一、劳动仲裁判胜诉后如何拿到工资
第一,到所在地法院立案庭去查询,公司有没有上诉。
第二,如果没有上诉,则到劳动仲裁会复印对方签收日期证明,即证明对方收到后已经过了上诉期,如果以上能证明已经生效,则拿着原件到法院立案庭申请强制执行,需填表,请到立案庭咨询工作人员。能不能拿到钱是要看单位给不给钱,如果到达仲裁的付款日还没有给钱的话,需要去法院申请强制执行。
《劳动争议仲裁调解法》第五十一条:当事人对发生法律效力的调解书、仲裁书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理的人民法院应当依法执行。
二、劳动争议仲裁受理范围
劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动法也在不断的健全,公民也都清楚要在入职后要与用人单位签订劳动合同,在劳动合同中也会明确规定了双方的权利和义务,同时也写明工资的支付方式和金额,如果用人单位作出违反劳动合同的行为,我们一定要通过劳动仲裁等法律的途径来维权,必要时可以聘请律师协助自己。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳动仲裁判胜诉后如何拿到工资云南在线咨询 2023-02-14如果到达仲裁的付款日还没有给钱的话,需要去法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、仲裁书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理的人民法院应当依法执行。
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劳动仲裁后, 如何拿到工资呢重庆在线咨询 2022-04-25公司的行为属于拖欠劳动报酬,你直接向法院申请支付令,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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胜诉后,对方未上诉,如何拿到,是不是到劳动仲裁拿。云南在线咨询 2022-10-09适用一裁终局的劳动争议仲裁案件,用人单位无权起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。适用一裁终局的劳动争议仲裁案件,用人单位无权
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劳动仲裁胜诉了却拿不到工资怎么办江西在线咨询 2022-04-04员工拿不到工资怎么办?可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相