工伤赔偿项目1、一次性伤残补助金2、一次性伤残医疗补助金3、伤残就业补助金4、医疗费5、误工费6、住院护理费7、住院伙食补助费8、必要营养费9、鉴定费10、住宿费（异地）11、交通费12、生活护理费人损赔偿项目1、误工费2、住院伙食补助费3、护理费4

工伤赔偿项目

1、一次性伤残补助金

2、一次性伤残医疗补助金

3、伤残就业补助金

4、医疗费

5、误工费

6、住院护理费

7、住院伙食补助费

8、必要营养费

9、鉴定费

10、住宿费（异地）

11、交通费

12、生活护理费

人损赔偿项目

1、误工费

2、住院伙食补助费

3、护理费

4、残疾赔偿金

5、必要营养费

6、住宿费（异地）

7、被扶养人生活费

8、残疾辅助器具费

9、鉴定费

10、医疗费

11、交通费

12、丧葬费

13、死亡补偿费

14、后续治疗费

15、精神抚慰金

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算

（一）医疗费：

（二）误工费：

（三）住院伙食补助费：

（四）陪护费：

（五）残疾生活补助费：

注：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

（六）残疾用具费：

注：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

（七）丧葬费：

（八）被扶养人生活费：

注：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

（九）交通费：（凭据支付）

（十）住宿费：（凭据支付）

（十一）精神损害抚慰金：

（十二）后续治疗费：

注：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

注：医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：

（一）医疗事故等级；

（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；

（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。

不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。

参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。

2008年安徽省人身损害赔偿新标准

1．2007城镇居民人均可支配收入（残疾赔偿金）11474元；

2、2007农村居民人均纯收入（残疾赔偿金）3556元；

3、2007城镇居民人均消费性支出8531．9元；

4、2007农村居民人均年生活消费支出2754元；

5、2007职工年平均工资22180元

6、2007误工费每日（无固定收入）60．76元（22180／365）

7、2007护理费（无固定收入）60．76元

8、2007丧葬费11090元（22180／2）

9、2006伙食补助费15元

10、2006必要营养费15元

＜br

工伤待遇项目和基本标准

遭受工伤事故或者患职业病的职工可以享受下列工伤待遇：

1．工伤医疗待遇

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用可以从工伤保险基金支付。

2．工伤津贴待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3．工伤护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，护理费由所在单位负责。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％和30％。

4．残疾辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

5．因工伤残抚恤金

职工因工致残，按照致残程度，可以享受不同标准的伤残抚恤金。

（1）一级至四级伤残。

被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按

月领取伤残抚恤金。标准为：

一级伤残为本人工资的90％；

二级伤残为本人工资的85％；

三级伤残为本人工资的80％；

四级伤残为本人工资的75％；

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

（2）五级至六级伤残。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。标准为：

五级伤残为本人工资的70％；

六级伤残为本人工资的60％；

用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

（3）七级至十级伤残。

被评为七级至十级伤残的工伤职工，没有按月发放的因工伤残抚恤金。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

6．一次性伤残补助金

对于因工致残的职工，工伤保险基金可以按伤残等级支付一笔一次性伤残补助金。标准为：

（1）一级伤残为24个月的本人工资；

（2）二级伤残为22个月的本人工资；

（3）三级伤残为20个月的本人工资；

（4）四级伤残为18个月的本人工资；

（5）五级伤残为16个月的本人工资；

（6）六级伤残为14个月的本人工资。