对泄漏公司商业秘密如何处罚-法师兄

对泄漏公司商业秘密如何处罚

来源：互联网时间： 2023-04-01 19:12:53 168 人看过

在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

（一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；

（二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；

（三）致使商业秘密权利人破产的；

（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。

一、商业秘密具有哪些特征呢

商业秘密和其他知识产权（专利权、商标权、著作权等）相比，有着以下特点：

（一）非公开性

第一，商业秘密的前提是不为公众所知悉，而其他知识产权都是公开的，对专利权甚至有公开到相当程度的要求。

（二）非排他性

第二，商业秘密是一项相对的权利。商业秘密的专有性不是绝对的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密，他们就和第一个人有着同样的地位。商业秘密的拥有者既不能阻止在他之前已经开发掌握该信息的人使用、转让该信息，也不能阻止在他之后开发掌握该信息的人使用、转让该信息。

（三）利益相关

第三，能使经营者获得利益，获得竞争优势，或具有潜在的商业利益。

（四）期限保护

第四，商业秘密的保护期不是法定的，取决于权利人的保密措施和其他人对此项秘密的公开。一项技术秘密可能由于权利人保密措施得力和技术本身的应用价值而延续很长时间，远远超过专利技术受保护的期限。

二、商业秘密的侵权行为有哪些

以盗窃、利诱、胁迫等不正当手段获取利益人的商业秘密；披露、使用或允许他人使用盗窃等手段获取权利人的商业秘密；违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用他人的商业秘密等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多商业秘密相关文章

商业秘密
公司内网秘密泄露，侵犯商业秘密的行为有哪些

据美国科技媒体TechCrnch报道，一名信息安全研究员两个月前向某公司发出警告称，有某公司员工在GitHb代码库中错误地发布了密码。这些密码可以被用于访问该公司的企业内网。那么关于侵犯商业秘密的行为有哪些呢？一、公司内网秘密泄露，侵犯商业秘密的行为有哪些(1)以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密;(2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;(3)违反约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人和商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。二、侵犯商业秘密的处罚根据《反不正当竞争法》和国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的规定，对侵犯商业秘密的不正当行为，工商行政管理机关应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款，并可对侵权

2023-04-25

294人看过
商业秘密
泄露商业秘密的处理方法

企业的正当商业秘密权利被侵犯，应视不同情况，分别向不同部门寻求法律保护，主要有以下四种途径：第一、向仲裁机构申请仲裁解决如果此前企业与侵权人之间签订了商业秘密保护合同，并且双方自愿达成仲裁协议的，可依据《仲裁法》向双方仲裁协议中约定的仲裁机构申请仲裁。第二、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁企业与职工（包括离职的）之间因商业秘密引起的纠纷或签订劳动合同的职工，期限未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议调解仲裁法》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。第三、向工商行政管理部门投诉《反不正当竞争法》第25条规定了相应的行政责任，即对侵犯商业秘密的行为，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。企业的商业秘密被侵犯后，可以向县级以上工商机关投诉，并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。第四、向人民法院提起民事

2023-02-13

73人看过
商业秘密
不小心把公司商业秘密泄露了会构成侵犯商业秘密罪吗？

侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。不小心把公司商业秘密泄露了，属于过失，可能会涉及民事问题。如果是故意的，并且造成了重大的损失，就会构成侵犯商业秘密罪。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该

2023-02-17

327人看过
商业秘密
公司商业秘密如何认定，如何保护

一、商业秘密如何认定商业秘密必须同时具备以下四个特征才能被认定：1、秘密性。商业秘密首先必须是处于秘密状态的信息，不可能从公开的渠道所获悉。《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》规定：“不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。”即不为所有者或所有者允许知悉范围以外的其他人所知悉，不为同行业或者该信息应用领域的人所普遍知悉。2、实用性。商业秘密与其他理论成果的根本区别就在于，商业秘密具有现实或潜在的实用价值。商业秘密必须是一种现在或者将来能够应用于生产经营或者对生产经营有用的具体的技术方案和经营策略。不能直接或间接使用于生产经营活动的信息，不具有实用性，不属于商业秘密。3、保密性。即权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密手段。只有当权利人采取了能够明示其保密意图的措施，才能成为法律意义上的商业秘密。4、价值性。是指该商业秘密自身所蕴含的经济价值和

2023-03-01

187人看过

商业秘密
企业如何才能防止企业商业秘密泄露

及时核查商业秘密。企业的商业秘密是一个动态的变化过程，实施定期核查的方法，筛选潜在商业秘密，确保其处于保护之中。与涉密者签订保密协议。与涉密人员约定保密条款，防止内部人员非法泄密。一、签保密协议的风险（一）保密条款约定不完整的法律风险。一些企业为保证劳动合同完整性，约定有原则的保密条款，但对于商业秘密的划分及各种具体的责任约定都不明确，导致保密条款没有实质的操作价值。（二）保密条款签订范围过广的法律风险。不少企业错误认为保密条款签订范围越广泛，对企业的商业秘密保护越有利，导致不少企业不分部门、不分工作性质要求全体员工签订保密条款或保密协议。然而这样的做法不仅会损害企业的商业秘密的秘密性，而且由于企业要求员工承担保密义务应当支付相应的保密费，给企业增加过重的负担。一般来说，与企业签订保密条款或保密协议的员工包括：1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员。他们或者掌握着企业的核心技术，或者

2023-04-06

354人看过
商业秘密
商业秘密泄露如何承担违约责任

故意泄露商业秘密对企业造成损失时，如果保密协议有约定的，按约定承担违约责任，没有约定的，按给企业造成的损失承担赔偿责任。一、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系

2023-06-26

140人看过
有期徒刑
泄漏国家秘密罪会见

国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯罪的，酌情处罚。犯故意泄露国家秘密罪而情节特别严重的，是本罪的加重处罚事由。这里的情节特别严重，是指泄露国家秘密已经造成严重后果的;泄露国家重要机密的;泄露国家秘密的次数多或者数量大的;向多人泄露国家秘密，危害严重的等。一、泄露秘密要判多少年泄露秘密涉嫌故意泄露国家秘密罪或者过失泄露国家秘密罪。行为人故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，那么该行为人会被人民法院判三年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重的，会被人民法院判三年以上七年以下的有期徒刑。非国家机关工作人员犯以上罪的，会被按照以上的规定酌情处罚。二、不应披露的案件信息罪的构成要件是什么不应披露的案件信息罪的构成要件是：1、犯罪主体可能是个人行为，也可能是职务行为；

2023-03-13

459人看过
商业秘密
如何判断企业员工是否泄露商业秘密

企业经营活动中，员工泄露商业秘密的，属于民事纠纷的，企业可以向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。如果泄露商业秘密符合下列条件，涉嫌侵犯商业秘密的，企业应当向公安机关报案。侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应当立案追诉：（一）给商业秘密权利人造成损失50万元以上的；（二）侵犯商业秘密违法所得金额在50万元以上的；（三）商业秘密权利人破产的；（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。泄露商业秘密是否属于劳动争议如果保守商业秘密属于劳动合同约定的条款，就属于因订立和履行劳动合同发生的争议，属于劳动争议范畴。在民事诉讼中，用人单位通常会采取两种救济方式：在劳动争议中向员工主张违反保密义务的责任，或通过商业秘密侵权诉讼主张赔偿责任，且有权选择任何一种方式，这在法律上称为请求权竞合。出现请求权竞合的情形时，权利人只能择一主张［1］，即用人单位无法要求员工既承担违约责任又承担侵权责任。《最高人民检察院

2023-08-07

119人看过

商业秘密
如何在商业秘密被泄露时保护它们

商业秘密首次泄露时如何保护，向仲裁机构申请仲裁解决。企业与侵权人以前签订过商业秘密保护合同，双方自愿达成仲裁协议的，可以依照仲裁法的规定，向双方仲裁协议约定的仲裁机构申请仲裁。二是向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。企业与员工（包括离职员工）因商业秘密发生纠纷，或者员工在期限届满前签订劳动合同，擅自跳槽，窃取企业商业秘密，侵害企业利益的，可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一项必要的程序。三是向工商行政管理部门投诉。反不正当竞争法第21条规定了相应的行政责任。经营者和其他自然人、法人、非法人违反本法第九条规定，侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处10万元以上100万元以下罚款；情节严重的，处50万元以上500万元以下罚款。第四，向人民法院提起民事诉讼。根据《反不正当竞争法》、《民事诉讼法》等法律规定，企业商业秘

2023-05-07

290人看过
商业秘密
如何避免员工跳槽和泄露商业秘密

（1）尽快制定我国《商业秘密保护法》。根据全国人大的立法规划，有关部门起草的《商业秘密保护法（草案）》草案已提交审查，但能否通过，何时通过，仍不得而知。鉴于我国现行商业秘密保护法律制度存在明显缺陷，不利于我国加入世贸组织后保护商业秘密的实际需要，应根据我国国情尽快出台，并与《商业秘密保护法》的国际标准接轨。（2）修订和完善相关法律，确保商业秘密法律保护体系的协调性。同时，要修改和完善相关法律，确保商业秘密法律保护体系的协调。比如，修改刑事诉讼法第152条，增加商业秘密案件不得公开审理的规定。修改刑法第219条，明确了罚金刑的幅度、“重大损失”和“特别严重后果”的认定标准，因员工“跳槽”侵犯商业秘密，会给商业秘密权利人造成一定损失的。因此，采取有效的保密措施显得尤为重要。采取有针对性的保护措施：1。防御保护。保守秘密是保护商业秘密最有效、最根本的措施和方法。没有什么比因自身过错泄露机密造成的

2023-05-07

147人看过
商业秘密
泄露公司商业秘密可能会构成什么罪？

一、泄露公司商业秘密可能会构成什么罪?泄露公司商业秘密可能会构成侵犯商业秘密罪。《刑法》第二百一十九条规定：“有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。本条所称商业秘密，是指不为公众所悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人，是指商业秘密的所

2023-05-22

497人看过
有期徒刑
泄漏商业机密怎么定罪

一、泄露商业机密罪怎么判关于您所提问的问题，脑酷商业秘密网回答如下：一、根据《刑法》第219条的规定，侵犯商业秘密的行为主要表现为四种类型：1、不正当获取商业秘密的行为。不正当获取商业秘密的行为，即是指“以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密的行为”。这几种行为是不能作为一种独立的危害行为方式存在的，因为刑法对商业机密罪犯罪的成立，必须以对权利人造成重大损失为前提，从现实的角度考虑，单纯以不正当手段获取商业秘密的行为难以成立本罪。2、不正当获取商业秘密后的继续侵害行为。不正当获取商业秘密后的继续侵害行为，是指披露、使用或允许他人使用其不正当获取权利人的商业秘密的行为。3、合法知悉商业秘密后的非法处分行为。合法知悉商业秘密后的非法处分行为，是指违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密的行为。有这种犯罪行为的人，一般是对商业机密有保密

2023-03-29

84人看过

商业秘密
公司秘密包括商业秘密和什么

一、公司秘密包括商业秘密和什么?公司秘密主要就是商业秘密，公司商业机密范围：商业机密可以分为两大类：即技术信息和经营信息。技术信息主要包括：技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业机密，也被称作技术机密、专有技术、非专利技术。经营信息主要包括：发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判方案等。二、商业秘密的特征有哪些?(一)秘密性。商业秘密首先必须是处于秘密状态的信息，不可能从公开的渠道所获悉。《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》规定：“不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。”即不为所有者或所有者允许知悉范围以外的其他人所知悉，不为同行业或者该信息应用领域的人所普遍知悉。(二)实用性。商业秘密与其他理论成果的根本区别就在于，商业秘密具有现实或

2023-04-27

318人看过
违约金
什么是泄露公司秘密

泄露公司机密属于违法的不正当行为。劳动者不得实施违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的行为。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。泄露公司秘密犯法吗泄露公司秘密是属于违法的行为，如果签订了保密协议的，泄露公司秘密要承担相应的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条第一款经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、贿赂、欺诈

2023-08-15

108人看过