按现行劳动法,合同期满不再续签合同的没有补偿,但如果公司的违反劳动法规或违反劳动合同的而导致员工主动辞职的,可以要求一年一个月的经济补偿.比如说不按规定支付加班费或超时加班等\不交纳社保.一般总能找到一两样.<br>有需要可联系<br>深圳律师:陆丹<br>电话:13926504992<br>QQ:306363461<br>
劳动合同期满公司不续签合同赔偿经济补偿金吗
如果单位不续签,需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
如果员工不续签,要看具体情况
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。
-
十年合同期满公司不再与员工续签合同有补偿吗
307人看过
-
劳动合同满不再续签合同会有补偿吗
107人看过
-
劳动合同满不再续签合同会有补偿吗
166人看过
-
劳动合同满不再续签合同会有补偿吗
435人看过
-
合同期满公司不续签有补偿金吗
139人看过
-
劳动合同期满不再续签合同要补偿吗?
385人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
-
-
期满公司不续签合同有补偿吗河南在线咨询 2022-10-05单位不续签合同的,劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高
-
劳动合同满不再续签合同会有补偿吗宁夏在线咨询 2022-05-16如果用人单位在劳动合同期满后不再续签合同,劳动者有经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续订的,则没有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付给劳动者一个月的工资。
-
合同期满公司不续签有补偿金吗福建在线咨询 2022-06-23劳动合同期满公司不续签的,有补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条第一至五项规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五