被执行人每月留多少工资
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-28 17:34:33 173 人看过

月工资4800元,法院强制执行工资每月能执行的额度800-(当地最低工资额+当事人需要抚养的人员的基本抚养费)

1、当事人所在地最低基本保障是多少,要保证基本生活费用。

2、当事人需要抚养的人员的抚养费要扣除,要保证被扶养人的基本生活费用。

4800元扣除以上2项基本费用就是可以强制执行的数额。

一、7000元的工资应该交多少个人所得税

1.每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的五险一金等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。2.公式:每月应交个人所得税额等于应纳税所得额乘以适用税率减去速算扣除数。

二、离婚军人给抚养费怎么算

不管是否是军人离婚,如果生育有子女,那么此时就要对子女的抚养权以及抚养费做出协商。子女抚养费的多少及各方承担的份额,直接关系到子女的切身利益,必要的抚养费也是子女生存、接受必要教育的基本保障。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月27日 14:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 每月税款400元工资多少?
    在不考虑五险一金因素的情况下,一个月扣个税400元,税前工资是8275元。起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定,历经此次修法,个税的部分税率级距进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变。工资交税的标准2022工资交税的标准:1、工资范围在5000-8000元之间的,个人所得税为3%;2、工资范围在8000-17000元之间的,个人所得税为10%;3、工资范围在17000-30000元之间的,个人所得税为20%;4、工资范围在30000-40000元之间的,个人所得税为25%;5、工资范围在40000-60000元之间的,个人所得税为30%;6、工
    2023-07-07
    303人看过
  • 病退每月可拿多少工资
    病退工资标准如下:1、因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放。2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%发放,工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的70%发放作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的60%发放。新疆病退工资1、病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)(1-提前年限2%)。2、正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十
    2023-07-31
    165人看过
  • 每月扣税2000工资是多少
    考虑到社保费可以扣除的因素,一个月工作扣个人所得税2000,那么这个人的月工资薪金所得大约为15000元左右。一、扣税1000工资应是多少扣税1000多工资应该是13875元。应交个人所得税额等于工资薪金减个人交四险一金金额减个人所得税扣除额2000元乘以适用税率%减速算扣除数。 税收是指国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照法律的规定,参与社会产品的分配、强制、无偿取得财政收入的一种规范形式。税收是一种非常重要的政策工具。个人所得税是调整征税机关与自然人居民、非居民人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。二、扣3500的税工资应是多少钱13875元。应交个人所得税额工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)*适用税率%-速算扣除数应交个人所得税额工资薪金13875元-个人交四险一金金额0元-个人所得税扣除额2000元)*20%-速
    2023-02-27
    88人看过
  • 工资每月9千交多少税
    一个月九千元工资在不考虑专项附加扣除和社保住房公积金等因素,每月需缴纳190元的个人所得税。一、每月交税400工资多少在不考虑五险一金因素的情况下,一个月扣个税400元,税前工资是8275元。起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定,历经此次修法,个税的部分税率级距进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变。二、税前24000税后多少税前24000月薪,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月需缴纳2090元的个人所得税,其计算方法为(24000x12-60000-36000-144000)x0.2+144000x0.1+36000x0.03=25
    2023-02-28
    176人看过
  •  每月工资税后收入多少?
    如果月收入达到30万,那么应该缴纳97340元的个人所得税。应纳税所得额度=5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税所得额00000-500050000,应缴税额50000*45%-151607340元。如果月收入达到30万,那么应该缴纳97340元的个人所得税。应纳税所得额度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税所得额00000-500050000,应缴税额50000*45%-151607340元。2、30万如果是年收入的话,应缴纳44250元。应纳税所得额00000-6000040000,应缴税额40000*20%-37504250元。 【 计 算 】 3 0 万 年 收 入 应 缴 纳 多 少 税 ?根据素材,年收入30万元需要交纳的个人所得税为25200元。这个数字是根据综合所得按
    2023-09-19
    212人看过
  • 每月工资和福利是多少
    月工资及福利:工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位支付正常劳动时,用人单位根据劳动合同以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、因病、工伤、产假等特殊情况按计时工资标准或按一定比例计时工资标准支付的工资,婚丧假、年假,一般是指用人单位根据国家规定和自身情况,建立各种补贴制度,组织集体福利事业,解决职工个人生活困难问题,方便和改善职工生活,保障职工健康和正常工作。除企业退休人员外,自2017年1月1日起,本市城乡居民基本养老金和养老保障福利养老金每月增加50元,惠及85.2万人,7月底前补缴到位。其中,基础养老金由每人每月510元提高到每人每月560元,惠及43.7万人;老年人福利养老金由每人425元提高到每月475元,惠及41.5万人。上述两种养老金调整机制是在2011年建立的,目前基本养老金已由最初制度建立时的每人每月280元提高到560
    2023-05-07
    412人看过
  • 15000工资每月要交多少税
    根据我国相关法律规定,对于当事人月收入15000的情形,其个人所得税需要扣交590元。一、个人工资超过多少要交税根据最新的法律规定,从2018年10月1日起,工资在5000元以上的应缴纳个人所得税。也就是说,在十月份之前,只要工资超过3500元,就需要缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法的决定》,将首先从月收入五千元及专项扣除中扣除纳税人的工资和薪金,依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。二、2万5的个人所得税是多少?首先计算应纳税所得额,目前个税起征点为5000元,应纳税所得额=月收入-五险一金-起征点-各专项扣除金,即20000-五险一金-5000-专项扣除金额,假设五险一金和各专项扣除金额均为0元,那么应纳税所得额为15000元。其次,根据税率表计算个人所得税,目前个人所得税采用的是超额累进税率,即:应纳税所得额每月不超过3000元的,税率为3%;应纳税所得额超过30
    2023-03-30
    289人看过
  • 三支一扶每月工资多少
    三支一扶的薪资每个地区都有不同,一般是3000—5000左右,具体如下:1、中央财政提高“三支一扶”人员工作生活补助标准,西部地区按每人每年3万元给予补助,其中新疆南疆四地州、西藏自治区按每人每年4万元给予补助;2、中部地区按每人每年2.4万元给予补助,东部地区按每人每年1.2万元给予补助;3、中央财政给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元,在艰苦边远地区服务的可享受艰苦边远地区津补贴。三支一扶工资待遇怎么样全国三支一扶人员每月平均薪资为5000元左右。报考三支一扶需要的条件:三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生,学历要求大专以上。基本条件为:1、政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线和方针政策;2、大学专科以上学历,具有工作岗位所需要的专业知识;3、具有敬业奉献精神,遵纪守法,作风正派;4、身体健康。三支一扶的利弊:1、利:
    2023-08-12
    77人看过
  • 个人的10万元工资每月扣多少税
    月工资10万,在不考虑社保扣除和专项附加扣除的情况下,每个月需要交纳21040元的个人所得税。月薪10万元的个人所得税的计算方法为(1200000-60000-36000-144000-300000-420000)*0.3+420000*0.25+300000*0.2+144000*0.1+36000*0.03=252480。计算得出的数字为整年需要交纳的个人所得税,处以12个月,可以得出其每月需要交纳21040元的个人所得税。一、年收入多少不用交个人所得税年收入扣除专项扣除、专项附加扣除、免税收入以后不超过6万元不用交个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的计算方式是应纳税所得额等于月度收入减去5000元再减去专项扣除再减去专项附加扣除再减去依法确定的其他扣除。二、年终一次性奖励怎么计算个人所得税个人所得
    2023-06-27
    149人看过
  • 两万工资每月个人所得税是多少?
    按交五险一金金额后计算:应交个人所得税工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数应例:交个人所得税工资20000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500(元)*税率25%-速算扣除数1005元120元。工资两万个人所的税扣3120元。工资个人所得税税率个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。《个人所得税法》第三条规定,个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税
    2023-07-08
    318人看过
  • 五险每月从工资扣多少钱
    1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;3、失业保险:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。
    2023-02-27
    169人看过
  • 每月工资3000要交多少社保
    养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8% 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%一、社保扣除比例社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险
    2023-06-21
    472人看过
  • 每月工资是按多少天计算
    在计算员工每月工资的时候,通常需要考虑到法定工作时间,即21.75天。具体而言,月计薪天数的计算公式为:(365天-104天)÷12个月份,结果便得出了21.75天这一数字。进一步来看,员工的月工资主要由两部分组成:月标准工资和缺勤扣款。这里的缺勤扣款计算方式有两种方式:第一种是按照每个月正常应出勤的天数与实际出勤天数之间的差别乘以月标准工资的比例来计算;而另外一种则是根据员工实际出勤情况除以应出勤天数后,再乘以月标准工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-04-29
    401人看过
  • 每个月的工资3500基本工资是多少
    如果劳动合同里有明确约定工资数额的,应以合同约定工资为计算基数。至于加班工资和基本工资是否按基本工资为计算基数,要看具体的薪资结构。 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。 3、在确定职工
    2023-03-11
    301人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 执行五险一金的每月工资最多多少
      重庆在线咨询 2022-08-14
      1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费; 3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴; 4.生育:外地户口的员工
    • 省1995打工每人每月工资是多少
      湖南在线咨询 2022-10-25
      工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
    • 工资被冻结每个月多少天
      甘肃在线咨询 2022-02-04
      如果是冻结的每个月发放的全额工资,那么法院的做法是不当的,冻结个人财产须要保障被执行人及其被抚养人的基本生活。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第五条规定,人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结:(二)被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的,必需的生活费用依照该标准确定;起诉担保无效,要求解除冻结,让银行赔偿一定损失等。
    • 扣工资的每月保留多少生活费
      安徽在线咨询 2022-07-16
      扣工资每月保留多少生活费的问题,是当地最低生活水平 法律没有规定扣除工资的上限,不过如果想执行被执行人的工资,必须给保留必要的生活份额的.如果其他人对被执行人还有债权,仍然可以起诉,但是执行时可能因为被执行人没有执行能力而中止执行。
    • 每月工资1500.后每月可领多少
      甘肃在线咨询 2022-10-29
      劳动者主动提出辞职是没有失业保险金可以领的,不符合失业保险金领取条件。r失业保险金和劳动者的工资没有关系,失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。r失业金领取条件:r失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。r(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;r(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规