这份关于九个月本人工资的九级工伤待遇的改写，包括了一次性伤残补助金、医疗费用、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费用和交通费用等。

以下是对于九个月本人工资的九级工伤待遇的改写,其中改写部分保持意义不变:

九级工伤待遇包括:一次性伤残补助金(9个月本人工资)、医疗费用、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费用、交通费用等。

山西省工伤九级待遇包括哪些？

根据《山西省工伤保险实施办法》第三十五条，工伤职工九级至六级伤残等级，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付，由用人单位支付。其享受的待遇为：一级伤残，本人工资的90%；二级伤残，本人工资的85%；三级伤残，本人工资的80%；四级伤残，本人工资的75%；五级伤残，本人工资的70%；六级伤残，本人工资的65%。七级至十级伤残，本人工资的60%至80%。

因此，根据该法规，山西省工伤九级待遇包括一级伤残至六级伤残，分别对应本人工资的90%、85%、80%、75%和65%。

根据《山西省工伤保险实施办法》第三十五条，九级工伤待遇包括一次性伤残补助金、医疗费用、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费用、交通费用等。其享受的待遇为一级伤残至六级伤残，分别对应本人工资的90%、85%、80%、75%和65%。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。