企业资不抵债破产的，可以向人民法院申请破产清算，以破产财产向员工支付经济补偿。

一、企业破产员工补偿金怎么清算

企业破产员工补偿金清算方式如下：

1、企业被依法宣告破产的，劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的计算如下：

（1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；

（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

（4）劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2、若企业破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、有限责任公司破产后资不抵债怎么办

公司破产资不抵债的需要根据相关规定进行偿还。按照国家法律规定，企业破产不偿还债务的，必须向人民法院申请破产清算，按照正常的法律程序进行，确保债权人和企业劳动者及其他相关人员的利益。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人无法偿还过期债务，资产无法偿还全部债务或者明显缺乏偿还能力的，应当按照本法的规定偿还债务。企业法人有前款规定的情况，或者可能明显丧失偿还能力的，可以按照本法的规定重组。第七条债务人有本法第二条规定的，可向人民法院提出重整、和解或破产清算申请。债务人无法偿还到期债务，债权人可以向人民法院申请债务人重组或破产清算。企业法人解散但未清算或未清算，资产不足以偿还债务的，依法承担清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。第四十五条人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于30天，最长不得超过3个月。

三、破产重整工资怎么办

破产重整，可以向管理人申请债权，让管理人发工资。我国相关的法律规定，企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产偿还。破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿还。其中，员工工资和经济补偿金会在破产财产中优先支付。