农民工如何做劳动关系证明-法师兄

农民工如何做劳动关系证明

来源：互联网时间： 2023-02-11 10:00:43 66 人看过

1、工资卡、工资条（需会计财务人员签名）或其它工资发放记录。（工资发放为现金可忽略）。

2、职工花名册。

3、工作证、工牌等能够证明职务身份的证件。

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等企业招聘记录。

4、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）。

5、其他同事的证言（除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性）。

6、向单位报销费用的单据。

7、网购物品邮寄到公司的快递底单。

8、信用卡账单邮寄地址为单位。

一、证明劳动关系的举证责任

1、关于事实劳动关系的确认问题，实践中只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动，仲裁机构就会作为劳动案件受理。用人单位若否认双方之间的劳动关系，应当举证证明。

2、引发事实劳动关系方面的劳动争议，主要证据有六种：

（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；

（2）缴纳各项社会保险费的纪录；

（3）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

（4）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

（5）考勤记录；

（6）其他劳动者的证言等。其中，劳动者只要拿出三或四当中的任一种资料，就可证明其与用人单位存在事实劳动关系。

而作为用人单位，必须能够拿出相反证据证明事实劳动关系的不存在，或者出示一、二、四、五等方面的证据以证明劳动争议实体性争议内容的不违法，否则，将承担不利后果。

二、如何确定非全日制用工的劳动关系

1、非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式；

2、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行；

3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期；

4、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不因终止用工而向劳动者支付经济补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多农民工相关文章

农民工
农民工打工劳动关系是如何进行认定的？

劳动者作为社会的弱势群体，在打工的时候常会因为一些原因而没有办法去确定劳动者和用人单位之间的劳动关系，这个问题也导致了不少劳动纠纷的产生，同时也让不少劳动者的维权问题变得困难重重，可以说劳动关系的认定对于劳动者来说是非常重要的，那么农民工打工劳动关系是如何进行认定的?近日，中国之声连续报道了深圳百余农民工为争取尘肺病检查而艰难维权的事件，11日晚，央视经济频道《今日观察》也炮轰政府部门监管缺位。据《南方都市报》今日报道，18位可以提供工地进门牌、爆破公司发放的爆破证等物证的工人走进了深圳市劳动争议仲裁委员会的仲裁庭与相关企业当庭对峙，但企业方均否认与工人们存在劳动关系，仲裁庭也未作出当庭裁决。另外，还有92人因无法提供书面证据连仲裁院都无法进入。不难看出，“尘肺”农民工维权之所以艰难，就在于按照“谁主张谁举证”的规则，农民工得为与企业存在劳动关系举证。而在现实生活中，一些企业为了回避各种责

2023-04-29

225人看过
收入证明
还能否开收入证明做劳动关系证明

如果收入证明（工资卡）是通过用人单位账户或老板个人账户或公司财务人员账户转移的工资，可以证明存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于建立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照以下凭证：工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；考勤记录和其他劳动者的证言。公司开收入证明怎么开有正规工作。找公司开具，用公司的公章盖章即可，填写实际的税前／税后工资均可。若是私营业主没有办法开具收入证明。需提供的资料有：工商营业执照、税务登记证、完税证明（连续缴税时间各地规定有所不同）或近六个月的银行存款流水单。若是自由职业者。如果有存款，可以提供存款证明；如果没有，要前往有收入进账的银行办理流水单，流水单可以证明你有持续收入。一般

2023-08-07

299人看过
机动车
公司存在劳动关系如何证明

政府投放一批新能源试运营项目试验车(随时可能收回)，某汽车出租服务公司取得该批次的出租车经营权。实际运营中，该司将A出租车承包给案外人时某;时某将该车承包给蒋某，双方约定由蒋某负责该车的经营管理、驾驶员招聘、车辆维修、事故处理等。蒋某又招用具有出租车从业资格的薛某驾驶该车。薛某主张从2014年4月8日起，驾驶该车实际运营，且向法院申请调取了《道路运输驾驶员职业备案登记表》(以下简称《登记表》)，载明填报单位为前述某汽车出租服务公司，姓名为薛某，工作单位盖有该司办证专用章。薛某虽认可公司未对其进行管理，且运营收入不直接交纳给公司，但认为公司在未通知的情况下，将车辆收回，致使其失业，要求确认双方之间的劳动关系并支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。【解析】对于薛某能否凭借《登记表》主张其与公司存在劳动关系，笔者认为，国家对从事出租汽车客运服务的驾驶员实行从业资格制度，从业资格制度包括考试、注册

2023-06-02

231人看过
证人证言
如何证明劳动关系起止时间

可以通过打卡记录，证人证言等证据证明劳动关系起止时间，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定。相关法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。一、员工与用人单位之间的劳动关系如何确认？1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项的记录；(二)用人单

2023-02-18

143人看过

保险费
在编人员如何证明劳动关系

一、在编人员如何证明劳动关系(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。二、什么是劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位，是指中华人民共和国境内

2023-06-16

452人看过
员工手册
员工劳动关系如何证实？

为了确保员工与用人单位之间存在劳动关系，公司要求员工提供工资单、考勤记录、社会保险缴费凭证、工牌或工作证等证明文件，同时同事或工作交接对象的证人证言也可作为证据。以上证据需在《员工手册》中进行记录，以保证劳动合同的合法性和真实性。员工能够提供以下证据证明他们与用人单位之间存在劳动关系:1、他们的个人工资单或考勤、打卡记录;2、用人单位为他们缴纳社会保险费用的凭证和记录;3、工牌或工作证等证明他们身份的文件;4、同事或工作交接对象的证人证言等。如何证实员工与公司存在劳动关系员工与公司之间的劳动关系是劳动法律关系的重要组成部分。要证实员工与公司存在劳动关系,需要考虑以下几个方面:1. 雇用关系:员工与公司之间的关系是基于雇用关系,即公司雇用员工来为它工作。要确认这种关系,需要查看合同、协议或其他类似文件,以确定是否有明确的雇用关系。2. 雇用期限:如果员工与公司之间的关系是基于雇用关系,那么雇

2023-10-25

84人看过