使用者承担。快递骑手为卖东西的一方把商品送到指定的地方买东西的一方,交换相应的报酬。也就是说,骑手与使用者有雇佣关系。如果员工在工作时间与第三方其他人发生纠纷和纠纷,该责任应由该员工所在的使用者承担。因此,无论这个快递骑手在什么性质的使用者工作,这个员工所属的使用者都应该承担这个快递骑手的赔偿责任。
送外卖被撞了算工伤吗
外卖员在送餐途中出了事故,可以认定是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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送外卖出车祸谁承担呢,怎么规定的吉林省在线咨询 2023-08-19送外卖出车祸由公司承担责任。外卖员与外卖公司之间建立了劳动关系,外卖员在工作时间内,因完成工作任务而受伤的,属于工伤,应当由外卖公司承担责任。
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