工资卡必须是本人的。
1、工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进公司时,为每个职工建立工资卡。其内容主要包括:职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进公司时建立,到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。
2、员工的工资卡可以自己去办理,也可以由公司代办,但是银行卡的户名必须要是员工自己的名字。如果是公司代办的工资卡,是需要本人去银行激活并修改密码才能取款,但是对进账没有影响,只要您取钱前先激活银行卡就可以了。代办的工资卡的初始密码是装在一个小信封的,一般不是银行卡最后6位数,就是您身份证后面6位数。
工资卡非本人的可以吗
1.最好是本人的,有的可以也对方配偶或子女的,但那不是正规的操作方法的。2.发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表,然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细表将资金分别打入每个人的帐户上。至于企业发给谁,是谁的卡银行并不管。3.但是对于用人单位来说每次发工资的情况都要备案的,本来应该给本人的钱结果发工资的时候打到别人的卡上,这是违反人力资源部的规定的。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳动法后面规定了工资必须本人去拿吗台湾在线咨询 2022-10-25根据《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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工资单上面的员工必须签合同吗黑龙江在线咨询 2022-07-25第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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驾驶证面签必须本人到场吗?重庆在线咨询 2023-02-20这个是肯定的。所谓“面签”就是本人到场并携带二代身份证到市车管所大厅或各车管分所窗口,现场注册登录“互联网交通安全综合服务管理平台”。 “面签”后可以办理以下业务:初学驾驶人考试自主预约、异地考试制度、驾驶人期满换证、补领,机动车行驶证补领; 变更机动车或驾驶人联系方式、交通违法查询,预选机动车号牌号码、机动车审验预约等车驾管业务。法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》第七条规定:车辆管理所应当
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在国企工作必须吗?(本人是)福建在线咨询 2022-10-29有的城市是在当地买房后也可转当地户口;其三根据个人的经验,是否迁户口,在于自己怎么考虑,感觉目前农村户口越来越吃香了,农村户口可以加入合作医疗。首先,是否迁户口并不影响五险一金(社保)的缴纳;其次,如果考虑在本城市安家,将来小孩可在当地正常上学,那目前迁户口是一个好机会,并且土地可以流转是未来的改革大方向,农村户口有30年的耕地承包权和宅基地所有权。所以,从以上分析来讲,是否转户口,何时转户口,你