工资卡上面必须是本人吗?
来源:互联网 时间: 2023-07-25 08:51:34 433 人看过

工资卡必须是本人的。

1、工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进公司时,为每个职工建立工资卡。其内容主要包括:职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进公司时建立,到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。

2、员工的工资卡可以自己去办理,也可以由公司代办,但是银行卡的户名必须要是员工自己的名字。如果是公司代办的工资卡,是需要本人去银行激活并修改密码才能取款,但是对进账没有影响,只要您取钱前先激活银行卡就可以了。代办的工资卡的初始密码是装在一个小信封的,一般不是银行卡最后6位数,就是您身份证后面6位数。

工资卡非本人的可以吗

1.最好是本人的,有的可以也对方配偶或子女的,但那不是正规的操作方法的。2.发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表,然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细表将资金分别打入每个人的帐户上。至于企业发给谁,是谁的卡银行并不管。3.但是对于用人单位来说每次发工资的情况都要备案的,本来应该给本人的钱结果发工资的时候打到别人的卡上,这是违反人力资源部的规定的。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 06:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 是否必须将工资发放到个人银行卡上?
    银行发工资卡必须是本人。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时,为每个职工建立工资卡。其内容主要包括:职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立,到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。产假工资基本工资发放还是平均工资发放?产假工资会按平均工资进行发放;根据《女职工劳动保护特别规定》:第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。第十四条用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉
    2023-07-05
    289人看过
  • 电动车上牌必须本人吗
    1、电动车办牌照要定要本人亲自去;2、个人不允许委托,单位托他人办理需要提供委托书和双方当事人身份证明;3、办电动车拍照,还要拍身份证照片,而且是本人亲自拿着身份证和电动车一起去拍,当然有购买发票的还要带上购买的发票。一、没有户口本可以结婚证吗没有户口本是不能领取结婚证的。此时,可以拿身份证到户籍派出所开具户籍证明即可,到婚姻登记机关照样给办理结婚手续,注意需要户籍证明开具后一个月去领取结婚证,如果户籍证明开出后时间太长再去办理,可能还要开。结婚登记需要带上本人常住户口薄、居民身份证。一、结婚登记条件1、男女双方必须自愿结婚。2、结婚年龄:男年满22周岁、女年满20周岁。3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。二、结婚登记提交的证件1、本人常住户口簿、居民身份证。2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。3、当事人
    2023-06-26
    331人看过
  • 电动车上牌必须本人吗
    1、电动车办牌照要定要本人亲自去;2、个人不允许委托,单位托他人办理需要提供委托书和双方当事人身份证明;3、办电动车拍照,还要拍身份证照片,而且是本人亲自拿着身份证和电动车一起去拍,当然有购买发票的还要带上购买的发票。杭州电动车怎么上牌杭州电动车上牌流程:首先到达杭州指定电动自行车上牌地点(车管所上牌管理处、指定公安检查地点、电动自行车安全教育点),到达后出示驾驶人身份证,警察登记相关信息,行驶人签订相关承诺书,即可安装备案登记牌照。《关于加强电动自行车管理的通知》第四条加强电动自行车注册登记管理。各地公安机关要根据本省(自治区、直辖市)电动自行车的管理规定,严格按照公布的生产企业及产品办理注册登记,认真核查电动自行车的整车质量、最高车速等是否符合《电动自行车通用技术条件》(GB17761)标准。对不符合要求的,一律不得按照非机动车进行注册登记,并将违规生产、销售企业和产品情况通报工业和信
    2023-07-21
    71人看过
  • 电动车上牌必须本人吗?
    是需要本人去的,电动车需要驾驶证,电动车登记上牌有行驶证才能行驶上路;车辆只有经过车辆管理机关检验合格,领取号牌、行驶证、驾驶人在取得市公安交通管理部门核发通行标志和通行证后才能准予上路行驶。一、关于买车都需要哪些证件如果是全款买车只要身份证和银行卡就可以,如果是贷款买车,除了身份证、银行卡还要户口本、居住证明、收入证明、工作证明、婚姻证明、配偶的身份证等证件。买车结束后要去车管所上牌,上牌时需要身份证、合格证、交强险保单、纳税证明等证件。车辆正常上牌后拿到登记证书和行驶证、检验合格标志才可以正常上路。二、北京临牌出京会被处罚吗北京临时牌照不可以出京。市车管所核发的出京临时牌照仅限在京购买新车去外地上牌,以及将京牌迁址外地时使用;而原在京上牌车辆只核发辖区内临时牌照,只可在本市行驶,若被外地现场民警拦截,将按未悬挂号牌上路行驶,给予扣除驾驶证12分和200元的处罚。建议有驾车出京需求者等待
    2023-06-24
    248人看过
  • 业主必须是本人吗
    业主是指物业的主人,所以业主一般情况下是房屋所有人,业主对房屋享有占有、使用、收益和处分的权利。《中华人民共和国民法典》第二百零九条【不动产物权登记的效力】不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。第二百四十条【所有权的定义】所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有占有、使用、收益和处分的权利。一、业主的权利有哪些1、依法享有所拥有物业的各项权利;2、依法合理使用房屋建筑共用设施、共同部位和本物业内公用设施和公共场所(地)的权利;3、有权按有关规定进行室内装饰装修;4、有权自己或聘请他人对物业自用部位的各种管道、电线、水箱以及其他设施进行合法修缮,但法规政策规定必须由专业部门或机构施工的除外;5、有权根据房屋建筑共同部位、共用设施设备和属物业管理范围的市政公用设施的状况,建议物业管理
    2023-04-04
    304人看过
  • 工伤里面的本人工资是基本工资吗
    根据我国法律规定,职工在受伤后,经鉴定确为工伤的,其所在企业应当给予赔偿,职工停职留薪期间,企业应当支付受伤职工本人每月应得的原工资,而非基本工资。但是企业支付的工伤赔偿,则按该行业平均月工资乘上职工治疗时间进行计算,此外还需承担伤者的交通费、残疾辅助器具费、医疗费等。一、四级伤残赔偿标准怎么确定一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准
    2023-03-11
    444人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 电子厂里,工资卡必须本人办的吗
      重庆在线咨询 2022-10-30
      是的,工资卡是实名制的,必须凭本人身份证办理
    • 买必须需本人出面吗?
      吉林省在线咨询 2022-10-23
      放心吧,一般购买保险时保险公司会替客户保密的,不用担心,因为很多干了坏事儿的也会主动去购买保险,而法律没有规定不能买,所以保险公司很注重客户的隐私的,放心
    • 退工单必须是必须本人去拿吗
      山东在线咨询 2022-06-10
      退工单是需要本人去拿的。按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 加班工资是必须是基本工资吗
      浙江在线咨询 2022-04-25
      计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。 计
    • 劳动法后面规定了工资必须本人去拿吗
      台湾在线咨询 2022-10-25
      根据《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。