签字确认后报乡(镇、街道)农村土地承包经营权流转服务中心。

2、公示。抛荒土地摸底情况要在村务公开栏、所在村民小组进行公示,对土地抛荒时间达到二年的,依据《中华人民共和国土地管理法》第三十七条规定,收回土地承包经营权。对公示有异议者,要求继续承包已抛荒耕地的,应在15天内提出复耕计划报村集体和村民小组备案,复耕期限为半年,到期未复耕的视为放弃复耕,由原发包单位依法收回。

3、农户确认同意。抛荒土地经公示无异议的,由发包单位发出书面通知,经农户确认同意后收回。通知书一式二份,一份农户签字后作为回执交回原发包单位存档,一份由农户留存。对于收回抛荒土地承包经营权通知书难以送达的,可以依法采取留置、委托送达、公告送达、邮寄送达等方法送达。承包农户也可以将抛荒土地委托发包方流转,对连片抛荒地还可以由所涉及的承包户共同合作开发经营抛荒土地。在开展抛荒地调查中,农户在限期复耕、委托村集体流转和村集体收回承包权三种方案中,选择其中一种方案进行签字认可。

4、终止承包关系。经合法程序收回的土地承包经营权证由原发证单位办理注销手续。土地承包合同终止手续由发包方申请,经乡(镇、街道)农村土地承包经营权流转服务中心审核后报县农业局确认。

5、流转。收回的抛荒地和农户委托村集体流转的抛荒地,由原发包方统一组织流转,收回的抛荒地,经流转所得收入归村集体所有,委托村集体流转抛荒地因流转所得的收益,归承包农户。村集体无法流转的抛荒地,应及时上报县、乡(镇、街道)两级农村土地承包经营权流转服务中心,由乡(镇、街道)牵头,组织土地、农业、林业等部门技术人员,对抛荒地的地质、地理位置等进行评估、论证、策划,引入项目,开发利用。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 03:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 如何满足病退休的条件?
    "病退"是指因病而退休。申请病退需要满足男性年满50周岁,女性年满45周岁,连续交费满15年及其以上,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力等条件。目前,企业职工申请病退鉴定还需符合一般类疾病住院出院后满1年,恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满,精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录等条件。对于“病退”这个概念,我们可以简单地理解为因病而退休,那么在申请“病退”时,需要满足什么样的条件呢?以前病退的条件很简单:根据国家相关政策:第一、男年满50周岁,女年满45周岁。第二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。第三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。到目前为止更具体些:企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上
    2023-11-11
    331人看过
  • 哪些退房条件需要满足
    退房要满足的条件有:双方协商一致的;逾期交房超过一定期限的;房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的;由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的;面积误差比绝对值超过3%的;开发商擅自变更规划设计的。退房条件哪些可以退房的条件是:双方只签订了定金协议还未成立买卖合同,可以退房;已签订买卖合同但未实际履行但协商一致,可以退房;已签订合同且已部分履行但卖方存在违约行为,可以退房;已完成过户但发现房屋存在严重质量问题,可以退房。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在
    2023-08-08
    472人看过
  • 个人退休必须满足条件
    一、个人退休必须满足条件首先就是我们要明确年龄60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁;其次是养老保险必须缴纳满15年(猜测以后会有调整);最后要想享受退休待遇,医疗保险必须缴纳够男满25年和女20年;按现行规定45岁到60岁可以一次性补缴社保,但是只能补缴10年,如果补缴10年后还没有达到缴纳满15年的规定,可以每年继续缴纳直到缴纳满15年。二、办理退休手续要几天才能拿到退休合同办退休需提前一个月的时间,一般是达到正常退休年龄的当月办理,下月开始发放养老金。劳动者退休手续办理流程:1、劳动者到达法定退休年龄,养老保险金缴纳至退休当月,由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴,打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。需呈报材料:(1)职工档案;(2)职工养老保险手册;(3)二代身份证原件;(4)企业职工退休核准表;(5)社会保险缴费发
    2023-03-07
    262人看过
  • 公务员提前退休需满足哪些条件
    公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:1、工作年限满30年;2、距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年;3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形。新公务员法明确,公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇。一、养老保险享受待遇条件有哪些参保职工享受基本养老金要同时具备两个条件:1、退休年龄符合下列条件之一的,可以退休:(1)正常退休年龄(也称法定退休年龄),即男年满60周岁,女管理岗位年满55周岁、生产岗位年满50周岁;(2)特殊工种提前退休,即从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的职工,累计工作年限符合国家规定的特殊工种年限,男年满55周岁,女年满45周岁;(3)因病提前退休,即职工因病完全丧失劳动能力,经劳动能力鉴定委员会鉴定符合条件的,男年满50周岁,女年满45周岁;(4)其他人员,城镇个体工商户、灵活就业人员
    2023-03-08
    372人看过
  • 女性50岁退休要满足什么条件
    1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工,在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的,经本人申请,也可在年满50周岁时办理退休。 符合上述条件且已年满50周岁而尚未退休的,自2016年3月1起可申请退休,以办理退休审批手续的当月作为退休时间,并从办理退休手续后的次月起发放基本养老金。 受延迟退休政策的人:1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);3、小于等于60岁的男性干部(196
    2023-02-25
    199人看过
  • 农民退休金领取条件是什么
    我国为了保障农民的权益出台了农民养老保险政策,而对于新农保制度实施时,是已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不少于15年;距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。具体办法由省(区、市)人民政府规定。一、新型农村社会养老保险金领取方法需提供的材料:符合待遇领取条件的参保人,提供本人户口簿、本人居民身份证、合作金融机构存折账户原件和复印件各一份。1.个人申报。村协理员于参保人达到领取年龄的前一个月将相关材料上报乡(镇)劳动保障事务所。参保人也可以到乡(镇)劳动保障事务所直接办理领取养老金手续。2.资格审核。乡(镇)劳动保障事务所应在受理3个工作日内审核参保人的年龄、本人及其子女参保缴费情况等新农保待遇领取资格,并将符合待遇领取资格人员上报
    2023-04-01
    69人看过
  • 退休需要满足的工龄是多少?
    一般分两个档,1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。退休工龄怎么计算年限退休工龄计算年限的方式是:1.工龄连续计算法,那么工作调动前后两个单位的工作时间视为没有中断,可以连续计算,15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄250;2.工龄合并计算,指的是职工在工作期间,因为不是本人的主观因素使得工作时间中断,计算工龄时扣除中断时间,将间断前后的时间合并,每年30元,随着工龄增长。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的
    2023-07-05
    389人看过
  • 试用期是否缴纳社保,领退休金要满足哪些条件?
    一、试用期是否缴纳社保试用期是要缴社保费的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所有福利中只有社保是强制性福利。一金不做强制要求,但是五险是必须要缴纳的义务。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。现行法律规定,企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护,而作为事实劳动关系,企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿。二、交社保领退休金要满足哪些条件1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。三、社保怎么办理1、个人通过
    2023-12-05
    158人看过
  • 休婚假需满足两个条件
    一、休婚假需满足两个条件1、合法有效的婚姻关系。男女双方符合法定结婚年龄,且不属于直系血亲或者三代以内的旁系血亲的,经婚姻登记机关办理结婚登记后,就成立夫妻关系。2、属于法律规定的劳动者。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资。二、婚假都有哪些常见法律问题1、企业在给与婚假时应以什么为准?结婚证。如果结婚证上的日期在入职后,公司则应给婚假/晚婚假。2、如果员工办婚宴时还没领取结婚证,企业有权利拒绝其婚假申请吗?有权利拒绝,但要慎重。3、婚假是几天呢?三天。各地标准比三天高的,适用地方标准。4、婚假(包括晚婚假)可以分开享受吗?国家没有明确规定。广州市规定应该连续休。5、如果夫妻双方有一人或者两人是再婚,应该给与婚假吗?应该。再婚的法律地位与初婚是相同的。6、员工结婚证上的日期在入职以前,进入公司以后以办婚宴为由请婚假,单位应该批准吗?
    2023-03-13
    393人看过
  • 外地人如何在成都退休,需要满足什么条件?
    1、在异地办理退休必须达到法定的退休年龄,也就是男性干部或者是职工达到60岁,女干部达到55岁,女职工达到50岁。2、在异地缴纳养老保险要达到规定的年限,也就是说养老保险要连续缴费达到15年以上,3、在异地办理退休的另外一个要求是在异地连续缴纳社保要达到10年以上,并且养老保险缴费连续达到15年,才可以在异地申请吧办理退休,如果说在异地没有达到连续缴费十年的,只能是转回户籍所在地,根据户籍所在地相关的要求去办理退休手续。外地人在北京办理退休需要档案吗外地人在北京办理退休需要档案。办理退休的流程:1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;3、企业、就业局向当地人社部门申报;4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。退休金
    2023-07-02
    298人看过
  • 解除退休返聘劳务协议需要满足什么条件
    双方协商一致解除即可。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。用人单位需要与返聘人签订劳动合同吗被用人单位聘用或者被返聘回原单位的离退休人员,与用人单位聘用或者原工作单位之间不存在劳动关系,而是劳务关系,不用再次签订劳动合同。所以与劳动关系相应的各种法定的待遇用人单位可以无需给予这些特殊“劳动者”。如果用人单位自愿给以这些“劳动者”相关待遇,并以书面合同形式明确约定,用人单位可能就要履行自己的承诺或者约定义务了。劳务关系属于民事法律关系,用人单位和劳动者之间是完全平等的民事主体,双方签订的合同属于民事雇用合同,适用《民
    2023-05-05
    457人看过
  • 退休到年龄领取养老金需要满足什么条件
    连日来,不断有城镇参保职工咨询,自己想退休,但却不知如何办理退休手续,怎样才能享受养老金待遇。据了解,参加城镇职工基本养老保险的人员,要同时满足规定的必要条件,方可办理退休手续,才能领取养老金。就此,贵阳市社会保险收付管理中心有关负责人作了详细解释。正常退休的条件:1.男年满60周岁,女干部(管理岗位)年满55周岁,女工人(非管理岗位)年满50周岁,缴费年限满15年以上(含15年),可办理退休手续;女干部(管理岗位)转工人(非管理岗位)退休必须有两年以上的转岗依据。2.1998年10月1日及以后参加工作,已达到退休年龄,男60周岁,女55周岁,累计缴费年限不满15年的,个人账户全部储存额一次性结算给本人,缴费年限每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资,同时终止养老保险关系,不享受养老金待遇;不愿一次性结算的,可延长缴费年限(最长不超过10年),直到缴费满15年,再办理退休手续。提前
    2023-05-05
    378人看过
  • 社保缴满多少年可以申请退休?需要满足哪些条件?
    从单位退休的参保人员,退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续。怎么办理社保退休手续一、怎么办理社保退休手续1、办理社保退休手续流程如下:(1)在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息;(2)准备相关材料到社保局办理退休手续窗口进行办理;(3)待审核通过并成功领取第一个月养老金后,办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的
    2023-07-17
    216人看过
  • 换岗是否属于变相辞退,需要满足哪些条件?
    换岗同时具备下列条件才不属于变相辞退:1、岗位调动必须是公司生产经营发展的必然需要,必须符合公司发展,并经员工同意;2、调岗一定不能为了惩罚和侮辱员工;3、岗位调整必须与原岗位相关联,待遇必须与原岗位持平或上升;4、岗位调动必须符合员工的实际情况。人员匹配越高越好。不得随意安排不合适的员工;5、员工不能胜任现任职位,用人单位必须提供证据,然后安排合适的职位;否则,不排除变相辞退的可能性。调换岗位必须同时具备下列条件:用人单位与劳动者协商一致,方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗行为,属于对劳动合同内容的变更,应当由用人单位与劳动者协商确定,如果用人单位强制调岗的,劳动者可以拒绝,注意变相调岗和隐形调岗。1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要;2、调岗必须不具备惩罚性和侮辱性;3、调岗职位必须与原职位有关
    2023-07-02
    142人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 退休需要什么条件要满足吗
      天津在线咨询 2022-09-07
      退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力而退出工作岗位。正常退休的条件为:男年满60周岁,女工人生产操作岗位年满50周岁,女干部管理技术岗位年满55周岁;缴费年限含视同缴费年限累计满15年。满足上述条件可以退休。特殊工种退休条件:凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工。
    • 女的五十岁退休需满足的条件
      山西在线咨询 2024-03-13
      女的五十岁退休需满足的条件如下:1、女职工达到连续工龄满10年的;2、如果女职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,则年满45周岁,并且连续工龄满十年的,也能够退休;3、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
    • 武汉医保退休要满足2个条件
      山东在线咨询 2024-05-14
      武汉医保退休要满足2个条件如下:1、是参加职工医保的个人;2、是累计缴费年限要达到标准,退休人员按照国家规定享受基本医疗保险待遇,职工在用人单位工作并参加城镇职工基本医疗保险,灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险的,符合退休条件且基本医疗保险最低缴费年限达到男满30年,女满25年的,退休后按规定享受基本医疗保险待遇。
    • 购买房产是否要满足所需条件
      宁夏在线咨询 2022-11-11
      1.购房人申请户口迁入报告; 2.要求迁入人的《居民户口簿》和居民身份证原件、复印件; 3.未达婚龄子女的出生证原件及复印件或派出所、乡(镇、街道)和村(居)民委员会出具的直系亲属关系的有效证明; 4.房地产权证和购房发票(购买二手房的提供契税发票)的原件及复印件。
    • &&&休婚假需满足两个条件
      重庆在线咨询 2024-03-22
      休婚假需满足以下两个条件:1、符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;2、晚婚初婚者可享受15天晚婚假。请假时出示原件,备案时提供复印件就可以;可以向所在单位提交休婚假申请,申请通过后,填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的,在休婚假期间如数支付工资;除了正式的请假单之外,单位会要求提交结婚证,以证明是否初婚,及明确结婚年龄;具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。