尘肺病国家赔偿标准-法师兄

尘肺病国家赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-02 21:11:55 247 人看过

尘肺病国家赔偿标准是与工伤赔偿标准是一致的，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

一、职业病工伤3级可赔偿多少

工伤赔偿标准如下：

1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：本人工资23个月；

2、工伤保险基金每月支付残疾津贴，标准为：本人工资的80％。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、劳动者丧失劳动能力该怎么赔偿

劳动者完全丧失劳动能力基本就是4级以上伤残了。相应的赔偿标准如下：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

三、公务员工伤退休待遇

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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对于第二期尘肺病，我们将根据投保人所实际发生的医疗费用、护理提供所需的费用以及所在地区根据相关法律所规定的伤残、医疗补助金标准来进行赔偿。这其中，职业病赔偿待遇的内容主要涵盖了以下几个方面：首先是医疗费用；其次为住院期间的伙食补贴；再者为护理费用；三是伤残一次性的赔偿：根据患者本人在职时的薪酬乘以法定月份数量计算；四是医疗补助金的赔偿：依据所在地市区居民平均月工资为标准，按照法定月份个位数进行计算；最后是一次性的伤残就业补助金或者是伤残津贴。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行

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尘肺病赔偿的时候需要做伤残鉴定，然后根据赔偿的等级，鉴定结果是7级，这种情况算是比较严重的，但是赔偿费用一般不到40万，一般在15万左右。《工伤保险条例》七级至十级障碍，享受以下工资待遇：1、工伤保险按伤残等级发放伤残补助金。2、员工用工合同到期或提出自行终止合同终止合同，就会从工伤保险基金中获得一次性治疗补助金。特别注意的是，尘肺病与普通工伤事故不同，需要全面考虑中后期治疗和升级的风险，一次赔偿费不是解决赔偿费的最佳选择。标准是7级障碍为13个月的工资，8级障碍为11个月的工资，9级障碍为9个月的工资，10级障碍为7个月的工资一次性治疗补助金和一次性残疾人就业补助金的具体规范由省、自治州、市辖区市人民政府规定。伤残等级为七级，能赔偿工资13个月，赔偿费用包括医药费和护理费。一、尘肺职业病赔偿标准劳动功能障碍分为十个障碍等级，最重的是一级，最轻的是十级。员工因劳动障碍被认定为一级至四级障碍

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矿工尘肺职业病怎么赔偿

一、什么是尘肺病肺尘病或尘肺病（Pnemoconiosis），又称黑肺症（BlackLng）（香港称肺尘埃沉着病，中国大陆和台湾俗称矽肺病），又称尘肺、砂肺，是一种肺部纤维化疾病。患者通常长期处于充满尘埃的场所，因吸入大量灰尘，导致末梢支气管下的肺泡积存灰尘，一段时间后肺内发生变化，形成纤维化灶。矽肺症主要是人体吸入结晶硅的粉尘所造成，结晶硅的主要成分主要有土、沙、花冈岩、以及其他岩石成分。矽肺的主要症状为：呼吸短促、发烧、疲倦、无食欲、胸痛、干咳、呼吸衰退，最后有可能致死。矽肺容易引发其他的病变，包括肺癌、支气管炎／慢性阻塞性肺部病变、肺结核、硬皮病、甚至会造成肾脏病变。二、矿工尘肺职业病怎么赔偿先进行职业病鉴定吧，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级

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患有尘肺职业病如何赔偿

一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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尘肺病一级赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。尘肺职业病赔偿，需要先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿，赔偿数额要根据伤残标准来定。尘肺病鉴定程序根据我国《职业病防治法》的有关规定，卫生部、劳动和社会保障部下发了关于印发《职业病目录》的通知。国家规定的纳入职业病范围的职业病分10类115种。具体包括如下：（一）尘肺。（二）职业性放射性疾病。（三）职业中毒。（四）物理因素所致职业病。（五）生物因素所致职业病。（六）职业性皮肤病。（七）职业性眼病。（八）职业性耳鼻喉口腔疾病。（九）职业性肿瘤。（十）其他职业病

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尘肺职业病的具体赔偿方案，要按实际情况来定。劳动者需要先进行职业病鉴定，只有被鉴定为职业病，劳动者才能得赔偿；赔偿金额应根据残疾标准确定。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工因工致残被认定为五级、六级的，享受下列待遇：1、从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：五级伤残18个月，六级伤残16个月；2、与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月给予残疾津贴。标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，用人单位应当按照规定缴纳各项社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。尘肺职业病鉴定及赔偿程序尘肺病是需要先诊断再鉴定，劳动者申请职业病诊断时应当提供：职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因

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尘肺病赔偿方案如何实施？

如果是因工患尘肺病的，一期尘肺病一般会认定为七级伤残，二期尘肺病可以被认定为四级伤残。职工可以享受1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资。2．从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％。3．如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。尘肺病鉴定的过程（一）调查或询问患者有无粉尘接触史，并参考现场劳动卫生学调查资料、尘肺流行病学调查情况等确认。（二）对患者照Ｘ光胸片，主要以Ｘ射线后前位胸片表现为依据（三）结合临床表现和胸部Ｘ线检查，排除其他肺部类似疾病后，对照尘肺诊断标准作出尘肺的诊断和Ｘ射线分期。《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条职业病诊断需要以下资料：（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）

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尘肺的诊断标准

一、尘肺的诊断标准粉尘作业人员健康检查发现Ｘ射线胸片有不能确定的尘肺样影像学改变，其性质和程度需要在一定期限内进行动态观察。根据Ｘ射线胸片表现分为三期：一期尘肺是指有总体密集度一级的小阴影，分布范围至少达到两个肺区。二期尘肺是指有总体密集度二级的小阴影，分布范围超过四个肺区；或有总体密集度三级的小阴影，分布范围达到四个肺区。三期尘肺是指有下列情形之一者：有大阴影出现，其长径不小于二十毫米，短径不小于十毫米；有总体密集度三级的小阴影，分布范围超过四个肺区并有小阴影聚集；有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过四个肺区并有大阴影。尘肺病诊断结论的表述是：具体尘肺病名称＋期别，如矽肺一期、煤工尘肺二期等。未能诊断为尘肺病者，应表述为无尘肺。二、尘肺的检查方法（一）体征早期患者一般状态尚好，晚期则营养欠佳。晚期患者，特别是并发肺结核或肺部感染时，肺部可听到啰音。有肺气肿、气胸、肺源性心脏病时，可出现

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一期尘肺是几级工伤，赔偿标准

尘肺一期按工伤伤残鉴定的标准,至少为伤残七级的。1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一、和田8级工伤伤残赔偿标准与计算方法和田八级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八

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尘肺病人可以获得哪些国家补助？

有政策性补贴。如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的，经过相应的工伤认定程序、劳动能力鉴定程序，被认定为工伤的，才能享受相应等级的工伤待遇，属于政策性补贴。尘肺病人死亡的待遇1．被诊断为尘肺病的职工在工伤医疗期内死亡（在24个月医疗期内或者没有评残前死亡）的待遇：（1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。（3）一次性工亡补助金：标准为48个月至60个月的统筹地区上年

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尘肺病退休工资标准是什么？

一、尘肺病退休工资标准是什么?尘肺病退休工资标准是需要根据所确定的伤残等级来判断。尘肺病国家赔偿标准也就是工伤赔偿标准如下：一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工

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什么是尘肺病？

尘肺病是指劳动者在生产劳动过程中因吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的疾病。根据尘肺病发病的病因，尘肺可以分为以下12种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺。职业病电焊工尘肺病有几种（一）弧光：强烈的紫外线对人体是有害的，即使短时间接触也会引起眼睛流泪，巨痛等。紫外线还会烧伤使皮肤，引起红仲、发痒、脱皮等。时间过长会引起内障眼疾，严重回失明。（二）焊接烟尘：过多的焊接烟尘会导致焊工尘肺、锰中毒氟中毒和金属烟热等病症。（三）有毒气体：可引起眼、鼻和呼吸道刺激症状，严重则会导致气管炎、肺炎等。（四）放射形物质：严重回造成中枢神经、造血器官和消化系统疾病。（五）高频磁场：会引起头晕、乏力、记忆衰减、血压波动、心悸、胸闷、消瘦、轻度贫血等。（六）噪声：噪声性外伤、噪声性耳聋以及神经系统、血管系统的危害。

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尘肺病的发病原因

尘肺病的发病取决于作业场所空气中粉尘的化学组成、浓度，粉尘的粒径以及劳动强度等因素。如果作业场所的空气中粉尘的浓度高、游离二氧化硅含量高，引起人体病变的可能性就大；如果作业场所的空气中粉尘的粒径小，同一粒径下粉尘的分散程序高，那么粉尘在作业场所空气中浮悬的时间长，被人体吸入的可能性大，引起人体病变的可能性也就大。如果劳动强度大，那么劳动者的吸气量会随之增加，吸入粉尘的量也随之增加，引起人体病变的可能性也会加大。

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尘肺一期六级赔偿标准的更新内容

尘肺一期六级的赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。标准为五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。尘肺职业病赔偿标准先进行职业病鉴定吧，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位

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