劳动合同续签协议书的格式是怎样的
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-27 14:22:22 312 人看过

劳动合同续签

经甲、乙双方协商一致,同意于__年__月__日续签__年__月__日双方签订的劳动合同(合同编号:)。原劳动合同内容不变,续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。

甲、乙双方补充约定如下事项:

______________________________________________________________________________________________________

甲方(盖章)乙方(签字盖章)

法定代表人委托代理人(签字盖章)

年月日年月日

劳动合同法

第十条【订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月31日 05:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同内容相关文章
  • 劳动合同续签争议的仲裁申请书怎样写?
    1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。在司法实践中,公司有正当理由的可以不跟员工续签劳动合同,比如劳动合同到期时员工也已经到了法定退休年龄,或者员工违反国家法律制度被追究刑事责任等情形,公司在这些情况下单方决定不续签劳动合同,是没有补偿金的。
    2024-01-30
    421人看过
  • 2024收养协议格式,收养协议书是怎样的
    收养协议格式收养人:_________被收养人:_________送养人:_________收养人_________与被收养人_________间为收养子女事宜订立契约如下:第一条_________,兹愿收养_________为养子女。第二条收养人_________是_________单位的_________(职务),现年_________岁(已婚的,收养人为夫妻双方),住_________省_________市_________区(县)_________街_________号。收养人健康状况:_________。收养人财产状况:_________。第三条被收养人_________男(女)_________年_________月_________日出生,_________省_________市_________区(县)人,愿被_________收养。第四条被收养人的法定代理人_______
    2024-01-13
    390人看过
  • 怎样写劳动合同协议书
    一、怎样写劳动合同协议书甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。二、解除劳动合同协议书甲方:xxx乙方:xxx法定代表人:身份证号码:甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:一、双方劳动合同约定期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止,现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于xxxx年xx月xx日提前解除。二、在甲乙双方协商一致的情况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向
    2023-06-05
    195人看过
  • 协议合同的格式
    即期汇票
    协议:协议是指双方协商后订立的具有经济关系或其他关系的合同。合同:合同是执行这一意见的具体表现。协议书和合同属于一大类经济文书,具有法律效力,联系密切。协议可以成为当事人订立合同愿望的草签意见;以下是合同协议格式与两者的区别:1。不同的角度和范围。协议往往涉及宏观角度和总体原则。协商的是政治、经济、军事、法律等相关问题,从国家关系到个人交往、合作、解决纠纷、适应范围大的合同,从微观的角度签订具体的事项。二、内容要求不同。协议的内容不如合同的具体细节。如果两个企业签订合资或合作关系,应使用协议,可以在协议下签订单项活动。三、不同的故障长度。合同的有效期一般较短,一旦实现目标,合同就会失效;协议的有效期一般较长,有些是永久性的,如换房等协议,在房主再次易人之前,其作用就会长期存在。协议格式写法协议格式写法一般由标题、立约单位、正文、落款四部分组成。一、标题协议的标题与合同的标题写法相同,即内容
    2023-08-16
    250人看过
  • 续签合同申请书格式
    一、续签合同申请书格式(1)标题有两种写法,一是直接写“申请书”,另一是在“申请书”前加上内容,如“入党申请书”、“续签合同申请书”等,一般采用第二种。(2)称谓顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。尊敬的校领导:(3)正文正文部分是申请书的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要写得客观、充分,事项要写得清楚、简洁。(4)结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等,也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。此致敬礼!(5)署名、日期个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明日期。二、合同续签申请书范文合同续签申请书尊敬的领导:本人自20xx年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同,将于20xx年x月x日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,通过这一年的学习与摸索,我各方面有了较大的进步,现将日常的工作
    2023-05-03
    328人看过
  • 协议书的格式是怎样?具体怎么写?
    一、先来了解一下什么是协议书?协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的契约类文书,包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商,取得一致意见后,订立的一种具有经济或其它关系的契约性文书。协议书是应用写作的重要组成部分。协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签定的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成一致后,签署的具有法律效力的记录性应用文。二、协议书的格式1、标题:双方单位名称事由,协议书三部分组成。2、正文:条款内容①协商目的②协商目的责任③协议的时间和期限④协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种
    2023-06-09
    135人看过
  • 劳动合同到期终止不续签协议书
    甲方:XX有限公司住址:法定代表人:乙方:身份证号码:根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,现甲、乙双方经协商一致,就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议,以便共同遵守执行:1、甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同书》及于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同变更协议》于XXXX年XX月XX日期满终止,甲乙双方确认,双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止,双方之间不再续签新的《劳动合同》。2、甲方于XXXX年XX月XX日之前向乙方支付经济补偿金人民币XXX元。3、乙方承诺,其在离职后不以甲方名义对外从事业务,也不损害甲方的形象及利益,保守甲方的商业机密,否则,对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。4、甲、乙双方确认,双方在签署本协议书并结清上述款项后,双方无任何其他异议,同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。5、乙方确认,甲方已经和其结清了全部
    2023-06-22
    247人看过
  • 不再续签劳动合同协议书违法吗?
    一般来说,不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。第一,劳动者和用人单位签订的固定期限合同到期了,之后单位不同意续签的,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。第二,用人单位和劳动者签订的固定期限劳动合同期满的,劳动者主动提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿金。但是单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的,用人单位应当支付经济补偿金。第三,不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。有一点让很多劳动者忽略的就是,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。签订无固定期限劳动合同有什么好处吗?其实签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护,可以使劳动者有更加稳定的工作环境,不存在法律意义上的风险。此外,如果已经和单位续签两次劳动合同后,第三次应当和单位签订无固定期限劳动合同(除非劳动者自己提
    2023-04-18
    177人看过
  • 2024年劳动争议授权委托书的格式是怎样的?
    一、劳动争议1、西方国家对劳动争议的处理,有的由普通法院审理,有的由特别的劳工法院处理。由特别的劳工法院处理劳动争议,始于13世纪的欧洲的行会法庭,法国1806年于里昂创设了劳动审理所,此后意大利、德国等国才相继设立了劳工法庭。很多国家处理劳动争议采取自愿调解、强制调解、自愿仲裁和强制仲裁4项措施。2、劳动纠纷也称劳动争议,是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同。但由于各种原因,双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。3、劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生,对已
    2024-01-26
    465人看过
  • 解除劳动关系协议书格式是什么样子
    解除劳动合同决定书范本甲方:法定代表人:乙方姓名:住址:身份证号码:甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:1、甲、乙双方于x年x月日签订劳动合同,合同期限届满日为x年x月x日。现双方友好协商决定不再续订新的劳动合同,双方劳动关系于合同期限届满日正式解除。2、在互谅互让的基础上,经双方协商一致,由甲方支付乙方一次性经济补偿金等各种费用共计人民币元(大写)3、上述补偿费用在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。乙方应在收款前按甲方规定办理完结工作交接手续。4、本协议签订后,甲、乙双方的权利义务即行终止,乙方不得以任何理由再要求甲方承担任何费用和责任。5、甲、乙双方应遵守本协议之约定,否则由违约方向守约方支付相当于上述补偿费用双倍的违约金。6、双方已经结清工资、奖金、津贴
    2023-04-29
    433人看过
  • 劳动合同解除协议书是必须签的吗
    符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件如下:(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。(2)意思表示真实。(3)不违反法律和社会公共利益。一、国际货物销售合同有效成立的条件有什么符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下:(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为,它直接关系到当事人的利害得失,因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为,判断自己行为的法律后果,即必须具有相应的订立合同的能力。(2)意思表示真实。所谓意思表示是行为人将其产生、变更和终止民事权利和民事义务的意思表示于外部的行为。意识表示真实是合同
    2023-03-14
    453人看过
  • 就业协议是签订劳动合同的意向书
    不是。签就业协议不一定要签劳动合同,当事人和用人单位都可以不用签劳动合同,即使是签了劳动合同,在试用期时双方都可以解除劳动合同关系。就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业,用人单位表示同意接受该毕业生,学校同意推荐该毕业生,列入就业方案并纳入就业情况统计,它不涉及毕业生到单位报到后所享有的权利义务。而劳动合同涉及到劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等,劳动权利义务关系更为明确。一、就业协议与劳动合同的区别是什么?(一)主体不同就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与学校无关。(二)内容不同毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿
    2023-04-06
    220人看过
  • 劳动合同补充协议格式范本(员工合同协议书模板免费)
    问:关于员工工资支付,想咨询以下问题,假设员工工资定为4000元/月,约定实际支付时只付一半即2000元,另一半如果公司破产了,则通过破产清算予以清偿。能否通过签订劳动合同补充协议的方式来将此进行明确约定,以同时保障员工及公司权益?答:一、对于普通劳动者来说首先,《广东省工资支付条例》第四条规定,工资支付实行按时足额、优先支付原则。因此,工资依法需要按时足额支付,劳动合同约定的工资数额,通过补充协议约定部分支付,部分在破产清算时作为破产债权来偿付,合法性存疑。严格来讲,因违反法律强制性规定,该补充协议对劳动者不具有法律效力,劳动者仍可随时向用人单位主张支付工资。其次,如果用人单位平时支付一半工资,要达到剩下的工资作为债权在破产程度中清偿的目的,最重要的是公司拖欠工资事实的存在,这一事实不以双方签订补充协议为条件,只要用人单位账目清楚及劳动者保留用人单位拖欠工资的证据即可,届时凭劳动合同及有
    2023-06-04
    378人看过
  • 养老协议书的样本格式
    根据我国老年人权益保障法以及相关法律法规的规定,养老协议书一般包括以下几个方面的内容:1、甲方、乙方(老人)和丙方(亲属或本市担保人)姓名、法定代表人、住所地、邮编、电话等身份信息;2、甲方、乙方以及丙方的基本权利和义务;3、服务费用。除此之外,还要规定单方解除合同的责任以及争议解决的方法。民法典养老协议书的格式民法典养老协议书的格式,首先要在页面居中写“赡养协议书”五个字,其次要在开头写明赡养人和被赡养人的姓名、身份证号码,以及写清楚赡养人和被赡养人之间是否共同生活的问题,写明赡养期间的费用问题是由赡养人来承担支付。在协议书,严禁出现与国家的法律法规有所违背和冲突的内容。《老年人权益保障法》第三条国家保障老年人依法享有的权益。老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利,有享受社会服务和社会优待的权利,有参与社会发展和共享发展成果的权利。禁止歧视、侮辱、虐待或者遗弃老年人。第四条积极应对人口老
    2023-06-30
    339人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>

    #合同内容
    相关咨询
    • 省劳动合同书范本/格式/样本/样式/协议合同
      重庆在线咨询 2022-10-20
      收养协议甲方(收养人):×××乙方(送养人):×××甲乙双方就收养×××(被收养人姓名)达成协议如下:第一条被收养人的基本情况XXX第二条收养人的基本情况XXX(姓名、住址等)。第三条收养人具备收养的条件:XXXX(写清楚收养人的健康、财产等收养法规定的条件)第四条送养人的基本情况(写明送养人的姓名或者名称,为什么要送养的理由)。第五条收养人×××保证在收养关系存续期间,尽扶养被收养人之义务。第六
    • 劳动合同解除协议书的格式是什么,劳务合同解除协议怎么写
      江苏在线咨询 2022-06-13
      根据相关法律规定,“劳动合同解除协议书的格式是什么,劳务合同解除协议怎么写”的解答如下: 解除合同协议书模板甲方:乙方:根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议: 第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。 第二:甲乙双方
    • 不续签劳动合同书申请怎样写?有特定的格式么?
      上海在线咨询 2022-07-28
      如果有公司调低了你的工资待遇的情况在不续签劳动合同书申请中应该说明“由于公司调低了原所在岗位的工资待遇,现决定合同到期不再续约”等内容,以便于利于以后的维权。需要找相关上级进行签字,如部门主管,总经理,人力资源部主管等。
    • 放弃劳动续签合同协议书要怎样写?
      福建在线咨询 2022-07-29
      申请书或放弃劳动合同申请书为标题,居中排列; 声明放弃签劳动合同的原因属于个人原因,并承诺由此带来的后果由自己承担; 申请人、身份证号码和日期 相关案例如下: 申请书 **公司: 本人因为**原因决定不再续签劳动合同,所产生的一切后果,由本人承担。
    • 劳动合同通知书的签订格式
      北京在线咨询 2023-11-28
      劳动合同签署通知书的格式是有标题、内容和结尾三部分组成。其实主要就是通知书当中的内容,无非也就是公司告知员工签订劳动合同的具体期限,并且,签署劳动合同通知书都是附有回执函的,公司把通知书送到员工手中之后,要通过回执函了解员工本人的态度。