不一定的,医保缴纳的规定是企业与员工共同缴纳,缴纳比例有明确的规定,医保缴费年限不够,要看是由于什么原因造成的,不能断定是单位进行补缴。
一、社保跨省转移医保年限累计吗
可以累计,只要在达到法定退休年龄前把所有在其它地方缴纳的社保转移回的的户籍所在地就能累计计算社保缴费年限,要在原参保地办理医保关系注销手续,然后由本人向市社保中心提出医保关系转移申请,凭转出地经办机构出具的《参保(合)凭证》以及原参保地医保缴费凭证,填写所在省份的医疗保险关系转移申请表,到市社保基金结算中心办理医保关系和个人账户转移手续。
二、医保要怎么补缴
医保可以个人,工作单位补缴。
根据医疗保险缴费年限的相关规定,参保人员,男必须年满25年,女必须年满20年,办理退休后,可享受医疗报销待遇。如果中间有中断,可以累计计算。办理退休手续前,只有在缴费时间内才能享受医疗报销待遇。
参保后欠缴基本医保费在三个月及以内的,补缴后,欠费期间的医疗费准予报销,按规定补划个人账户,欠费超过三个月的,补缴后,欠费期间的医疗费不予报销。
因不按规定时间参保而补缴基本医保费的,补缴段期间的医疗费不予报销,个人账户不予补划。凡恢复参保的,应补缴停止参保期间所欠缴的基本医保费。
基本医疗保险费由地税部门负责征收,缴费单位和缴费个人于每月1至10日全额缴纳。全县财政全额拨款的机关、事业单位单位缴纳的基本医疗保险费由县财政按月全额直接划拨,其他基本医疗保险费由县地税部门根据县医疗保险经办机构提供的征收计划按月征收。职工个人缴纳部分,由用人单位在其工资中代扣代缴。
三、公司交医保一个月多少钱
公司缴纳的医保=缴费基数×缴纳比例,公司缴纳多少医保是根据医保基数和缴纳比例确定的。一般来说,公司会在职工上一年的月平均工资的60%-300%间选取医疗保险缴纳基数,缴费比例为职工工资总额的6%左右。具体缴存基数根据本地实际情况确定,缴费基数一旦确定,一年内不能改变。
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