古巴全国工人最低工资翻一番
来源:互联网 时间: 2023-06-10 05:50:09 293 人看过

据美联社报道,古巴总统卡斯特罗宣布把古巴近170万工人的最低工资增加一倍多。

卡斯特罗称,从5月1日开始,古巴农业工人、管道工和其他低收入工作者的工资将由目前每月的100比索(合4.2美元)上涨至225比索(合9.4美元)。

卡斯特罗说:“我认为我们目前的发展状况良好。”卡斯特罗过去几个月实行了一系列措施缓解古巴的经济压力。

上月,卡斯特罗宣布增加某些古巴公民的福利费。包括单亲妈妈、没有亲属的老人、寡妇和残疾人等内在的数十万古巴人都将享受到这项新措施,这项措施也于5月1日生效。

古巴政府工作人员现在月平均收入是300比索,大约相当于12美元。

不过古巴人的收入水平并不能真正反映他们的真正生活状况,因为古巴大多数公民不用付任何房租,教育和卫生保健全部免费,另外,政府还向公用事业和交通部门等基本服务单位提供很高的津贴。

在过去几周,卡斯特罗已经连续宣布了多个积极的经济消息,包括给古巴的两种货币升值,以津贴价销售数千个新生产的高压锅和电饭锅。

本月早些时候,古巴可兑换比索(简称新比索)汇率上升8%,兑换率不再与美元等值。古巴老比索——古巴使用的第二种货币——也升值超过7%。古巴早已暗示它将实行单一货币,明确起初古巴所有货币将不再与美元挂钩。

古巴领导人之所以对国家经济状况如此乐观,主要是因为古巴同委内瑞拉和中国的贸易关系得到改善,最近又在古巴海岸发现了几个石油储量丰富的大油田。

卡斯特罗表示,在工人工资水平提高后,国家财政每年将会多拿出11亿古巴比索(大约4400万美元)。

来源:中国日报

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月05日 04:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 全国约一半省份上调最低工资标准,最低工资包括五险一金吗
    一、全国约一半省份上调最低工资标准今年以来至少已有黑龙江、江西、新疆、陕西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江苏、湖北、宁夏、甘肃、山西、辽宁、山东等地上调最低工资标准或执行新标准。各地月最低工资标准调高了多少?调整后是什么水平?从调整幅度看,各地情况各不相同,但大部分涨幅在每月80-300元区间。例如,天津7月1日起将月最低工资标准由每月2050元调整为每月2180元,上调130元;西藏7月1日起将月最低工资标准1650元调整为1850元,上调200元;湖北自9月1日起,将月最低工资标准调整为2010元、1800元、1650元、1520元四档,分别上调260元、300元、270元、270元。从工资水平看,部分省市月最低工资标准超过2000元。其中,上海2590元、北京2320元、天津2180元,浙江、江苏、湖北等地第一档月最低工资标准也在2000元以上。值得注意的是,最低工资标准一般采取月
    2023-04-12
    365人看过
  • 2023浙江最低工资标准全国最高晒晒各地最低工资
    北京:最低工资800元最早下月起上调10%目前各地最低工资标准均没达到上述水平。如,北京市2008年月最低工资标准为800元,月社会平均工资为3726元;深圳2008年最低工资标准为1000元,月社会平均工资为3621元。全国总工会的一项调查显示,61%职工认为普通劳动者收入过低是当前收入分配中最大最突出的问题。广东:5月1日起最低工资标准水平平均提高21.1%广东省人力资源和社会保障厅3月17日下发通知,要求2010年5月1日起,各地开始执行新的最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准。调整后全省最低工资标准水平平均提高21.1%。调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准分为五个档次,其中广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅为19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时。调整后广东全省最低工资标准水平平均提高21.1%。每个类别增长率都接
    2023-05-03
    177人看过
  • 深圳最低工资将调整为全国最高
    深圳新闻网讯广东省政府日前发出通知,从今年5月1日起调整企业职工最低标准,涨幅约两成。深圳是否将提高最低工资标准?调整有没有时间表?记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉,该局已开始对今年最低工资标准调整进行调研、测算工作,预计涨幅不会低于长三角及珠三角其他城市,力求使标准的调整让劳动者满意,让企业满意。市人力资源和社会保障局有关负责人介绍,深圳是全国较早实行最低工资制度的城市,1992年颁布实施了最低工资标准。多年来,深圳市委、市政府高度重视最低工资标准的调整工作,我市最低工资标准在全国一直保持较高水平。1992年至2009年,我市最低工资标准特区内增长了308%、特区外增长了286%。特别是近年来我市连续大幅度上调最低工资标准,2005年至2008年,我市每年都提高最低工资标准,每年的增幅都在15%左右。2009年全国各地因金融危机的影响等因素,都没有调整最低工资标准,深圳也没有调整。目
    2023-06-10
    466人看过
  • 上海月最低工资标准和广东小时最低工资标准全国最高
    新华网北京5月12日电(记者杜宇)记者12日从人力资源社会保障部获悉,在去年各地暂缓调整最低工资标准之后,随着经济逐步企稳回升,今年已有10个省份调整并执行了新的最低工资标准,月最低工资标准最高档平均增长17%左右。据人力资源社会保障部副部长杨志明介绍,目前,上海月最低工资标准1120元,为全国最高。小时最低工资标准最高的是广东,为9.9元。杨志明说,今年尚未调整的地区,要根据本地城镇居民消费价格指数、社会平均工资、经济发展水平和就业状况等因素,把握好调整最低工资标准的时机和力度,适时合理进行调整,并按规定向人力资源社会保障部报批、报备。已经调整的地区,要加强对企业执行情况的监督检查,督促企业严格执行。来源:新华网
    2023-06-10
    285人看过
  • 你能不签劳动合同就把一年的工资翻一番吗
    根据中国相关法律规定,用人单位一年内未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,双倍工资可以要求11个月【未签订书面劳动合同的法律责任】用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,违反本法规定,未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资,自无固定期限劳动合同签订之日起,应向员工支付两倍的月薪如果私人老板没有合同就拖欠工资怎么办工资应根据合同支付,包括基本工资、奖金、津贴等所有费用和佣金。如果拖欠或扣留工资是违法的,你可以要求全额支付并支付25%的经济补偿金。超过合同约定的工资支付日期15天以上将被视为拖欠工资。不签订劳动合同是违法的。你可以要求单位支付双倍工资,最高1倍1个月。就证据而言,足以证明劳动关系,如工资单、打卡记录、工装、工作联系信息、同事证词等。雇主应为雇员支付所有保险,包括养老金、医疗、失业、工伤和分娩。不支付保
    2023-05-07
    278人看过
  • 建议制定全国最低工资标准
    据3月1日《工人日报》报道,预计今年6月,深圳市将公布上调最低工资标准的最终结果。据介绍,去年深圳员工最低工资标准与长三角相比已不存在优势,进一步提高最低工资有利于缓解“用工紧”的状况。我国《劳动法》规定:“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”截至2004年7月底,我国31个省(区、市)都建立了最低工资保障制度。如北京市的最低工资标准为每月545元,上海市为635元,山西省为520元、480元、440元和400元四档,四川省为280元、340元、400元和450元四档,浙江省为440元、510元、560元和620元四档,广东省为352元、377元、410元、446元、494元、574元和684元七档。分析这些省市的最低工资标准,差别很大。一是档次不一,二是标准相差较大。经济最发达的广东省,最低档工资标准为35
    2023-06-10
    402人看过
  • 同一岗位最低工资:80%或全额?
    本单位相同岗位最低档工资的百分之八十。根据相关规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控用。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资是应发工资还是实发工资最低工资是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。最
    2023-07-06
    255人看过
  • 非全日制最低工资标准与全日制最低工资标准
    一、非全日制最低工资标准非全日制最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳费因素的,还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。非全日制最低工资标准的测算方法为:小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。二、全日制最低工资标准确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。2017年6月份以来,天津、青海等地宣布提高最低工资标准。其
    2023-04-13
    106人看过
  • 广东番禺百名员工聚集要求保障最低工资
    中国劳动咨询网15日讯:《劳动合同法》即将实施,昨天,番禺区港口工业区“恒光电子厂”一批工人齐聚石碁的“国学广场”,称要保障在其在《劳动合同法》里的“应有权益”,向厂方要求“保障最低工资”,该事件有关部门还在处理当中。周末也算是“正常工作天数”?昨日上午10时许,“恒光电子厂”的部分工人齐聚石碁的“国学广场”,要求厂方对最低工资作出保障。一工人称,厂方“把最低工资保障设在690元/月”,但这“690元/月”将所有奖金和福利都算在一起。而加班费也只按“2元多/小时”计算,工人们认为厂方是把周末都算在“正常工作天数”里,厂方把这些“不合理条款”硬加进与工人要签订的“劳动合同”里,“我们平均每天要上11个小时的班,厂方这样是对我们权益的损害”。而该厂一工作人员称“有些工人对《劳动合同法》的理解有误”,其实厂方对于工人利益的保障做得还是比较好的。下午1时许,工人有序地离开广场。劳动局代表迅速介入要
    2023-06-10
    84人看过
  • 全国总工会建议大幅提高最低工资
    来源:第一财经日报(上海)中华全国总工会保障工作部部长邹震在昨天全国人大组织集体采访中透露,全总已经建议逐步提高最低工资标准,使各地的最低工资标准能够达到当地社会平均工资的40%~60%的水平。第一财经日报3月10日讯随着经济好转和东南沿海“用工荒”的蔓延,各地“尘封”了一年的最低工资标准,今年有可能大幅上调。人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南认为,各类企业低收入工薪劳动者增加工资收入,主要依靠政府适时适度提高最低工资标准和建立职工工资正常增长机制来实现,而职工工资的正常增长机制,要靠工资集体协商。而中华全国总工会(下称“全总”)副主席张鸣起向《第一财经日报》记者表示,全总将全面推行工资集体协商制度。建议大幅提高最低工资标准中华全国总工会保障工作部部长邹震在昨天全国人大组织集体采访中透露,全总已经建议逐步提高最低工资标准,使各地的最低工资标准能够达到当地社会平均工资的40%~60
    2023-04-22
    421人看过
  • 深圳最低工资涨到1600元/月全国最高
    深圳昨日公布2013年最低工资标准,全日制就业劳动者最低工资标准为1600元/月,非全日制就业劳动者最低工资标准为14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。市人社局介绍,此次适度调整提高最低工资标准,是深圳市贯彻“十八大”报告提出的千方百计增加居民收入、努力实现居民收入增长和经济发展同步的要求的具体举措。其意义在于促进居民收入与经济发展同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步,提高低收入者收入水平,让全体劳动者共享改革发展成果,同时,吸引劳动力资源,更好地满足深圳市经济发展对劳动力资源日益增多的需求,也是深圳市产业转型升级的配套措施,调整最低工资标准可以力促企业提升技术创新能力和核心竞争力,促进深圳质量建设。具体调整内容为:全日制就业劳动者最低工资标准:1600元/月;非全日制就业劳动者最低工资标准:14.5元/小时。据了解,2011年4月份,深圳最低工资标准由2010年的每月1100
    2023-05-01
    364人看过
  • 广州市最低工资860元标准全国最高
    (记者崔群、蒋悦飞通讯员张祥、梁嘉敏)记者从省劳动保障厅获悉,今年4月1日起,广东省将再次调整提高企业职工最低工资标准,并同时提高非全日制职工最低工资标准。调整后广东省最低工资标准平均提高12.9%,最大的提高幅度为17.8%,最低工资标准暂为全国最高。新的最低工资标准分为五类,其中,广州执行最高的第一类标准,从原780元/月提高到860元/月。全省最低工资平均提高12.9%广东省政府日前颁布了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,调整后的企业职工最低工资标准分五个档次,分别为860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月。据了解,此次调整后广东省最低工资标准平均提高12.9%,每个类别增长率超过10%,其中第五类增长最快,提高了17.8%。《通知》在要求各市原则上统一执行省确定标准的基础上,首次允许有条件的地区在省确定的标准上适当上调标准,但明确不得下调标准。
    2023-08-17
    208人看过
  • 浙江省最低月工资居全国前列
    新华网浙江频道12月9日电昨日每日商报报道了从本月起浙江省的最低工资标准调高了50元,这已是浙江省自1994年依照《劳动法》实行最低工资标准以来的第七次调整。记者随即就相关问题采访了浙江省劳动和社会保障厅有关负责人。该负责人说,本次调整将四档最低工资各提高了50元,据介绍,这样的调整幅度是在综合浙江省经济发展速度、城镇居民生活水平、物价水平、全省平均工资增长等多种因素之后决定的。据透露,今后,浙江省将改变几年一次的大幅调整方式,每年适时对最低工资标准微调,执行新标准的时间也将逐步制度化。目前,全国31个省、自治区、直辖市都已全部建立起最低工资保障制度,由政府颁布并实施本地区的最低工资标准。据介绍,就长三角地区来说,上海现行的最低月工资标准为690元,在全国位居第一,与浙江新标准的最高档仅相差20元,而江苏省也将最低工资标准分为690元、550元、480元、400元四档,除了最高档比浙江多2
    2023-06-10
    336人看过
  • 四川最低工资涨幅居全国之首
    调整后,在全国处于中等水平,在西部地区处于较高水平今年以来,包括四川在内的全国20个省上调了最低标准。其中,四川省第四档标准从450元/月上调至650元/月,涨幅达到44.4%,居20省的最低工资涨幅榜之首。调整后,四川省最低工资标准在全国处于中等水平,在西部地区处于较高水平。企业:影响不大能够承受此次四川省大幅上调最低工资标准,尤其是一类地区的最低工资拟从650元/月上调至850元/月,市场普遍认为对代工及餐饮行业带来巨大冲击。对此,重庆胖妈火锅店相关负责人李一诺表示,上调至850元/月,初步预估将会增加3%-5%的劳动成本,但公司目前经营状况良好,多支出5个百分点的成本,公司完全能够承受。卡美多鞋业的董事长助理刘鹰也表示:我们的最低工资早就超过了这一标准,因此上调最低标准对我们影响不大。不过刘鹰担心政府大规模提高最低工资标准,将对成都地区的整个鞋制造业带来冲击。成都市环卫工人的基本工资
    2023-06-10
    396人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 内蒙古最低工资计算方法
      广西在线咨询 2022-02-16
      内蒙古调整最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准 根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》(2004第21号令),结合我区经济发展和职工工资水平增长情况,自治区人民政府决定调整自治区最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准。现将调整方案通知如下: 一类地区:呼和浩特市新城区等14个区,二连浩特市等2个计划单列市和阿拉善左旗等10个旗,最低工资标准为1050元/月;非全日制工作小时最低工资标准为
    • 因工伤全单位工资最低
      辽宁在线咨询 2022-08-08
      《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    • 全国最低工资标准还有福利吗?
      海南在线咨询 2021-10-22
      看具体情况,可以包括。最低工资是指劳动者在法定工作时间提供正常劳动的前提下,其用人单位和用人单位支付的最低金额的劳动报酬。根据《最低工资规定》第十二条,如果工人提供正常工作,用人单位应支付给工人的工资除外,不得低于当地最低工资标准(一)延长工作时间工资(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件津贴(三)法律、法规和国家规定的工人福利待遇等。实行计件工资和加薪等工资形式的使用者
    • 工资和最低工资不一致
      贵州在线咨询 2022-01-11
      1,既不合理也不合法,不能低于最低工资标准。 2,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 3,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金,何乐而不为呢!
    • 国家最低工资政策,国家最低工资没签合同适用吗
      黑龙江在线咨询 2021-10-24
      月最低工资标准适用于全日制用工,小时最低工资标准适用于非全日制用工。试用期未签订劳动合同,工资低于最低工资标准,根据《劳动合同法》的规定,未签订合同超过一个月,从下个月开始,可以要求使用者支付未签订合同的两倍工资。计算双倍工资时,也可以一起追究工资低于最低工资的部分。