企业倒闭导致没工作可以退社保吗
来源:互联网 时间: 2023-05-04 17:54:12 499 人看过

一、企业倒闭员工社保不可退的情形

社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。企业职工的社保包括公司交的和个人交的,其中,公司缴纳的进入国家统筹账户,个人交的会进入个人账户,所以企业缴纳部分是不可以退的。

二、哪些特殊情况社保费是可以退的

1、2011年7月社会保险法颁发实施后,养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不能选择退保。如果你符合退出个人账户条件的,可以自愿选择退出养老保险个人账户所交部分的(如果你是个人缴纳社保的,自己缴纳的属于统筹部分是不能退的,只能退划入个人账户的部分)。虽然不能退,但是你可以根据你的个人情况进行续保或者转移。

2、我们都知道想要领取养老金的话是要累计缴纳满15年。但有些小伙伴如果达到法定的退休年龄但没有累计缴纳满15年,而本人又不愿一次性补足差额的时候,是可以拿回自己缴纳的社保的。其实大家可以放心,你退休时没有缴纳满15年的社保,虽然国家不能按月给你发放养老金,但国家不会黑掉你已经缴纳的部分,有关部门会将你缴纳的个人部分一次性退还给你。

3、军人退伍

参军前如果已经参加社保并建立了个人账户了,那么在退伍时如果采取退休、给养方式安置时,可以向有关部门申请一次性退还个人缴纳部分。

4、丧失国籍

我们都知道,我们国家是不承认双重国籍的。有些小伙伴如果选择加入其他国家的国籍就自动失去中华人民共和国国籍。我们可以在离境时或者历经后以书面的形式申请终止职工基本养老保险关系,你的个人账户储存金额将一次性退还给你本人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 18:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 保险企业会倒闭吗
    法律综合知识
    律师解答:不会。不会。根据我国保险法规定,保险企业是不允许倒闭的。保险企业成立需要有2亿人民币的资产,并将其70%交由中国保监会监督管理。另外保险企业的运营方式有:国债、储蓄、金融证券、中国人民代表大会允许的经济投资等,所以一般情况下保险企业建立以后,它的运营是必须保证赢利的,因此保险企业基本上倒闭的可能行不大。保险企业如果因为运营不善,保险企业会选择合并,除此以外中国保监会有权停止此保险企业业务,直到有足够的资金能够使此保险企业再次运作。若在一定期限内仍然无法继续运作的话,将有法院宣告其破产,如果保险企业由法院宣告破产的话,那么它的所有业务将由中国保监指定另外一家保险企业代理和继续其售后服务,或者退保手续等。《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
    2024-04-17
    303人看过
  • 女管理岗位退休前企业倒闭后可以退吗
    一、企业破产后可以退休吗企业破产后如果职工符合退休条件的,一样可以办理退休手段,领取基本的养老金,破产企业也要清偿职工的福利费用。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空
    2023-03-19
    195人看过
  • 企业倒闭怎么开工作证明?
    一、企业倒闭怎么开工作证明1、根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,你若要证明和公司之间存在劳动关系的话,你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据,如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。2、那么如果企业倒闭后想要开具工作证明,方法如下:(1)如果有以前的合同,原单位在不在都无所谓,公证合同即可。(2)如果没有合同,这段经历又比较短,且对4年的全职经历无影响的情况下,描述为学习、自己经商等。如果这段经历很重要,只有尽力找到原单位或原单位负责人了。二、工作证明是什么如何准备工作证明1、工作证明:工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,在银行贷款或信用卡申请等日常生产生活经营活动中,工作证明也称为在职证明,格式由所需证明单位的出据,出具证明的个人只需在证明中填入个人信息,并加盖单位公章即可。2.如何准备工作
    2023-08-03
    201人看过
  • 企业保险企业倒闭以后怎么办
    一、企业保险企业倒闭以后怎么办1、在涉及到企业与员工解除劳动合同时,必须保证已经为其足额补缴了所有拖欠的社会保险费用后方能完成相应的停保手续。2、倘若企业不同意缴纳所欠的社会保险费用,那么当事人可以向当地劳动监察部门举报并陈述相关事实,进而来维护自己的合法权益;也可以向本地的劳动争议仲裁机构或者社会保险行政管理部门申请仲裁或是投诉。《保险法》第六十七条设立保险公司应当经国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审查保险公司的设立申请时,应当考虑保险业的发展和公平竞争的需要。第六十八条设立保险公司应当具备下列条件:(一)主要股东具有持续盈利能力,信誉良好,最近三年内无重大违法违规记录,净资产不低于人民币二亿元;(二)有符合本法和《中华人民共和国公司法》规定的章程;(三)有符合本法规定的注册资本;(四)有具备任职专业知识和业务工作经验的董事、监事和高级管理人员;(五)有健全的组织机构和
    2024-07-17
    194人看过
  • 工厂倒闭没交失业金可以领取吗?
    一、工厂倒闭没交失业金可以领取吗?不能,缴纳失业金要满1年才可以领取。1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历
    2023-04-15
    452人看过
  • 多久不发工资可以算企业倒闭
    一、多久不发工资可以算企业倒闭为了最大限度地保护破产企业职工的权益,在第一百三十二条中还规定:破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分,在本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。公司倒闭财产顺序为:(一)、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。二、公司倒闭不发工资也不解除合同怎么办根据公司法规定,公司倒闭的,用人单位与职工的合同
    2021-10-24
    463人看过
  • 中国企业不可以倒闭吗?倒闭属于违反劳动法吗?
    企业有些可以倒闭,公司倒闭,员工能得到经济补偿。此条款在《中华人民共和国劳动合同法》中有所规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:(4)人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。第四十六条(六)中满足第四十四条第四项情况,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。扩展资料:其他员工合同终止可得到经济补偿情况:1、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。3、未及时足额支付劳动报酬的。4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。6、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的.7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无
    2023-02-24
    316人看过
  • 内退是什么?煤矿企业倒闭工人内退有保障吗
    一、煤矿企业倒闭工人内退有保障吗内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,“这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等等)。所以,这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在国企较多,主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。内退并不是真正意义上的退休,而是“内部退养”或者“离岗退养”。办理内退的人员不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费。如果本人同意,可以办理内退。如果存在强制内退的情况,可以向本单位主管部门反映,进行沟通;也可以向当地主管的行政部门投诉;还可以申请劳动争议仲
    2023-02-23
    303人看过
  • 企业倒闭了,企业基本户不注销可以吗?
    公司开立的银行基本账户不注销是可以的,但是不注销的话,若公司帐户1年没有发生业务,,银行会把该账户转为久悬账户。到时候注销的话,如果账户欠费还要补齐费用之后才可以注销。因此,还是注销更好一些,公司基本账户注销程序如下:1.开户许可证正本原件;2.营业执照注销证明或未在其他银行开立任何结算账户的相关说明;3.客户留存联印鉴卡;4.未使用完的现金、转账支票;5.填写单位银行结算账户销户申请书,不需要再提供开户的全套资料。《人民币银行结算账户管理办法》第四十九条有下列情形之一的,存款人应向开户银行提出撤销银行结算账户的申请:(一)被撤并、解散、宣告破产或关闭的。(二)注销、被吊销营业执照的。(三)因迁址需要变更开户银行的。(四)其他原因需要撤销银行结算账户的。存款人有本条第一、二项情形的,应于5个工作日内向开户银行提出撤销银行结算账户的申请。本条所称撤销是指存款人因开户资格或其他原因终止银行结算
    2024-05-09
    403人看过
  • 企业倒闭员工集资房可不可以买啊
    律师解答:可以。可以。集资房是改变住房建设由国家和单位统包的制度,实行政府、单位、个人三方面共同承担,通过筹集资金,建造的房屋。职工个人可按房价全额或部分出资、信贷、建材供应、税费等方面给予部分减免。集资所建住房的权属,按出资比例确定。个人按房价全额出资的,拥有全部产权,个人部分出资的,拥有部分产权。企业申请破产保护,会清理资产,显然已经不属于企业的资产了,因此,在符合规定的基础上,员工集资房是可以买的。《企业破产法》第一百二十四条破产人的保证人和其他连带债务人,在破产程序终结后,对债权人依照破产清算程序未受清偿的债权,依法继续承担清偿责任。
    2024-04-24
    81人看过
  • 倒闭国企职工有退休金吗
    只要到达退休年龄并且缴纳养老保险满十五年,就可以领取退休金,与企业是否倒闭无关。一、五险一金什么时候全部领1、养老保险。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。2、医疗保险。从第一个月缴纳开始,就可以使用医保卡里的钱(个人缴纳的部分),到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者是就诊。3、工伤保险。只要啦纳了工伤保险,缴藏之后发生工伤事故就可以享受4、失业保险。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的可以申领事业保险。5、生育保险。生育保险通常规定是敬费满一年,目生育时仍在散费中,可以享受生育保险的相关待满,但是地区不同规定也有所不同。二、当老师15年辞职有退休金吗教师中年辞职后,如果劳动者缴纳社保满15年或者补缴满15年到达退休年龄可以依法享有养老保险金,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平
    2023-03-30
    466人看过
  • 企业倒闭每年是否还要交社保
    企业倒闭每年还要交社保吗在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。二、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。三、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。今年4月,洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费,以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。相关知识:自己交社保所需材料个人缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。只能参加养老保险和医疗保险,养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营
    2023-05-08
    250人看过
  •  公司倒闭导致职业病员工维权难吗?
    公司破产后,依据法律规定与患职业病的员工解除劳动合同时,需以破产财产来支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,付半个月工资的经济补偿。公司破产后,依据法律规定与患职业病的员工解除劳动合同时,需以破产财产来支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,付半个月工资的经济补偿。 依 据 法 律 规 定 , 公 司 破 产 后 如 何 支 付 职 业 病 员 工 的 赔 偿 ?在企业破产后,员工工伤的赔偿项目应优先清偿破产费用和共益债务。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应按照一定顺序清偿。首先,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤
    2023-10-06
    185人看过
  • 员工在企业倒闭后如何处理社保问题?
    在企业倒闭破产之后,公司员工的社保是可以继续缴纳的。但需按照灵活就业人员的身份去缴纳,灵活就业缴纳费按照规定需要本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算的时候,通过职代会同意后,方可整体按照灵活就业缴纳费用。灵活就业缴纳需要及时缴纳,跨年度欠费是不允许缴费的。企业倒闭了员工的工资如何赔偿一、企业倒闭了员工的工资如何赔偿1、公司倒闭,员工工资赔偿如下:(1)员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿;(2)员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照
    2023-07-01
    149人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 没有工作没有社保可以转到企业吗
      福建在线咨询 2022-10-04
      我不清楚东莞的委员会对于社保欠费问题是否作为劳动案件受理。在此情形下,你可以选择1.申请劳动仲裁。2.如果不受理,向社保部门或者说劳动监察部门投诉,如果其不予处理,可以提起行政诉讼。3.申请劳动仲裁时效为一年,从劳动者知道或者应该知道其权利受到侵害之日计算
    • 退休后工作没有合同,企业倒闭,能得到赔偿吗
      福建在线咨询 2022-10-20
      退休人员返聘,不适用于国家有关劳动法,劳动合同法,以及工伤保险条例,和工资支付的暂行规定,也不能签订劳动合同
    • 企业倒闭3-4级员工是否可以退休
      云南在线咨询 2022-10-18
      企业倒闭时,由企业破产财产缴纳基本医疗保险费。等1到4级工伤职工达到退休年龄才能退休《中华人民共和国破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税
    • 企业改制后可以倒闭吗?
      辽宁在线咨询 2022-08-15
      国有企业改制后,如果还是适应不了经济市场,仍然无法使企业重新焕发生机,企业就会面临倒闭,开始进入破产程序。以上的内容希望可以解决您关于根据最新的政策企业改制后可以倒闭吗的疑问
    • 倒闭企业退休年龄是多少,企业倒闭有影响吗?
      澳门在线咨询 2022-06-14
      按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为:国务院确定的优化资本结构;试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。 对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定,各地区、各部门和企业及职工必须认真执行,不得随意降低,严禁扩大适用范围。今后,凡是违反国家规定办理提前退休、退职的