一、固始县误工费赔偿标准

误工费是指因为人身损害导致受害人无法正常工作而减少的收入，侵权人应当对此进行赔偿。

误工费的赔偿标准通常遵循以下原则：

误工费的计算应根据受害人的误工时间和收入状况来确定。

如果受害人有固定收入，误工费应按照实际减少的收入计算，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等。

如果受害人无固定收入，应按照其最近三年的平均收入计算；如果无法证明最近三年的平均收入，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

请注意，具体的赔偿标准和计算方法可能会随着法律的修订和地方政策的调整而发生变化。在处理误工费赔偿事宜时，建议咨询当地的法律专业人士或相关部门，以获取最新和最准确的信息。如果涉及到诉讼，应根据法院的判决来确定赔偿金额。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、建筑工地伤残赔偿标准

以下是一般情况下的赔偿标准概述：

医疗费用：包括工伤治疗期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。

停工留薪期间工资：工伤职工在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，补助金的数额也不同。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。

一次性工伤医疗补助金：用于支付工伤职工因伤残需要继续治疗的费用。

一次性伤残就业补助金：用于帮助工伤职工重新就业或创业的费用。

残疾赔偿金：根据伤残等级和职工本人工资，按月支付一定比例的赔偿金，直至职工死亡或退休。

具体的赔偿金额和标准会根据受伤职工的工资水平、伤残等级、治疗情况等因素有所不同，并且需要根据当地的社会平均工资和相关规定来确定。在实际操作中，建筑工地的工伤赔偿通常需要通过工伤认定、劳动能力鉴定等程序来确定，并由工伤保险基金或用人单位支付相应的赔偿。如果发生争议，可以通过劳动仲裁或法律诉讼来解决。

法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金，标准为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资；（二）按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残本人工资的90％，二级伤残本人工资的85％，三级伤残本人工资的80％，四级伤残本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

三、交强险赔偿误工费吗

1、交强险一般不包括赔偿误工费。交强险是强制保险，旨在赔偿交通事故中造成的人身伤亡和财产损失，其中人身伤亡部分主要涉及医疗费用、残疾赔偿和死亡赔偿等。通常情况下，并不包括因交通事故而产生的误工费用。

2、误工费一般需要通过其他途径获得赔偿，例如交通事故责任方的车险中的商业险部分或其他相关保险，或者通过法律途径向责任方主张。最可靠的方式是咨询专业的保险代理人或律师，以了解您在特定情况下可以获得的赔偿范围和途径。

3、交强险是每辆机动车都必须投保的。当发生交通事故后，无论责任如何，都是由交强险先进行赔偿，交强险赔偿后，还有不足的，再根据责任划分赔偿比例。但是需要注意的是，交强险只赔偿第三方的损失，是不赔偿投保人和己方车内人员的损失的．如果要给车内人员的损失投保，需要另行购买商业保险。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2022修正）：第二十条 赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。