企业职工的养老待遇包括正常退休、病退和特殊工种退休三种,都要求缴费年限累计满15年。
根据规定,正常退休是最普遍的一种,当职工达到国家法定退休年龄时,基本养老保险缴费累计满15年的,可以办理正常退休手续,按月领取养老金;缴费年限满15年,完全丧失劳动能力,男满50周岁、女满45周岁的,可以申请办理因病提前退休,按月领取养老金;原国有、集体企业职工,从事高空、特别繁重体力劳动、井下、高温或其他有害身体健康工种工作累计满一定年限,男满55周岁、女满45周岁,按国家政策规定被认定为符合特殊工种退休条件的,也可以办理提前退休,按月领取养老金。
企业职工无论是办理正常退休,还是病退、特殊工种退休后因病或非因工去世的,根据规定,其家属还可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期救济费(丧失劳动能力且无收入来源的)三项待遇。
根据新实施的《社会保险法》规定,对于缴纳过基本养老保险,但未达到退休年龄、未办理退休手续就因病或非因工去世的在职职工,也可以享受有关待遇,目前,具体的操作实施细则正在研究制定中。
缴费时间越长、基数越高养老金越高
根据规定,企业职工退休时,养老金数额的高低主要受6大因素(参数)的影响:养老保险累计缴费月数(含视同缴费月数)、历年的缴费基数、个人账户的累计储存额、统计局公布的历年社平工资以及可能的国家政策调整。
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企业职工养老保险待遇有哪些特点广东在线咨询 2022-04-07养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。企业养老保险待遇如下: 1.缴费年限:参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金: (1)1998年7月1日后参加基本养老保险
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企业职工工伤有哪些待遇吉林省在线咨询 2022-07-18除了享受享受工伤医疗待遇外,一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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企业职工基本养老保险待遇包括哪些北京在线咨询 2022-04-07基本养老保险费由企业和职工共同负担。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:一是达到法定退休年龄,并已办理退休手续;二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴费至少满15年。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人缴费不满15年的,不发给基础养
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