孕妇欠钱暂时还不了应当怎么处理-法师兄

孕妇欠钱暂时还不了应当怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 10:42:36 412 人看过

孕妇欠钱暂时还不了的，可以与其协商分期偿还，或者延期偿还，如果对方依然拒不偿还的，则当事人可以向人民法院提起诉讼，当事人提起诉讼需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

一、债务人无力偿还的情况有几种

债务人无力偿还的情况有三种：

1、暂时无力偿还：暂时无力偿还的，可以协商延期或分期偿还。根据《中华人民共和国民法典》规定：债务应当清偿。债权人同意或者人民法院裁定暂时无法偿还的，债务人可以分期偿还。拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还；

2、有能力但不偿还的，可以向法院申请强制执行；

3、永久无法偿还的。如果借款人永久无法偿还，则只能偿还债务人的个人现有财产，这将由法院审理，作出判决，然后付诸实施，即借款人有多少个人财产可以执行，债权人将得到多少。

二、欠了贷款公司贷款是否会坐牢

欠了贷款公司贷款不会坐牢，贷款纠纷是民事纠纷，当事人不会承担刑事责任，对于贷款纠纷，当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决，需要提起诉讼的当事人应当准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多强制执行相关文章

法律综合知识
我爸死了欠信用卡钱应当怎么处理

父亲去世欠信用卡未还的，如果其留有遗产的，应当在遗产范围内偿还债务。我国法律规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。《民法典》第一千一百六十一条继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

2024-04-17

291人看过
法律综合知识
网贷欠了不少钱暂时还不了咋办

1、网贷没有办法进行偿还可以与对方进行协商；2、协商同意之后进行分期还款，分期还款的金额还有时间可以由双方协商一致之后签订相关的协议来保障债权人的合法权益，借款的利息不能预先扣除。当事人欠网贷暂时还不上的，可以和网贷平台协商对贷款进行展期。协商一致的，签订展期还款协议书。而当事人要注意网贷约定的利率是否超过贷款市场报价利率的4倍，如果超过就是高利贷；3、拒不还款的，而且态度比较恶劣，通常会被银行起诉，银行胜诉后还可以申请强制执行。如果被法院定为恶性贷款，可能涉嫌诈骗，则会被判刑，一般起点是三年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被

2024-05-07

442人看过
有期徒刑
欠担保人钱还不上应当如何处理

欠担保人钱还不上的，担保人可向申请法院强制执行。担保人需要向人民法院的提供被执行人的财产状况、财产线索、被执行人履行债务的能力及被执行人的下落等情况。否则，在人民法院无法查到被执行人财产时，担保人可能会承担无法执行的风险。一、拒不执行罪的立案条件根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，拒不执行判决、裁定罪是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。处罚为有期徒刑、拘役或者罚金。拒不执行判决、裁定罪立案标准，即构成此罪的条件包括：(一)对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行的行为。(二)对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行的，包括应当履行的义务的全部或部分。(三)指有能力执行而拒不执行的行为。没有能力执行的，不构成本罪。(四)情节严重的行为。是指下列行为;1、被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，致使判决、裁定无法执

2023-03-20

178人看过
法律综合知识
还钱时欠条丢了怎么处理呢

还钱时欠条丢了的处理方式是：债务人可以通过转账记录、还款时的录音录像、知情人的证言证言来证明自己已经履行了还款义务。一般来说，债务人在还款的时候最好通过银行等金融机构转账，还可以保留已经还款的录音、录像、聊天截图等证明还款的事实。债权人再起诉的，债务人可以提供证据抗辩已经偿还借款。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

2024-05-04

405人看过

解除劳动关系
孕妇不按时上班如何处理？

孕期旷工并不影响劳动关系的解除，企业可以依照劳动合同法规定解除孕期员工劳动合同。同时，在女职工哺乳期内，用人单位不得无端解除劳动合同，否则属于违法行为。孕妇旷工是可以被解除劳动关系的。员工如果违反了企业规定，企业可以依照劳动合同法规定解除其劳动合同，而无需考虑孕期和哺乳期。如单位证明有相关规章且事先告知员工，可以提前30天以书面形式通知员工解除劳动合同，而且此情况下解除劳动合同也没有经济补偿金或赔偿金。如果女职工在哺乳期内无任何过错，用人单位无故解除劳动合同的，属于违法行为。企业如何解除孕期员工劳动合同孕期员工在孕期期间受到的待遇和保护应当得到符合相关法律法规的规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，企业不得在孕期、产期、哺乳期等情形下解除劳动合同。如果企业确因生产经营情况发生严重困难，难以继续维持劳动合同的履行，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，

2023-10-31

471人看过
欠条
欠钱不还想赖账没欠条应当如何处理

欠钱不还想赖账没欠条的，有其他证据材料能够证明借贷关系事实也行，比如说银行的交易流水、债务人承认借款事实的录音、录像等。对方欠钱不还，债权人没有欠条也是可以起诉的，但是需要一些间接证据来辅助，比如人证、聊天记录、转账凭证或电话录音等，证据越充足，案件赢的概率就越大，拿回借款的可能就越大。因此没欠条也并非就拿不回借款。欠钱不还没欠条但有人证可以起诉吗没有借条也是可以起诉的，只要满足法定的起诉条件即可，但当事人未提供借据、收条、欠条等债权凭证的，可能承担不利后果。当事人也可提供转账记录及微信或短信聊天记录等证据能证明实际向对方提供了借款，或者有证人证明，或者对方直接表示认可借款。这样即使没有借条，依据法律规定，借款事实也是可以被认定的。《民事诉讼法》第六十三条，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。

2023-07-31

95人看过
法律综合知识
孕妇拖欠货款应该如何处理好

一、孕妇拖欠货款应该如何处理好孕妇拖欠货款的处理办法：与对方协商，请求对方尽快还款；向仲裁机构申请仲裁；向人民法院提起民事诉讼；或者依法向有管辖权的基层人民法院申请支付令。出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。二、欠货款不还起诉要多久时间才能拿的到钱起诉欠货款不还要三至六个月左右获得胜诉判决后才能拿到钱。如果法院适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内会作出判决；如果法院适用简易程序审理的，会在立案之日起三个月内作出判决。判决生效后，一般欠款人会在判决指定的期限内还款；如果欠款人不还款的，债权人可以在二年内依法申请法院执行。三、欠款法律诉讼时效为几年欠款法律诉讼时效为3年。追讨欠款的诉讼时效通常为3年，不同的情况下具体的起算时间是不同的。追讨欠款的诉讼时效也会适用中断、中止等制度，同时法律规定最长可以是20年。诉讼

2023-12-13

106人看过
法律综合知识
孕妇拖欠货款怎么处理合适

一、孕妇拖欠货款怎么处理合适孕妇拖欠货款合适的处理办法如下：1．与对方协商，请求对方尽快还款；2．向仲裁机构申请仲裁；3．向人民法院提起民事诉讼；4．依法向有管辖权的基层人民法院申请支付令。二、合法追讨拖欠货款的证据合法追讨拖欠货款的证据如下：1．证明债权债务关系存在的证据。交易合同、送货清单、收据等都可以作为证明债权债务关系存在的证据。2．证明债务人主体的身份资料。债务人是自然人的需要其身份证复印件、居住地址等。3．最好有债务人的财产线索。为了防止胜诉后拿不到财产，应注意搜集债务人的财产线索。4．要注意诉讼时效。向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，就拖欠货款而言，就是从债务到期而对方拒绝归还时起算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。诉讼时效中断后，期间重新计算。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条的规定当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。三、

2024-01-13

75人看过

法律综合知识
欠条还清了应当如何处理

一、欠条还清了应当如何处理有效。欠条打印还是手工书写均有效，不对欠条的效力产生影响。打印好的欠条，有当事人签字盖章或者按手印，视为有效。欠条只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期，具有法律效力。《民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。二、有些人欠钱不还如何处理只要是合法签订的真实有效的欠条，无论多久，欠条本身都是有效的。法律上的有效期是指诉讼时效。欠条的诉讼时效是三年。一、如果欠条注明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年。二、如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确合同，债权人有权随时要求债务人履行债务，但须给对方必要的准备时间。在此情况下，确定诉讼时效期间的起算点，实际上存在以下几种类型；1、债权人催告当时债务人就表示立即履行，实际上却未履行的，诉讼

2024-01-21

396人看过
调岗
孕妇被调岗降薪应该怎么处理

根据劳动合同法的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果没有给您出具解除证明，如《解除劳动关系通知书》，您可以就解除劳动关系的事实不予认可。另外劳动合同法还规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除第三十九条规定的情形外，如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度或被依法追究刑事责任等，用人单位不得与员工解除劳动合同。另外，调岗需要协商一致，如果您不同意调岗，可以要求单位按照原合同履行。因此，如果您无法与单位协商一致，建议您可以向合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求继续履行原劳动合同，从而享受到法律对处于孕期、产期、哺乳期女员工的特殊保护，如领取产假期间的生育津贴等。孕妇被调岗降薪合法吗不合法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。用人单位能否单方面作出调岗的决定，必须明确：第一，对员工的调岗降薪属

2023-08-02

458人看过
抚养费
孕妇被扣年终奖应该怎么处理

如果孕妇违反用人单位的规章制度，则被扣年终奖合法。年终奖由用人单位规章制度规定，法律没有强制规定。若用人单位违法扣除劳动者年终奖的，劳动者可以通过向劳动行政部门举报、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。孕妇被扣年终奖合法吗孕妇被扣年终奖合不合法不合法。根据《员工工资支付条例》规定，员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期，用人单位应该视为提供正常劳动并支付工资。也就是说，正常休产假员工的工资、奖金以及年终奖都不应受到任何影响。用人单位不按规定支付孕产妇全额工资、奖金或年终奖，又拒不整改，将被视为无故克扣拖欠员工工资。关于单位扣工资和年终奖的问题1、年终奖是奖励性待遇，是根据公司管理规定执行由单位自行发放，没有法律规定一定要发放年终奖。员工的工资被扣的那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节

2023-07-28

197人看过
死刑
孕妇不应被判处死刑

这种说法是不准确的。我国刑法对死刑适用的对象有严格的限制，犯罪的时候不满18周岁和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。所谓“审判的时候怀孕的妇女”，是指人民法院审判的时候，被告人是怀孕的妇女，也包括审判前被羁押时已是怀孕的妇女。对于怀孕的妇女，无论是在羁押期间还是在受审期间，都不应当为了要判处死刑而给她进行人工流产；已经人工流产的，仍应当视同审判时怀孕的妇女，不能适用死刑。但是，如果行为人在怀孕期间实施了犯罪行为，一时并未被人发觉，待胎儿出生或者流产之后，才受到羁押审判的，不应当属于“审判的时候怀孕的妇女”，如果其所犯罪行极其严重，可以对其适用死刑，也包括可以适用死缓。老婆怀孕期间能不能离婚根据民法典的相关规定，在怀孕期间，夫妻双方是不可以离婚的，除非女方自己提出，根据具体的规定则是女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚，而女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理

2023-07-04

408人看过

夫妻共同财产
情人不理我还欠我钱的应当如何处理

情人欠钱不还的处理如下：贷款人可以发出催告，要求借款人按照合同约定偿还欠款，借款人经通知后仍未还款的，贷款人可以提供证人证言、取款凭证、转帐凭证、信息记录等证据起诉至法院，要求其承担相应的违约责任、支付逾期利息。携40万沪上投奔情人为了能和情人“长相厮守”，王艳芝（化名）以到日本旅游为名，携带家中40万元巨款赴上海与情人居住。日前，道里区法院一审判决，准予双方离婚，将百余万家产判归抚养孩子的男方。42岁的赵亮（化名）和小自己5岁的王艳芝于1987年11月登记结婚。据赵亮自诉，婚后初期夫妻感情尚好，但渐渐他发现妻子经常与一男子关系暧昧，直到该男子去年3月回上海工作。去年4月，王艳芝突然离家出走，并从家里拿走40余万现款，还采用欺骗方式拿走女儿1．3万元压岁钱。不久，王托朋友捎信回来说正在日本旅游，因被一公司相中要在那家公司上班。其实，王艳芝一直在上海与其情人租住一处住房，以夫妻名义同居在一起

2023-08-13

450人看过
申请仲裁
孕妇旷工怎么处理?

孕妇旷工的处理是女职工在怀孕期间，享受特殊劳动保护，孕妇受保护不等于可以随心所欲，孕妇也应遵守员工手册规定，如果承担的工作不属于高劳动强度，而借请假之名从事其他活动，理应被视作旷工或违反纪律，企业可以通过仲裁或起诉的方式，终止与员工的劳动合同关系。一、调岗员工不服从安排怎么办可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。一般职工最常见的做法就是“以调岗不合理为由拒绝上班”。首先，以旷工之名行使合同解除权需要基于两个重要前提：第一，岗位调整是合法合理的，有法律依据和事实依据。假如岗位调整不具备合理性，其纪律处分也就失去了先行的依据。第二，员工的行为属于“旷工”，旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。对于员工不服从调岗，企业应当注意审查调岗合理性和合法性，同时不急于做出处分决定，在双方处于争议状态（特别是员工已申请仲裁）的

2023-03-22

129人看过